2019年浙江理工大學(xué)管理崗位招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月28日訊：因工作需要，浙江理工大學(xué)面向社會(huì)公開招聘4名非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名稱及招聘人數(shù)

1.繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)管理1人

2.繼續(xù)教育學(xué)院 綜合管理1人

3.繼續(xù)教育學(xué)院 學(xué)生政治輔導(dǎo)員2人

二、主要崗位職責(zé)

1.培訓(xùn)管理

(1)負(fù)責(zé)學(xué)院全日制培訓(xùn)日常管理。

(2)負(fù)責(zé)學(xué)院全日制培訓(xùn)教務(wù)管理。

(3)協(xié)助做好全日制培訓(xùn)學(xué)員的日常安全管理。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

2. 綜合管理

(1)負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)日常管理。

(2)負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站管理。

(3)協(xié)助做好學(xué)院公共事務(wù)管理。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

3. 學(xué)生政治輔導(dǎo)員

(1)負(fù)責(zé)全日制培訓(xùn)學(xué)員的思想政治教育。

(2)協(xié)助做好全日制培訓(xùn)學(xué)員住宿點(diǎn)的安全管理。

(3)協(xié)助做好學(xué)院的相關(guān)黨務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.培訓(xùn)管理、綜合管理

(1)具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。計(jì)算機(jī)類或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)可放寬至全日制本科學(xué)歷。

(2)年齡在30周歲及以下(1988年3月26日以后出生)。

2. 學(xué)生政治輔導(dǎo)員

(1)具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(2)中共正式黨員，具有擔(dān)任學(xué)生干部工作的經(jīng)歷，年齡在30周歲及以下(1988年3月26日以后出生)。

(3)能夠入住學(xué)生公寓2年。

四、招聘程序與辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。

(2)報(bào)名方式：采取電子郵件的方式進(jìn)行(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。培訓(xùn)管理和綜合管理崗位可選擇兼報(bào)，其中崗位1為第一應(yīng)聘意愿。電子郵箱：lgzhaoxin@163.com。

(3)應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：

①《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》(應(yīng)聘培訓(xùn)管理、綜合管理崗位填報(bào)附件1，應(yīng)聘學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位填報(bào)附件2)。

②個(gè)人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)，若應(yīng)聘人員為國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

2.資格初審

用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，當(dāng)通過資格初審的人數(shù)少于10人時(shí)，通過初審人員全部參加面試;當(dāng)通過初審人員超多10人時(shí)，用人單位根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行排序，排名前10的人員參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則由繼續(xù)教育學(xué)院決定是否取消招聘計(jì)劃;取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員。

3.專業(yè)技能測試及面試

(1)專業(yè)技能測試僅安排學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者參加，專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料。

(2)面試方式：綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等。

(3)面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢、考核

面試后，按1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位指定，費(fèi)用由受檢者自理，體檢合格者確定為考核對象。由用人部門視入圍人選情況安排業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)作為考核內(nèi)容。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由繼續(xù)教育學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績從高分到低分依次進(jìn)行。

5.公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、用工模式及待遇

1.本次聘用人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與錦陽人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為2年(試用期2個(gè)月)，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動(dòng)合同。公司為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。

3.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

六、補(bǔ)充說明

1.關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于2019年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

2.關(guān)于到崗時(shí)間。擬錄用人員須在公示結(jié)束后1周內(nèi)完成入職報(bào)到手續(xù)(學(xué)制3年的應(yīng)屆畢業(yè)研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生，報(bào)到日期可放寬到7月8日前)。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成者，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

3.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

浙江理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院：杭州市文一路118號，電話：0571—88929606

《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》應(yīng)聘培訓(xùn)管理、綜合管理崗位填報(bào)附件1.doc

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