發(fā)布：2022-04-09 04:14:59 關(guān)注：71301次
浙江大學(xué)是一所歷史悠久、聲譽(yù)卓著的高等學(xué)府，坐落于中國歷史文化名城、風(fēng)景旅游勝地杭州?，F(xiàn)因工作發(fā)展需要，公開招聘教師（教授/研究員/副教授/副研究員/講師/特聘研究員/特聘副研究員）及博士后若干名，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)學(xué)校有關(guān)教師/博士后事業(yè)性質(zhì)崗位人員的管理辦法和政策執(zhí)行。
招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料發(fā)至：（標(biāo)題中注明"姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)"，回執(zhí)中注明獲知的招聘信息渠道或網(wǎng)站）。
一、團(tuán)隊(duì)簡介
云計(jì)算與大數(shù)據(jù)研究中心隸屬于浙江大學(xué)高可靠高安全軟件工程浙江省工程實(shí)驗(yàn)室（浙江大學(xué)先進(jìn)計(jì)算與人工智能實(shí)驗(yàn)室），中心依托浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能等三個一級學(xué)科，中心以"緊跟國家戰(zhàn)略目標(biāo)，瞄準(zhǔn)工程應(yīng)用；引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展，追求原始創(chuàng)新；探索獨(dú)立自主道路，尋求彎道超車"為核心理念，重點(diǎn)開展云計(jì)算與大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)和工程技術(shù)問題的研究。
中心以云計(jì)算與大數(shù)據(jù)技術(shù)為研究主線，重點(diǎn)研究大數(shù)據(jù)采集、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、大數(shù)據(jù)存儲與管理、大數(shù)據(jù)可視化、并行編程等技術(shù)，先后承擔(dān)"核高基"重大專項(xiàng)、"高分"專項(xiàng)、國家863計(jì)劃、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金、基礎(chǔ)科研計(jì)劃、裝備預(yù)研等國家級科研項(xiàng)目。
本中心一直秉承追求創(chuàng)新、引領(lǐng)未來的理念，緊跟國家戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷推進(jìn)求是創(chuàng)新研究和國產(chǎn)自主可控進(jìn)程。為使中心穩(wěn)步向國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的研究中心邁進(jìn)，特邀海內(nèi)外學(xué)者加入！
二、崗位描述及應(yīng)聘條件
| 序號 | 研究方向 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 崗位待遇 |
| 1 | 智能機(jī)器人通用軟件架構(gòu)，新型演化軟件體系結(jié)構(gòu)；人工智能計(jì)算/學(xué)習(xí)/推理框架；軟件智能化設(shè)計(jì)技術(shù)；軟件智能測試技術(shù)、智能軟件測試技術(shù)，軟件能力試驗(yàn)鑒定；微服務(wù)與服務(wù)計(jì)算技術(shù) | t1國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（簡稱“國家高級人才計(jì)劃”）創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目 | 3 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)、軟件工程、人工智能 | 引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，推動學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高科研水平，擴(kuò)大國際交流與合作，提高學(xué)科在國際上的影響力，取得創(chuàng)新性研究成果，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)的步伐。 | 1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職位； 2）從事云計(jì)算、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；或獲得國際重要科技獎項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)； 3）自被批準(zhǔn)入選“國家高級人才計(jì)劃”的半年內(nèi)全職到崗工作。在學(xué)校連續(xù)工作不少于3年，每年在校工作時間不少于9個月； 4）年齡一般不超過55周歲。 | 1）學(xué)校提供良好的薪酬待遇，一人一議； 2）如符合浙江大學(xué)高層次人才預(yù)留專用房的申購條件，可申購學(xué)校高層次人才預(yù)留專用房一套，或享受一定的住房補(bǔ)貼； 3）學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費(fèi)人民幣200萬元，可根據(jù)需要配備工作助手，費(fèi)用在研究經(jīng)費(fèi)中支付； 4）國家提供一次性補(bǔ)助100萬元（免稅），浙江省提供一次性科學(xué)技術(shù)獎勵100萬元（免稅）。 |
