人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

根據(jù)《陜西師范大學(xué)關(guān)于2023年人員補(bǔ)充工作的意見》和計(jì)劃財(cái)務(wù)處工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及崗位要求

二、招聘條件

（一）基本條件

1.貫徹黨的教育方針，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和政策水平。

2.具有大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新。

3.品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動(dòng)為廣大師生和教學(xué)科研工作服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)于律己，善于合作。

4.熟練使用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身心健康。

（二）資格要求

1. 具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）。

2.博士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月20日以后出生)；碩士研究生不超過30周歲（1992年4月20日以后出生）。

3.本科及研究生階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。

4.具有博士后工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須已出站（不含退站）或報(bào)到前辦理完出站手續(xù)（不含退站）。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告。2023年4月20日，公布崗位名稱、招聘數(shù)量及招聘要求。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。2023年4月20日至5月11日，應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員須按要求申請(qǐng)具體崗位，在招聘系統(tǒng)中填寫完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷信息、近五年內(nèi)的科研成果（論文、項(xiàng)目、專利等）信息，并上傳學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學(xué)籍學(xué)歷查詢功能生成，有效期須為1個(gè)月以內(nèi)）、近五年內(nèi)的科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料的電子版（掃描件圖片請(qǐng)選用JPG/JPEG格式），具有國(guó)（境）外留學(xué)經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提供以上資料原件。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）資格審核。計(jì)劃財(cái)務(wù)處根據(jù)招聘條件、崗位需求及單位工作實(shí)際，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員參加初步面試。初步面試具體安排以計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

每個(gè)崗位通過資格審核的應(yīng)聘人員原則上應(yīng)不少于5人，否則應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍不能達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

（四）初步面試。計(jì)劃財(cái)務(wù)處組織初步面試，根據(jù)初步面試結(jié)果，按照不超過崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定參加考核。實(shí)際參加初步面試超過5人不足10人的，原則上應(yīng)全部參加筆試；實(shí)際參加初步面試不足5人的，取消該崗位招聘。

（五）考核。計(jì)劃財(cái)務(wù)處對(duì)通過初步面試的人員進(jìn)行考核，考核形式分為筆試及綜合面試（含心理測(cè)試）兩個(gè)環(huán)節(jié)?？己司唧w安排以計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

1.筆試

筆試滿分100分，計(jì)劃財(cái)務(wù)處根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:5的比例確定參加綜合面試人選。如筆試結(jié)果有末位成績(jī)并列的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實(shí)際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

進(jìn)入綜合面試人員名單在計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公布。

2.綜合面試（含心理測(cè)試）

綜合面試安排以計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。心理測(cè)試采用機(jī)試的形式進(jìn)行。

（六）確定考察人選。計(jì)劃財(cái)務(wù)處根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加考察人選，并對(duì)其進(jìn)行思想政治審核。如確無合適人選，經(jīng)學(xué)校研究后取消該補(bǔ)充計(jì)劃。

（七）確定擬聘和遞補(bǔ)人選。對(duì)于思想政治審核合格的考察人選，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，如無合適人選，不設(shè)遞補(bǔ)人選或取消該補(bǔ)充計(jì)劃。

（八）公示。人力資源部和計(jì)劃財(cái)務(wù)處在網(wǎng)站上對(duì)擬聘人選和遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）學(xué)校審批。公示期滿且無異議后，報(bào)學(xué)校審批，擬聘人選須在學(xué)校審批后6個(gè)月內(nèi)辦理完入職手續(xù)，否則視為放棄擬聘資格。

四、聘用管理

本次招聘崗位人員按照《陜西師范大學(xué)人事代理工作實(shí)施辦法（暫行）》進(jìn)行聘用管理，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可按照事業(yè)編制聘用，工資福利待遇按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報(bào)名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的報(bào)名無效。

（二）應(yīng)聘人員所填寫信息與實(shí)際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）如遇不可抗力因素影響，招聘工作將根據(jù)相關(guān)工作實(shí)際做調(diào)整，具體安排以計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：石老師 秦老師

電 話：（029）85310366

電子郵箱：cwcbgs@snnu.edu.cn

辦公地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)校務(wù)樓523室

來源：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/7427.htm