依據(jù)學(xué)校工作安排，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員(人事代理形式)25名。

一、學(xué)校簡介

洛陽理工學(xué)院是一所以工學(xué)為主，兼有理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科的省屬本科院校。2013年，學(xué)校被確立為河南省首批五所轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校之一，2014年以優(yōu)異成績通過教育部本科教學(xué)工作合格評估，2016年，學(xué)校被確定為河南省示范性應(yīng)用技術(shù)本科院校。學(xué)校是中國—東盟建材合作委員會副主席單位，中國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）新材料專業(yè)協(xié)作會的理事長單位。

目前學(xué)校有王城校區(qū)、開元校區(qū)和九都校區(qū)3個教學(xué)區(qū)，占地面積2229畝。學(xué)校設(shè)有14個學(xué)院、2個基礎(chǔ)教學(xué)部和5個專門教育學(xué)院?，F(xiàn)有53個本科專業(yè)，教職工1747人，其中副高級以上職稱534人，碩士以上學(xué)位1026人，全日制普通在校生2.96萬人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長為組長，分管人事、教學(xué)、學(xué)生、紀委(監(jiān)察處)的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作部/學(xué)生工作處、紀委/監(jiān)察處負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校進人計劃，招聘25名工作人員（人事代理形式）。詳見附件《洛陽理工學(xué)院2019年公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的工作人員（人事代理）計劃一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.2017、2018、2019年畢業(yè)的普通高等學(xué)校碩士研究生；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《洛陽理工學(xué)院2019年公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的工作人員（人事代理）計劃一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在洛陽理工學(xué)（）網(wǎng)站上發(fā)布方案。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登，進入“洛陽理工學(xué)院工作人員招聘報名系統(tǒng)”進行報名，崗位報名時間為2019年9月16日至2019年9月20日16時止,每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)請牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

9月20日下午20時前,公示網(wǎng)上資格審查通過人員名單,通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘者在參加筆試前，還須進行現(xiàn)場資格確認及資格核查，屆時須提供的材料包括：

1.身份證原件及復(fù)印件各1份；

2.本科、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；

3.留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件各1份；

4.應(yīng)聘思想政治輔導(dǎo)員的，另須提供政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷、學(xué)生干部任職期間獲得的相關(guān)榮譽稱號等證明材料原件和復(fù)印件各1份。

上述材料驗原件，留復(fù)印件。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。招聘期間聯(lián)系人：陳老師、胡老師，聯(lián)系電話：0379—65928115。

（三）考試

考試包括筆試、面試，我校將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。

1.筆試。筆試滿分100分，通過現(xiàn)場資格審查的人員應(yīng)首先參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想政治輔導(dǎo)員還將加試輔導(dǎo)員職業(yè)技能知識，思想政治輔導(dǎo)員筆試成績=公共知識×60%+輔導(dǎo)員職業(yè)技能知識×40%。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后三天內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

公共知識筆試和思想政治輔導(dǎo)員專業(yè)知識技能筆試加試出題和改卷工作委托第三方全權(quán)負責(zé)。

2.面試。面試采取試講、實際操作、答辯等方式進行，滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，如果最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試當天若相關(guān)崗位少于2人到場，取消該崗位。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》，并進行心理健康測試。體檢和心理健康測試如出現(xiàn)不合格者，由分數(shù)從高到低的順序依次遞補。合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格,考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在洛陽理工學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為5天。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)洛陽理工學(xué)院《人事代理暫行辦法》（校發(fā)[2016]92號）辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(校發(fā)[2016]92號文件可在洛陽理工學(xué)院官網(wǎng)查詢)。專任教師到校工作后，必須首先兼職輔導(dǎo)員3-4年。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。學(xué)校教代會代表民主監(jiān)督整個招聘過程。

監(jiān)督電話：0379－65928115（校人事處），來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

附件1：

附件2：

洛陽理工學(xué)院

2019年8月22日

來源：