一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2021年共計劃招聘事業(yè)編制專職輔導員崗位20個，其中男性10名，女性10名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)中共黨員(含預備黨員)，具有良好的品行和較高的政治素質、堅定的理想信念。

(四)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

(五)研究生學歷，碩士及以上學位。要求在2021年7月31日前取得相應證書，在國(境)外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(六)年齡一般不超過30周歲(1991年1月1日及以后出生，其他以此類推)”，具有博士學位或3年及以上高校管理、專職輔導員工作經歷的，年齡可放寬至35周歲。工作經歷截止時間為2021年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(七)適應崗位要求的身心條件;

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.經縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2021年3月31日至2021年4月15日，逾期不再補報。應聘人員通過“人員招聘系統(tǒng)”進行網報(點擊報名)，填報個人報名信息，報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，與所報考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后合成一個pdf文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

1.本人有效居民身份證;

2.大學本科及以上學歷學位證書;

3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

4.中共黨員證明材料;

5.以工作經歷放寬年齡條件的，需提供相關聘用合同及社保繳納憑證;

6.在職人員報考的，需提供現(xiàn)聘單位人事部門出具的同意報考證明。

應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由應聘者本人承擔。簡歷狀態(tài)反饋為“已選”則說明通過網絡預審，報名成功。

(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場集中審查的方式，由學校統(tǒng)一組織實施。應聘者應提供安徽農業(yè)大學輔導員公開招聘報名表(通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消聘用資格。

開考比例一般為1：3，未達到開考比例的，相應核減招聘人數(shù)。確因工作急需的，經學校公開招聘工作領導小組研究同意，可降低招聘比例直接開考。

通過資格審查人員名單和相應核減招聘人數(shù)的在學校人事處網頁公布，同時公布資格審查、筆試、面試具體時間和地點。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，應聘人員的筆試及面試等考核工作由校人事處牽頭組織實施。

統(tǒng)一筆試。資格審查合格者參加由學校組織的輔導員工作相關知識閉卷考試，滿分100分。筆試主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業(yè)能力和學生管理工作實務等。根據考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。

面試與心理測試。學校對入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。面試采取結構化面試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。面試分男、女組，面試成績按去掉一個分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

成績合成?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?，按照考試和面試成績各?0%計算。成績合成時，考試和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)考察體檢

考察體檢人選崗位根據考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定?？疾?、體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結果以復查結論為準。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按報考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(五)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校招聘網站公示7天。按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本公告由安徽農業(yè)大學人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0551—65786168(人事處)聯(lián)系人：陳老師

監(jiān)督舉報電話：0551—65786116(紀委辦)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件>>>

1.安徽農業(yè)大學2021年度專職輔導員招聘黨員證明表

2.同意報證明模版

安徽農業(yè)大學

2021年3月31日