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一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡(jiǎn)介
學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)學(xué)校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開(kāi),自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。
三、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。(碩士研究生和本科生崗位請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知)
高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制,歡迎高層次人才隨時(shí)與我單位聯(lián)系洽談,詳見(jiàn)《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。
四、招聘范圍和條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法及各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。
(二)應(yīng)聘人員須為2023年和2024年畢業(yè)的博士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化人員,并同時(shí)取得畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)證和學(xué)位證;以及近期(擬)出站博士后人員;應(yīng)聘專職思想政治理論教師、急危重癥崗位人員可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。
?。ㄈ┎┦垦芯可鷯徫唬冢〝M)出站博士后人員可以應(yīng)聘。
(四)校本部及附屬醫(yī)院應(yīng)聘教學(xué)、醫(yī)師、科研等主系列工作崗位的人員須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平;應(yīng)聘急危重癥崗位的人員可適當(dāng)放寬至通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平;應(yīng)聘其他崗位的人員須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平。
?。ㄎ澹﹣?lái)我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化人員原則上須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》,醫(yī)師崗位臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化人員須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。
(六)對(duì)在校期間有犯罪和受處分記錄者,一票否決,不予選聘。
?。ㄆ撸﹣?lái)我校應(yīng)聘的博士研究生:攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國(guó)際高水平文章,年齡不超過(guò)35周歲(1988年9月28日以后出生);近期(擬)出站博士后人員年齡不超過(guò)40周歲(1983年9月28日以后出生)。在職職工保崗攻讀博士研究生人員,按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍﹣?lái)我校應(yīng)聘的臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化畢業(yè)生:須同時(shí)取得畢業(yè)當(dāng)年的本科畢業(yè)證和學(xué)位證,年齡不超過(guò)30周歲(1993年9月28日以后出生)。
?。ň牛└哂谛枨髰徫粚W(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如博士可申報(bào)臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位,要求專業(yè)一致。
(十)現(xiàn)已為我校及所屬事業(yè)單位在職職工,不允許再次應(yīng)聘公開(kāi)招聘崗位。
?。ㄊ唬┓蠉徫恍枨髼l件的人員,依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策,落實(shí)黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強(qiáng)化“兩個(gè)同等對(duì)待”政策宣貫工作的通知》,即“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
?。ㄊM足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┊厴I(yè)院校及專家推薦
畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對(duì)應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具推薦意見(jiàn);此外,博士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見(jiàn)。評(píng)價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競(jìng)聘。
?。ǘ﹫?bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間:2023年9月28日--2023年10月17日16:00時(shí);
應(yīng)聘人員須通過(guò)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料,每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過(guò)網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.網(wǎng)報(bào)初審
時(shí)間:2023年9月29日--2023年10月18日16:00時(shí);
在此期間,應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位;資格審查未通過(guò)的,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者,可申請(qǐng)仲裁,仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負(fù)責(zé)。仲裁通過(guò)者視為報(bào)名成功;仲裁未通過(guò)者,予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù),特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘,經(jīng)學(xué)校研究同意后,可適當(dāng)降低比例。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料
時(shí)間:2023年10月19日
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查采取函報(bào)形式,程序如下:將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位,郵寄截止時(shí)間為2023年10月19日(以郵戳為準(zhǔn));同時(shí),函報(bào)的應(yīng)聘人員須于10月19日17時(shí)前發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱,對(duì)函報(bào)事宜(姓名、EMS單號(hào)、“現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料已郵寄”等)進(jìn)行說(shuō)明。
應(yīng)聘校本部崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室,郵箱為hr@hrbmu.edu.cn。
應(yīng)聘一院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)郵政街23-3號(hào)(哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院辦公樓110室人事科),郵箱為hydyy2023zp@163.com。
應(yīng)聘二院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路246號(hào)(哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院行政辦公樓207辦公室人事科),郵箱為hydey2022wb@163.com。
應(yīng)聘三院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)保健路6號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院行政辦公樓505辦公室,郵箱為hrd86298118@163.com。
應(yīng)聘四院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號(hào)哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室,郵箱為1912514999@qq.com。
應(yīng)聘六院崗位郵寄地址:哈爾濱市松北區(qū)愛(ài)嬰大街998號(hào)哈醫(yī)大六院行政樓205,郵箱為hydlyhr@126.com。
應(yīng)聘人員須提交下述材料:
?。?)通過(guò)“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印出的報(bào)名登記表,本人須簽名確認(rèn);
?。?)應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見(jiàn)附件2),推薦信上需明確注明是否推薦其來(lái)校工作的意見(jiàn)。推薦專家應(yīng)為:研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備),培養(yǎng)教研室(臨床三級(jí)科室)主任或副主任、正高職專家;
(3)應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件;
?。?)國(guó)家外語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū)復(fù)印件2份,其中1份裝訂入冊(cè),另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼,函報(bào)時(shí)單獨(dú)上交;
(5)應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件;
?。?)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”復(fù)印件;未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(查詢學(xué)信網(wǎng)下載,網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/);如應(yīng)聘人員在國(guó)外院校取得學(xué)歷、學(xué)位,須提供國(guó)家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件;
?。?)應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)要求的崗位,須提供證書(shū)復(fù)印件;
?。?)已發(fā)表的本專業(yè)一作國(guó)際高水平文章(未發(fā)表者不需提供);
(9)崗位所需的其他特定證書(shū)復(fù)印件,如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;
?。?0)外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件;
?。?1)畢業(yè)學(xué)校出具的在校“學(xué)習(xí)成績(jī)單”復(fù)印件;
以上材料須使用A4或Letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-11項(xiàng)復(fù)印件按1-11順序排序左上角裝訂,無(wú)需封皮。
提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報(bào)材料的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。
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1.博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
2.臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
3.學(xué)校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定,急需緊缺崗位,可適當(dāng)降低比例,并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。
?。ㄋ模┐_定擬聘人員及公示
1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù),從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)較高者優(yōu)先聘用(如面試成績(jī)出現(xiàn)并列,進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單)。
2.優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位應(yīng)聘人員,考核合格后,用人單位和應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。
3.面試成績(jī)不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員,不予聘用。
4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者,有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。
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公示期滿無(wú)異議者,由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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在公開(kāi)招聘過(guò)程中,我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí),學(xué)校對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審??己嘶驈?fù)審不合格者,不予聘用。
(七)聘用
1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)并辦理人事聘用手續(xù)。
2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格人員,學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。
3.在聘期間工作業(yè)績(jī)一般,或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者(如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等),取消聘用。
4.優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位錄取的應(yīng)聘人員,學(xué)校提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元;并給予安家費(fèi)10萬(wàn)元。
5.?dāng)M聘人員須在2024年9月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位,博士研究生和博士后人員可放寬至2024年12月31日,如無(wú)特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消聘用資格,按自動(dòng)放棄處理。
6.?dāng)M聘人員在攻讀研究生與來(lái)我校工作二者只能選其一,不允許來(lái)我校工作同時(shí)攻讀研究生;對(duì)已考取研究生的擬聘人員,如果選擇來(lái)我校工作,須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后,方可來(lái)我校工作。
六、應(yīng)聘誠(chéng)信要求
應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng),提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效,須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)回答面試問(wèn)題。違反者將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定,取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
校本部人事處聯(lián)系方式:0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn
附屬第一醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-53623219
附屬第二醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-86605268
附屬第三醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-86298118
附屬第四醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-82576907
附屬第六醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-56183602
八、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系電話:0451-86661657
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話:0451-86624134
九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求計(jì)劃
附件2.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員專家推薦信
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