根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫(yī)院作為國家婦產(chǎn)區(qū)域醫(yī)療中心建設單位、國家區(qū)域醫(yī)療中心輸出醫(yī)院以及浙江大學直屬附屬醫(yī)院，圍繞“創(chuàng)新型、研究型、生命型”辦院定位，已經(jīng)建設成為國內(nèi)一流的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。醫(yī)院連續(xù)四年蟬聯(lián)國家三級公立醫(yī)院績效考核全國婦產(chǎn)醫(yī)院第三；在2018-2022五年總科技量值排行榜(astem)中，蟬聯(lián)婦產(chǎn)科學?？频谌?。在2022年度中國醫(yī)院科技量值(stem)排行榜中，綜合排名挺進100強，位列婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院全國第一。目前，錢江院區(qū)已啟用，醫(yī)院正式邁入“一院兩區(qū)”新征程。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為54個崗位共144人。其中：專業(yè)技術崗140人，管理崗4人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

部分崗位面向2024年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2024年6月30日前取得學歷學位證書。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。其中臨床醫(yī)學一般指臨床醫(yī)學大類。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2023年12月12日17時，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。

每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機號碼作為通知招聘結(jié)果的關鍵聯(lián)系方式，請確保準確。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審（招聘系統(tǒng)顯示為“初選”）。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生的崗位，或者招聘計劃表注明“緊缺”的崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

3、初評

醫(yī)院將組織評審組結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估（招聘系統(tǒng)顯示為“復選”），擇優(yōu)確定考試對象。各崗位一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加考試考核對象。

（二）考試考核

考試考核分科室和醫(yī)院兩輪進行，逐輪淘汰。

1、科室考試

科室考試一般安排筆試和專業(yè)面試，護理崗位安排筆試和技能操作考試。

（1）筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力，由各科室結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。

筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）專業(yè)面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等。

專業(yè)面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績（不安排筆試的崗位和免筆試人員的總成績?yōu)閷I(yè)面試成績）。各崗位根據(jù)總成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加院級面試人員，本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2、院級面試

院級面試為醫(yī)院層面綜合面試，由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，測評綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

參加院級面試時，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動合同）、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。

（三）體檢、考察

院級面試結(jié)束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)院級面試結(jié)果排序從高到低依次進行。

1、遞補。應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)院級面試結(jié)果排序從高到低依次進行。

2、調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位適當增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留至2024年12月底。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目）；

2、浙江大學人力資源處網(wǎng)站（https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目）；

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過程相關具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應聘者留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

附件：浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2024年公開招聘人員計劃表（第一批）.xls

2023年11月17日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229743683_58936680.html

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