湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院是2002年經(jīng)湖南省人民政府批準，由湖南文理學(xué)院舉辦、教育部首批確認的實施全日制普通高等本科學(xué)歷教育的獨立學(xué)院，2004年順利通過教育部辦學(xué)條件和教學(xué)水平專項檢查評估。

根據(jù)工作需要，經(jīng)報請學(xué)院董事會批準，芙蓉學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘實驗員、輔導(dǎo)員及教師三類崗位人員。具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院董事會領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，學(xué)院成立以董事會領(lǐng)導(dǎo)牽頭的招聘工作小組，工作小組辦公室設(shè)學(xué)院人力資源部，具體負責(zé)組織和實施招聘工作事宜，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

三、基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想好，綜合素質(zhì)高，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2、年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的除外。具有博士研究生或高教系列高級職稱者可適當放寬；

3、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書須于2019年7月15日前獲得。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘崗位與人數(shù)

計劃招聘輔導(dǎo)員8人，行政教輔5人，專任教師15人。具體崗位及要求見附件1。

五、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：7月5日—8月20日；

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式；

請將以下材料：本人身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書（含第一學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)學(xué)校簽署意見的《學(xué)校就業(yè)推薦表》）、往屆畢業(yè)生提供求職自薦函一份、教育部電子注冊備案表（國外或境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書等材料的原件（以上證件需復(fù)印件），近期市級以上醫(yī)院體檢表一份，填寫《湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）掃描形成電子文檔以壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱：（應(yīng)聘郵件標題名稱："崗位代碼+應(yīng)聘單位+所學(xué)專業(yè)+姓名"）。網(wǎng)上報名者需在參考前攜帶材料原件到芙蓉學(xué)院人力資源部進行現(xiàn)場確認。

3、聯(lián)系電話：0736-7189805，18773686401，15211229576；

4、聯(lián)系人：張老師，羅老師；

5、每人限報一個崗位。

（二）資格審查

由湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院招聘工作小組根據(jù)公布的招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行資格及相關(guān)材料審查。原則上每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3。如報名人數(shù)不足時，報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考。通過審查的人員名單在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布。考試時間及地點一并公布，不再另行通知。

（三）考試安排

1、試講。通過專任教師崗位資格審查的應(yīng)聘者全部參加試講，并根據(jù)招聘專業(yè)進行分組進行。試講采取說課授課相結(jié)合的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講內(nèi)容及材料將至少提前2天告知應(yīng)聘人員，以便應(yīng)聘人員備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定內(nèi)容，準備一份一堂課的完整教案，并于試講前將教案交給評委。

2、筆試：通過輔導(dǎo)員、行政教輔崗位資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為行政管理及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。

3、面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。評委采取提問的方式（隨機抽取2個問題），對應(yīng)聘者進行面試，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等。

4、考核方式。

（1）專任教師崗位：采取面試和試講相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%）。面試成績低于60分，或綜合成績低于70分的不予錄取。

（2）輔導(dǎo)員、行政教輔崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。面試成績低于60分，或綜合成績低于70分的不予錄取。

（四）確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢等情況，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進行遞補（遞補不超過兩次）。

（五）公示

擬聘用人員名單，報學(xué)院董事會同意后在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用

公示期內(nèi)無異議的人員與湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、待遇及聘期管理

1、此次招聘的是勞動合同管理聘用人員，學(xué)院將依照國家勞動合同法和民辦高校相關(guān)政策進行管理；

2、學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，首次合同期限專任教師崗為四年，其余崗位為三年。基本工資參照常德市事業(yè)單位基礎(chǔ)工資標準執(zhí)行，績效工資以及福利按芙蓉學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院按湖南省和常德市的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理"五險一金"，按時足額繳納由單位繳納的費用，個人承擔(dān)的部分由學(xué)院直接從個人工資中扣繳；

3、新聘人員實行人事代理，人事檔案及關(guān)系委托常德市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心托管。學(xué)院負責(zé)其上崗培訓(xùn)、日常管理和考核等工作。

七、其它

1、應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費用，應(yīng)聘者交通食宿等費用自理；

2、被聘用人員實行3個月試用期，錄用人員實行試用制度。在試用期內(nèi)，如有下列情況之一的，學(xué)校將解除勞動合同：業(yè)務(wù)水平或工作能力達不到崗位職責(zé)要求的；違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)的等；

3、上崗后若有發(fā)現(xiàn)錄用人員個人檔案材料造假或報名時使用虛假信息或相關(guān)證明材料不實的情況，學(xué)校將立即與其解除聘用合同。

附件1：芙蓉學(xué)院2019年第二輪招聘崗位、計劃及要求一覽表（附后）

附件2：

湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院

2019年7月5日

附件2：

備注：無特別要求時

1、中級職稱年齡要求38歲以下（即1981年1月1日后出生）；

2、碩士研究生年齡要求35歲以下（即1984年1月1日后出生）。