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當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 武漢紡織大學(xué)招聘財稅學(xué)類、金融學(xué)類、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)-學(xué)科帶頭人/骨干人才/青年博士
武漢紡織大學(xué)招聘財稅學(xué)類、金融學(xué)類、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)-學(xué)科帶頭人/骨干人才/青年博士

發(fā)布:2021-02-28 17:59:04  關(guān)注:49965次

專業(yè)要求:財稅學(xué)類、金融學(xué)類、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

發(fā)布時間:2021-02-26

職位類型:教師/教學(xué)研究類

年齡要求:不超過35歲

性別要求:不限

職稱要求:不限

學(xué)歷要求:博士及以上

用人部門:經(jīng)濟學(xué)院

工作經(jīng)驗:不限

工作性質(zhì):全職

招聘人數(shù):3

應(yīng)聘條件:

1、本招聘崗位至少含1名學(xué)科帶頭人招聘計劃,學(xué)科帶頭人招聘不受指標(biāo)限制;

2、學(xué)科帶頭人:在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學(xué)術(shù)成果的人才,年齡一般50歲以下,取得教授或相應(yīng)正高級職稱(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬);

3、骨干人才:獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才,博士研究生,年齡一般40歲以下;

4、后備人才/青年博士:年齡一般不超過35周歲,博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬)。

學(xué)校簡介

武漢紡織大學(xué)在新中國振興民族輕工業(yè)的呼聲中應(yīng)運而生,其前身是始建于1958年的武漢紡織工學(xué)院,1999年更名為武漢科技學(xué)院,2010年更名為武漢紡織大學(xué),現(xiàn)已發(fā)展成為理、工、文、經(jīng)、管、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。

特色鮮明、優(yōu)勢突出。學(xué)校堅持特色發(fā)展、產(chǎn)教融合,建設(shè)扎根行業(yè)、服務(wù)地方、國內(nèi)一流的教學(xué)研究型大學(xué),現(xiàn)有教職工2000余人,全日制本科生、研究生及留學(xué)生22000余人。學(xué)校入選國家首批“中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、全國十大時裝名校、“歐洲紡織大學(xué)聯(lián)盟”高校、“一帶一路”紡織高等教育聯(lián)盟發(fā)起高校、湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)高校、獲批博士后創(chuàng)新實踐基地,材料科學(xué)和化學(xué)進入esi全球排名前1%。

群賢匯聚、求才若渴。學(xué)校建有省部共建國家重點實驗室、國家工程實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程中心等一批國家級科技創(chuàng)新平臺。匯聚了近10名俄羅斯自然科學(xué)院院士、50余名國家級人才,200余名省級人才。學(xué)校近年產(chǎn)出了國家科技進步一等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。學(xué)校將在“十四五”期間為人才提供良好的待遇,招聘100名優(yōu)秀青年人才;搭建成長發(fā)展平臺,引進與培養(yǎng)100名學(xué)術(shù)帶頭人;制定最優(yōu)惠的政策,支持100名青年人才國內(nèi)外訪學(xué)研修。

招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng),熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(三)適應(yīng)工作要求的身體條件和心理條件。

招聘類別及要求

(一)杰出人才

在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的大師級學(xué)者,已取得杰出的學(xué)術(shù)成就的人才,具體要求見《武漢紡織大學(xué)人才引進實施辦法》。

(二)領(lǐng)軍人才

在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者,已取得卓越的學(xué)術(shù)成就的人才,年齡一般60歲以下。具體要求見《武漢紡織大學(xué)人才引進實施辦法》。

(三)拔尖人才/學(xué)科帶頭人

在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學(xué)術(shù)成果的人才,年齡一般50歲以下,取得教授或相應(yīng)正高級職稱(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬)。

(四)骨干人才

獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才,博士研究生,年齡一般40歲以下。

(五)后備人才/青年博士

博士研究生年齡一般不超過35周歲,博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬)。

a類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高校或國家重點科研院所或國外知名高校,具有較強的科研能力,主持國家級青年項目(或博士后國家科學(xué)基金項目),獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

b類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高?;驀抑攸c科研院所或國外知名高校,具有較大發(fā)展?jié)摿Γ@得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

c類 學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補充的博士研究生,具有一定的研究潛力,教學(xué)水平較好,獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。