| 2 | t2a浙江大學(xué)“百人計(jì)劃（a類）”項(xiàng)目 | 3 | 1）負(fù)責(zé)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)科研項(xiàng)目，從事尖端技術(shù)研究； 2）從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身國際學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。 | 1）年齡38周歲以下，一般應(yīng)在國內(nèi)外知名高校獲得博士學(xué)位，在國有企事業(yè)、試驗(yàn)基地或國內(nèi)外知名實(shí)驗(yàn)室、研究中心和研究所等從事尖端技術(shù)研究； 2）在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域具有突出成就，作出了創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一： 主持型號任務(wù)或作為主要骨干參與若干重要型號任務(wù)； 單位研究所及以上所在單位總師； 相關(guān)院所及國有企事業(yè)單位教授級高工； 重點(diǎn)涉軍院校青年拔尖人才（含教授，及35歲以下主持軍口重要基礎(chǔ)研究任務(wù)的副教授）。 3）全職在校工作。 | 1）學(xué)校提供良好的薪酬待遇，薪酬不低于30萬元/年（含工資、住房補(bǔ)貼、單位和個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇）； 2）提供科研啟動經(jīng)費(fèi)人民幣200萬元； 3）聘任為研究員，具有博士生招生資格； 4）如符合浙江大學(xué)人才房的申購條件，可申購學(xué)校人才房一套。 | ||
| 3 | t2b浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”項(xiàng)目 | 3 | 1）承擔(dān)高質(zhì)量教學(xué)工作，聘期前三年可減免部分教學(xué)工作任務(wù)； 2）從事高水平科學(xué)研究，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身國際學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。 | 1）具有國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才； 2）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶?，能?dú)立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向； 3）全職在校工作，年齡一般在35周歲左右。 | 1）學(xué)校提供良好的薪酬待遇； 2）聘任為研究員，具有博士生招生資格； 3）如符合浙江大學(xué)人才房的申購條件，可申購學(xué)校人才房一套； 4）根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域等差異，提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費(fèi)：工科、農(nóng)科、醫(yī)科等每人資助人民幣200萬元，非實(shí)驗(yàn)理科每人資助人民幣50萬元。 | ||
| 4 | t3云計(jì)算與大數(shù)據(jù)方向教授/研究員 | 1）對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，根據(jù)所在學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展趨勢，提出學(xué)科研究方向和研究課題； 2）籌劃并組織國家重大科研項(xiàng)目的實(shí)施，推動科學(xué)朝著國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有影響的方向發(fā)展； 3）負(fù)責(zé)本學(xué)科某一方向的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，講授核心課程，培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生，對課程結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及教材建設(shè)提出改革意見和計(jì)劃； 4）取得重要的有較大影響的學(xué)術(shù)成果。 | 1）具有博士學(xué)位，海外應(yīng)聘者應(yīng)在知名高校、科研院所擔(dān)任助理教授及以上或相當(dāng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職位，或在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我校教授相當(dāng)?shù)难芯磕芰εc業(yè)績水平； 2）全職在校工作，年齡一般不超過50周歲。 | 1）學(xué)校按規(guī)定提供工資、津貼、社會保險(xiǎn)等福利待遇； 2）如符合浙江大學(xué)高層次人才預(yù)留專用房的申購條件，可以申購學(xué)校高層次人才預(yù)留專用房一套，或享受一定的住房補(bǔ)貼。 | |||
| 5 | t4云計(jì)算與大數(shù)據(jù)方向副教授//副研究員 | 1）申請和主持國家和省部級科研項(xiàng)目，以及對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的重要課題，在本學(xué)科的某一研究方向上做出創(chuàng)新性成果； 2）講授核心課程； 3）參與制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助學(xué)科帶頭人在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果。 | 1）在國內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，并具有博士后或其他研究工作經(jīng)歷，取得一定的學(xué)術(shù)成就，且有很好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者； 2）全職在校工作，年齡一般不超過40周歲。 | 1）學(xué)校按規(guī)定提供工資、津貼、社會保險(xiǎn)等福利待遇； 2）為引進(jìn)的副教授提供一定的住房補(bǔ)貼； 3）學(xué)院（系）提供研究經(jīng)費(fèi)和崗位津貼。 | |||
