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石河子大學師范學院招聘簡章

學院簡介

石河子大學位于新疆維吾爾自治區(qū)石河子市，是國家“211工程”重點建設高校、國家西部大開發(fā)重點建設高校和省部共建高校，是“中西部高?；A能力建設工程”和“中西部高校綜合實力提升工程”（一省一校）入選高校。2017年學校入選國家“雙一流”建設（一流學科）高校，全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、第三批“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。2018年學校入選教育部與新疆生產(chǎn)建設兵團“部省合建”高校。2019年學校入選第二批“全國黨建工作示范高?！迸嘤齽?chuàng)建單位。2020年學校獲評 “全國文明校園”。

師范學院是石河子大學的二級學院，形成了目前以本科、研究生辦學層次為主，教師職前培養(yǎng)和職后培訓貫通的人才培養(yǎng)體系。學院現(xiàn)有教育系、課程與教學系、心理學系、教育技術系4個教學系，教育學、學前教育、科學教育、應用心理學、教育技術學、數(shù)學與應用數(shù)學、物理學、地理科學、漢語言文學、化學、英語11個本科專業(yè)。

學院擁有教育學一級學科碩士學位授權(quán)點和教育碩士、應用心理碩士2個專業(yè)學位授權(quán)點。有國家精品資源共享課建設項目1項，兵團級精品課程1門，校級精品課程4門，校級一類課程6門。13個校級教育教學研究與實踐基地；1個師范生現(xiàn)代教學技能實訓中心、1個學前教育專業(yè)綜合技能實訓中心、1個心理學實驗中心，實驗教學面積3625平方米。擁有15個涉及教育、學前教育、心理專業(yè)的實驗（實訓）室。

展開剩余78%

學院現(xiàn)有1個自治區(qū)普通高校人文社科重點研究基地，1個自治區(qū)產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地,1個校級人文社科重點研究基地。學院先后被兵團教育局確定為兵團普通話培訓測試中心、兵團中小學信息技術教育中心、兵團教師資格認定指導中心、兵團基礎教育研究中心和兵團政策研究中心。學院主辦有《兵團教育學院學報》。

學院秉承“學高為師，身正為范”的院訓，履行維穩(wěn)戍邊職責，突出教師教育特色，實施教育強兵團戰(zhàn)略，探究教育戍邊實施路徑，開展頂崗實習支教理論與實踐研究，對民族地區(qū)基礎教育課程改革、國家通用語言推廣等實踐問題進行教學研究和實踐。同時，注重學生教育教學實踐能力，夯實用教育理論、方法解決教育實踐問題的應用能力，筑牢扎根邊疆、立德樹人的人才培養(yǎng)體系，為新疆、兵團培養(yǎng)了大批各級各類教育人才。

進入新時代，學院將向著師范性突出，區(qū)內(nèi)一流，西部先進，國內(nèi)有一定影響的教學研究型學院目標奮進。

招聘計劃

引進博士人才優(yōu)惠政策

石河子大學和八師石河子市政府十分重視人才資源，為各層次博士人才提供住房補貼、人才津貼等優(yōu)厚待遇，同時在引進人才的子女入托(學)、安家落戶、配偶工作安置等方面建立相應的配套政策和綠色通道，博士人才分類及待遇如下：

（一）人才分類

學校根據(jù)不同學科人才緊缺程度和引進人才綜合業(yè)績分為三個層次，并兌現(xiàn)相應的人才待遇。

高水平的博士研究生學位、教授職稱按照第一層次人才兌現(xiàn)待遇；高水平的博士研究生學位、副教授職稱按照第二層次人才兌現(xiàn)待遇；其他情況按照第三層次人才兌現(xiàn)待遇。

（二）引才待遇

1、住房補貼（一次性免稅發(fā)放）：第一層次60萬元，第二層次45萬元，第三層次30萬元。

2、科研啟動經(jīng)費：

（1）自然科學類：第一層次20萬元，第二層次10萬元，第三層次5萬元。

（2）社會科學類：第一層次10萬元，第二層次5萬元，第三層次3萬元。

3、職稱待遇：

第一、二層次人才，工作滿一年后直接認定為副教授職稱；第三層次人才工作滿一年后認定為中級職稱，一年后不受資歷限制申報副高級職稱評審。

4、人才津貼：按學校政策享受人才津貼。

（三）八師石河子市人才政策

1.購房補助：

八師石河子市政府為我校引進博士人才提供住房補助20萬元。引進人才在師市購房的，當年起享受購房補助，第一、二年各發(fā)放10％，第三、四年各發(fā)放20％，第五年發(fā)放40％。對夫妻雙方同時作為高層次人才引進的，按就高一方全額，另一方半額的標準享受購房補助。

2.人才津貼：3000元/月， 引進人才在管理期內(nèi)按月發(fā)放人才津貼，直至3年管理期結(jié)束。

引進人才5年服務期未滿提前解約離職的，須全額退回人才津貼和購房補助。

3.引進人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內(nèi)請落戶，按師市公安機關戶籍管理規(guī)定攜帶相關證件辦理落戶。

4.引進人才配偶、子女愿意留師市工作，屬體制內(nèi)的由組織、人社等部門會同用人單位，按“對口對應”原則安排工作；屬體制外的，由公共就業(yè)服務機構(gòu)積極幫助推薦，用人單位優(yōu)先安排就業(yè)，并做好相關服務工作。

5.引進人才子女就讀義務教育階段學校、幼兒園和高中階段學校，根據(jù)師市教育部門制定的相關政策實施,優(yōu)先予以安排。

招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人：李登葉

抄送gccrcw@163.com郵件標題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學歷+職稱+應聘崗位+畢業(yè)院校）

特殊人才可一人一議，歡迎隨時致電咨詢。

附件：

報名登記表

石河子大學引進博士人才優(yōu)惠政策

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