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當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院2024年7月公開(kāi)招聘10名工作人員的公告
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院2024年7月公開(kāi)招聘10名工作人員的公告

發(fā)布:2024-07-11 14:57:50  關(guān)注:4663次

為建成學(xué)科齊全、技術(shù)領(lǐng)先的重要區(qū)域醫(yī)療中心,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院(簡(jiǎn)稱(chēng)浙大一院宿州分院)按照學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍、運(yùn)營(yíng)管理需求,現(xiàn)將浙大一院宿州分院2024年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn),2024年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院(簡(jiǎn)稱(chēng)浙大一院宿州分院)公開(kāi)招聘工作人員10名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于73日起同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(六)在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員。

其他條件:

1.年齡:40周歲及以下指198371及以后出生,其他以此類(lèi)推。

2.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為20241231。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)等平臺(tái)面向全國(guó)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,通過(guò)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名(http://szexam.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為20247109:0071618:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后,71716:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在71716:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于71812:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于71815:0017:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,所有考生均需參加??荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試滿分為100分,最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考人員可于72728日從人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)自行下載打印準(zhǔn)考證。

五、資格復(fù)審。

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

參加資格復(fù)審本人須提供:本人有效身份證件(原件,復(fù)印件),崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(原件,復(fù)印件),學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,聘書(shū)或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書(shū)。所有應(yīng)聘人員還須提供崗位要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件。

六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分,最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù),確定為該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線,也可提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算方式:

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī),分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

七、體檢與考察

體檢和考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)體檢。按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的高低順序及招聘崗位數(shù)11的比例,進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí),或本人不適合招聘專(zhuān)業(yè)崗位工作要求的,則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個(gè)人自動(dòng)放棄造成的崗位空缺,從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在20241231日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、待遇

入職浙大一院宿州分院且符合市級(jí)人才引進(jìn)政策(見(jiàn)附件3)的人才,當(dāng)?shù)刎?cái)政在市級(jí)政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將待遇再提高30%,并免費(fèi)給予食宿保障,用以鼓勵(lì)人才留宿。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話:0557-2986117(浙大一院宿州分院)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-3066373(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組),0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)。

附件1:浙大一院宿州分院招聘管理崗人員崗位表.xlsx

附件2:浙大一院宿州分院簡(jiǎn)介.docx

附件3:浙大一院宿州分院人才引進(jìn)政策.docx

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院

202473

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