(六)博士后

博士研究生年齡一般不超過35周歲,具備較高的科研能力。

(七)高水平團隊

學(xué)科發(fā)展急需、已取得突出學(xué)術(shù)成績或具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團隊。

引進待遇

學(xué)校將為各類人才提供良好的工作和生活條件,杰出人才、領(lǐng)軍人才引進待遇根據(jù)實際情況由應(yīng)聘人員、二級學(xué)院及學(xué)校共同協(xié)商確定,一人一議。其它類人才根據(jù)科研工作需要配套科研啟動經(jīng)費和平臺建設(shè)經(jīng)費,大力推薦申報國家級、省級人才項目,獲批后提供相應(yīng)條件與待遇(各類人才項目具體申報條件或標(biāo)準(zhǔn)請參照國家、湖北省政策文件),如下:

引進層次年度

薪資

安家費周轉(zhuǎn)房科研啟動費其它待遇
拔尖人才(學(xué)科帶頭人)≥60萬100-250萬1套理工科類50萬協(xié)助安排子女入學(xué),根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要,提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。
人文社科、

藝術(shù)類20萬

骨干人才≥35萬65萬1套理工科類20萬協(xié)助安排子女入學(xué),根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要,提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。
人文社科、

藝術(shù)類10萬

后備人才

(青年博士)

a類

25萬

a類

20-30萬

1套理工科類5-15萬

人文社科、藝術(shù)類5-10萬

協(xié)助安排子女入學(xué),實驗與辦公用房等。
b類

20萬

b類

10-20萬

1套
c類

16萬

c類

5萬

1套
博士后25萬/1套或

補貼

5萬出站考核優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)校審定通過可轉(zhuǎn)為專任教師。
高水平

團隊

按團隊成員層次水平給與相應(yīng)待遇按團隊成員層次水平給與相應(yīng)安家費每人

1套

理工科類300-500萬

人文社科、藝術(shù)類100-200萬

協(xié)助安排子女入學(xué),根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要,提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。

備注:

1.安家費按合同約定的服務(wù)年限逐月發(fā)放。

2.后備人才實行協(xié)議制,聘期三年,聘期考核期滿合格后可續(xù)聘,不合格可申請延長聘用期限,最多不超過1年。

3.后備人才的薪酬發(fā)放方式為年薪制。年薪制根據(jù)任務(wù)目標(biāo)和完成情況,學(xué)校分別按照abc三檔支付年薪,對于超額完成工作任務(wù)的按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。

4.實行年薪制的人才,薪酬分為固定和浮動兩部分,每年將年薪標(biāo)準(zhǔn)的70%作為固定薪酬按月發(fā)放,其余30%作為浮動薪酬分別根據(jù)中期和聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放。

5.中期考核結(jié)果是薪酬調(diào)整及合同是否繼續(xù)履行的依據(jù),中期考核合格者,發(fā)放聘期前兩年的浮動薪酬;不合格者不予發(fā)放浮動薪酬,待聘期期滿考核合格后補發(fā)或終止聘用。中期考核時,至少完成聘期工作任務(wù)的50%以上,考核等次方能確定為合格。年薪制人員在獲批的聘期內(nèi)延期,不再享受年薪待遇,其工資待遇按照本人實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)或起薪確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級參照校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。應(yīng)聘方式

在武漢紡織大學(xué)人才招聘系統(tǒng)填報信息并提交相關(guān)應(yīng)聘支撐材料,網(wǎng)址如下:(http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)

通訊地址:中國湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道特1號武漢紡織大學(xué)

郵政編碼:430200

武漢紡織大學(xué)主頁:http://www.wtu.edu.cn/

本公告為2021年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序,未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。

本公告由武漢紡織大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人:鄭老師

電子郵箱: jjdw@wtu.edu.cn

電話:027-59367570

傳真:*

地址:湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道1號

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