根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件要求，為滿(mǎn)足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員94名，其中專(zhuān)任教師84名，輔導(dǎo)員10名，詳見(jiàn)《湖北文理學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)《湖北文理學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：學(xué)歷要求為博士研究生崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿(mǎn)即止;學(xué)歷要求為碩士研究生崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年3月15日17時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。學(xué)歷要求為博士研究生崗位投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn，學(xué)歷要求為碩士研究生崗位請(qǐng)登錄湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站頁(yè)面中 “相關(guān)鏈接”，點(diǎn)擊“湖北文理學(xué)院人才招聘”(http://rszp.hbuas.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進(jìn)行在線(xiàn)注冊(cè)、報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生。具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)博士研究生可放寬至50周歲及以下。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書(shū)。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書(shū)取得截止時(shí)間為2023年12月31日。報(bào)名所需各類(lèi)證件資料(除學(xué)歷學(xué)位外)須于報(bào)名截止日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　2.資格審查所需材料：報(bào)考博士研究生崗位的應(yīng)聘者需提交一份個(gè)人近期簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包含：個(gè)人基本情況、本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)等信息;報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示提供以下材料掃描件：①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印);④與報(bào)考崗位資格相關(guān)的證書(shū)、證明;⑤各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求)，則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)院將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北文理學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在招聘報(bào)名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。

　　四、考核

　　(一)筆試

　　1.崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)專(zhuān)任教師崗位：免筆試直接進(jìn)入面試。

　　2.崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)專(zhuān)任教師崗位：若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進(jìn)入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)20人，則先筆試，后組織面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能水平，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3.輔導(dǎo)員崗位：須參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及輔導(dǎo)員工作能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試滿(mǎn)分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的(含60分)，方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)、入圍面試名單及面試等相關(guān)信息在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)上發(fā)布。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及與報(bào)考資格相關(guān)的證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格。

　　(三)面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。免筆試崗位，學(xué)院設(shè)置面試成績(jī)80分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如入圍人員因個(gè)人原因未參加面試則成績(jī)計(jì)0分。

　　1.崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)專(zhuān)任教師崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學(xué)研究能力、教育教學(xué)能力、社會(huì)學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　2.崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)專(zhuān)任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專(zhuān)業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個(gè)方面。

　　3.輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等綜合面試方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力以及心理素質(zhì)等方面情況。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　免筆試崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位，筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低排序，面試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。

　　五、體檢、心理測(cè)試與考察

　　學(xué)院根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。心理測(cè)試由學(xué)院心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)院指定三甲醫(yī)院(湖北文理學(xué)院附屬醫(yī)院)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測(cè)試的，視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問(wèn)，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)院將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

　　體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)院用人單位分黨委或黨總支負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳扇?shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

　　因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)院根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　七、聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北文理學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。學(xué)院根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、防疫須知

　　學(xué)院根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告，湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話(huà): 0710-3591360(人事處·人才辦)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0710-3590724(紀(jì)委·監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)