| 6 | t5云計(jì)算與大數(shù)據(jù)方向事業(yè)編制教師 | 1 | 1）協(xié)助學(xué)科帶頭人在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果； 2）面向國際科學(xué)技術(shù)前沿和國家重大戰(zhàn)略需求，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，主持國家科研項(xiàng)目； 3）協(xié)助培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生。 | 1)博士研究生畢業(yè)；博士年齡不大于32周歲；出站博后/有工作經(jīng)歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲；其他高級職稱者一事一議。 2）在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有較高造詣，具有豐富的科研項(xiàng)目經(jīng)歷、或較強(qiáng)的科技管理能力、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文； 3）在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有較豐富的科研項(xiàng)目經(jīng)歷、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先； 4）海外知名院校及國內(nèi)雙一流高?；螂p一流學(xué)科院校畢業(yè)者優(yōu)先。 | 學(xué)校按規(guī)定提供工資、津貼、社會保險(xiǎn)等福利待遇。 | ||
| 7 | t6云計(jì)算與大數(shù)據(jù)方向博士后1 | 1 | 1）協(xié)助合作導(dǎo)師在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果； 2）作為科研技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)相對獨(dú)立的課題研究項(xiàng)目； 3）參與課題組科研項(xiàng)目，并獨(dú)立承擔(dān)某一技術(shù)方向的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； 4）獨(dú)立或協(xié)助課題申報(bào)； 5）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，撰寫國家發(fā)明專利。 | 1）已獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位，具有與研究方向相關(guān)的學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2）身體健康，入站年齡不超過35歲，博后全職脫產(chǎn)在站時間不少于2年； 3）在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有較豐富的科研項(xiàng)目經(jīng)歷、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先； 4）海外知名院校及國內(nèi)雙一流高校或雙一流學(xué)科院校畢業(yè)者優(yōu)先。 | 30萬-50萬 | ||
| 8 | t7云計(jì)算與大數(shù)據(jù)方向博士后2 | 2 | 1）協(xié)助合作導(dǎo)師在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果； 2）作為科研技術(shù)骨干，參與科研項(xiàng)目，并獨(dú)立承擔(dān)某一方向關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； 3）獨(dú)立或協(xié)助課題申報(bào)； 4）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，撰寫國家發(fā)明專利。 | 1）已獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位，具有與研究方向相關(guān)的學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2）身體健康，入站年齡不超過35歲，博后全職脫產(chǎn)在站時間不少于2年； 3）在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有較豐富的科研項(xiàng)目經(jīng)歷、或發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先； 4）海外知名院校及國內(nèi)雙一流高?；螂p一流學(xué)科院校畢業(yè)者優(yōu)先。 | 30萬-50萬 |
三、工作條件及待遇
1、每位教師/博后提供基本的工作辦公用房和科研啟動費(fèi)，具備開展國家級科項(xiàng)目的各類保障條件和基礎(chǔ)設(shè)施；
2、每位教師/博后可申請學(xué)校提供的公寓套房，相比市場價房租優(yōu)惠近3/4。其中具備國家高級人才計(jì)劃、（青年）國家高級人才計(jì)劃、百人計(jì)劃等浙江大學(xué)高水平引進(jìn)人才條件可直接申購浙江大學(xué)高水平人才專用房（類似經(jīng)經(jīng)適用房）；
3、在學(xué)校提供的相關(guān)薪酬待遇之外，中心提供每位教師/博后提供不少于10萬的績效津貼以及基本的誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪療養(yǎng)假期；
4、每位教師/博后根據(jù)貢獻(xiàn)提供不同額度的年度績效津貼；
5、每位教師/博后提供不同額度的安家費(fèi)補(bǔ)貼；
6、每位教師/博后配偶及未成年子女戶口隨遷；
7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具備晉升高級職稱機(jī)會。
四、應(yīng)聘材料
基本材料：個人簡歷（附照片）、浙江大學(xué)應(yīng)聘登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書、相關(guān)的程序、文檔、演示系統(tǒng)等能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。
五、投簡方式
請應(yīng)聘者將上述應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至：（郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)），應(yīng)聘材料經(jīng)初選后通知面試。我們將根據(jù)收到的簡歷，對其進(jìn)行資格審核后，確定參加初試的人選，擇優(yōu)錄取，具體薪資及待遇可進(jìn)一步面談。
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