發(fā)布:2023-12-26 20:50:26 關(guān)注:18926次
聊城大學東昌學院是一所由山東省教育廳主管、聊城大學與國有企業(yè)聊城市財信投資控股集團有限公司共同舉辦的全日制普通本科高等學校,創(chuàng)建于2002年,2005年經(jīng)教育部批準設(shè)立為獨立學院。
學校地處人文薈萃、風景秀麗的江北水城——山東省聊城市,坐落于風光旖旎的徒駭河畔。學校以本科教育為主,現(xiàn)有12個教學單位,開設(shè)34個本科專業(yè)與10個專科專業(yè),專業(yè)設(shè)置涵蓋八大學科門類,形成了以理工為主,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。
建校20多年來,學校先后獲“山東省省級花園單位”“山東省古籍保護工作先進單位”“山東省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地”“山東最佳社會聲譽高?!钡葮s譽稱號,2022年入選第三批山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)名單,2023年10月獲批山東省第三批智慧教育示范校。
為建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍,根據(jù)學校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。
一、人才類別
(一)高層次人才
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè)。
(2)愛崗敬業(yè),治學嚴謹,學風正派,師德高尚,具有團隊協(xié)作精神。
(3)研究方向符合我校學科專業(yè)發(fā)展需要。
(4)具有博士研究生學歷學位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(5)身心健康,能勝任所聘崗位教學、科研工作。
2.學術(shù)條件
(1)領(lǐng)軍人才:學術(shù)造詣高深,在國際具有很高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽,在科學研究方面取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果,具有帶領(lǐng)本學科趕超國際領(lǐng)先水平能力的國家級領(lǐng)軍人才,或相當水平的優(yōu)秀人才。
(2)拔尖人才:在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽,在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果,具有帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)領(lǐng)先水平能力的國家級人才工程青年項目或省部級拔尖人才,或相當水平的優(yōu)秀人才。
(3)骨干人才:在本學科領(lǐng)域具有一定的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽,在科學研究方面取得較突出學術(shù)成果的省部級人才工程青年項目,或相當水平的優(yōu)秀人才。
(4)學術(shù)帶頭人:能正確把握學科專業(yè)發(fā)展方向,組建并帶領(lǐng)高水平教學科研創(chuàng)新團隊,在本學科領(lǐng)域開展創(chuàng)新性理論研究或關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān),實現(xiàn)學科專業(yè)突破發(fā)展的優(yōu)秀人才。
3.引進待遇
人才層次 | 薪資 (萬元) | 安家費 (萬元) | 科研啟動經(jīng)費(萬元) | |
理工類 | 人文社科類 | |||
領(lǐng)軍人才 | 一事一議,一人一策 | |||
拔尖人才 | 80 | 100 | 50 | 30 |
骨干人才 | 60 | 80 | 30 | 20 |
學術(shù)帶頭人 | 40 | 50 | 25 | 16 |
學校為高層次人才提供周轉(zhuǎn)房,解決配偶工作安置問題。符合條件的可同時享受聊城市高層次人才政策,包括住房補貼、生活補助等。
4.引進方式
以全職引進為主,不能全職引進的,可采用柔性引進,具體待遇視在校工作時間、工作業(yè)績等商定,“一人一策、一事一議”。
(二)青年博士
1.基本條件
(1)遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè)。
(2)愛崗敬業(yè),治學嚴謹,學風正派,師德高尚,具有團隊協(xié)作精神。
(3)研究方向符合我校學科專業(yè)發(fā)展需要。
(4)年齡不超過 40 周歲。
(5)身心健康,能勝任所聘崗位教學、科研、管理等工作,并符合高校教師規(guī)定的相關(guān)條件。
2.學術(shù)條件
a類:在本學科領(lǐng)域取得一定代表性成果,具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力, 具有獲得省部級以上教學科研項目的能力。國內(nèi)雙一流建設(shè)高?;騫s排名top200高校(取得學位當年)博士學位獲得者,近五年主持省部級以上項目或發(fā)表學校認定c類以上論文2篇或f類論文4篇以上(獨立或第一作者),或具有相當水平的業(yè)績成果。
b類:在本學科領(lǐng)域取得一定業(yè)績成果,具有一定發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。近五年以獨立或第一作者身份發(fā)表f類論文1篇以上,或具有相當水平的業(yè)績成果。
3.引進待遇
層次 | 安家費 (萬元) | 科研啟動經(jīng)費(萬元) | |
理工類 | 人文社科類 | ||
a類 | 40 | 20 | 12 |
b類 | 20 | 12 | 8 |
學校參照聊城市事業(yè)單位標準發(fā)放工資,入職前兩年提供周轉(zhuǎn)房,配偶具有碩士研究生以上學歷學位的,學??山鉀Q工作安置問題。符合條件的可同時享受聊城市優(yōu)秀人才政策,包括住房補貼、生活補助等。
二、招聘崗位
見《聊城大學東昌學院2024年人才需求一覽表》(附件1),學術(shù)水平特別突出的青年博士可不受名額限制。
三、應(yīng)聘方式
下載填寫《聊城大學東昌學院高層次人才/青年博士信息登記表》(見附件2),并附個人教科研成果、學歷學位、獲獎情況等資料電子版,以壓縮文件形式發(fā)送至二級單位聯(lián)系人郵箱。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:聊城大學東昌學院人事處楊老師、葛老師
聯(lián)系電話:0635-8520051,8520055
學校地址:山東省聊城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北外環(huán)路266號
附件【聊城大學東昌學院2024年人才需求一覽表.docx】
附件【聊城大學東昌學院高層次人才、青年博士信息登記表.docx】
如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件:
小編b微信:kaobian8168
小編a微信:shangan9168
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明襄陽人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