一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院簡介

醫(yī)院簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院主頁概況部分（http://www.ydsy.cn）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2023年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃》。應(yīng)聘優(yōu)秀人才崗位和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位人員，請查看《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)（校本部）2023年公開招聘工作人員公告》中的具體要求，并登錄系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

四、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）應(yīng)聘人員須為2022年和2023年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；本科生須為2023年畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

（三）博士研究生崗位，近期（擬）出站博士后人員可以應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘醫(yī)療、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學(xué)外語六級考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級考試或取得同等外語水平；護(hù)理崗位不做外語水平要求。

（五）來我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化畢業(yè)生原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，醫(yī)師崗位碩士研究生須為專業(yè)學(xué)位。

（六）對有犯罪和受處分記錄的應(yīng)聘人員，不予選聘。

（七）來我院應(yīng)聘的博士研究生：攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國際高水平文章，年齡原則上不超過35周歲；近期（擬）出站博士后人員年齡原則上不超過40周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（八）來我院應(yīng)聘的碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化畢業(yè)生：須獲得本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡原則上不超過30周歲。

（九）來我院應(yīng)聘的本科生：年齡原則上不超過25周歲，應(yīng)聘本科醫(yī)師崗位的人員應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

（十）高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如碩士可申報(bào)本科崗位，博士可申報(bào)碩士崗位，要求專業(yè)一致。

（十一）符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實(shí)黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強(qiáng)化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。

（十二）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)并出具推薦意見；此外，博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我院參加崗位競聘。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年2月24日--2023年3月9日16:00時(shí)；

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個職位。應(yīng)聘優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位人員，均在此公告進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)報(bào)入口：http://210.46.90.130:8080/zp.html#/channel/09。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報(bào)初審

時(shí)間：2023年2月27日--2023年3月13日16:00時(shí)；

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功；仲裁未通過者，予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)醫(yī)院和學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

時(shí)間：2023年3月16日

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報(bào)形式，程序如下：將應(yīng)聘材料以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室，郵寄截止時(shí)間為2023年3月16日(以郵戳為準(zhǔn))。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

（1）通過“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印出的報(bào)名登記表，本人須簽名確認(rèn)；

（2）應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來院工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

（3）誠信承諾書（見附件3）；

（4）應(yīng)聘人員身份證；

（5）國家外語等級考試證書；

（6）應(yīng)聘人員高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”， 如未畢業(yè)需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/），在讀學(xué)校開具的所學(xué)專業(yè)證明具體到三級學(xué)科，如：內(nèi)科學(xué)（呼吸系病）；如在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（7）已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

（8）崗位所需的其他特定證書，如會計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明、醫(yī)師資格證、規(guī)培證等相關(guān)崗位資質(zhì)證明（限應(yīng)聘醫(yī)師崗位者提供）;

（9）外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”；

（10）畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績單”。

以上材料須使用A4或Letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-3項(xiàng)原件，4-10項(xiàng)復(fù)印件，按1-10順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

2．碩士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3．醫(yī)院按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據(jù)醫(yī)院崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單）。

2.優(yōu)秀人才計(jì)劃和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位應(yīng)聘人員，考核合格后，用人單位和應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。

3.面試成績不合格者（低于60分），不予聘用。

4.擬聘人員名單將在哈醫(yī)大四院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，屆時(shí)按通知辦理接收手續(xù)。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對體檢不合格者，不予錄用。

（六）考核

在公開招聘過程中，學(xué)校和醫(yī)院將對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，學(xué)校和醫(yī)院對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

2．實(shí)行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開招聘接收博士研究生和輔導(dǎo)員崗位工作人員按編制內(nèi)接收；其他碩士研究生及以下崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業(yè)績一般，或按照我院師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，對未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等），取消聘用。

4．優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位錄取的應(yīng)聘人員，享受學(xué)校博士“青苗破土”項(xiàng)目，提供一次性科研啟動經(jīng)費(fèi)10萬元；并給予安家費(fèi)10萬元。

5．?dāng)M聘人員須在2023年9月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如無特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

6．?dāng)M聘人員在攻讀研究生與來我院工作二者只能選其一，不允許來我院工作同時(shí)攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我院工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我院工作。

七、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘人員應(yīng)公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

哈醫(yī)大四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576907

九、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大四院紀(jì)委：0451-82576671

十、本公告由哈醫(yī)大四院人事科負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施

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