根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)精神，結(jié)合在北京舉辦的2018年浙江省高層次人才洽談會(huì)工作部署，杭州電子科技大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省屬大學(xué)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

本次公開招聘學(xué)生管理崗位共8人，為專業(yè)技術(shù)崗位。具體定崗部門由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

（二）招聘對(duì)象范圍

根據(jù)浙江省（北京）高層次人才洽談會(huì)活動(dòng)特點(diǎn)，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

除浙江省以外的其他地區(qū)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員（回國時(shí)間最長(zhǎng)不超過1年，即2017年11月后回國），也可考慮。

（三）報(bào)名基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，年齡一般要求在30周歲及以下（1987年11月17日后出生），并具備2019年7月31日前正式報(bào)到的條件。

具有博士學(xué)位的，可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不超過35周歲。

（四）優(yōu)選條件

當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時(shí)，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對(duì)象：

1、具有來招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，愿意在崗位持續(xù)工作至少4年；

2、中共黨員，或曾擔(dān)任過校、院（系）、班級(jí)（黨團(tuán)支部）主要學(xué)生干部，或共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有新媒體運(yùn)用、藝術(shù)等特長(zhǎng)、技能的，且與應(yīng)聘崗位相匹配的；

4、具有較好的國際視野，在海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修3個(gè)月及以上；

5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設(shè)置一致的。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。“2018年浙江—北京高層次人才洽談會(huì)”將于2018年11月17日在北京友誼賓館舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：招聘會(huì)開始至12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》（見附件，另附近期二寸彩照一張，請(qǐng)盡量提前填寫，但也可現(xiàn)場(chǎng)索要），現(xiàn)場(chǎng)提交。

2、資格審查。招聘單位將于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。初選、初面合格后領(lǐng)取面試順序牌，直接參加面試。

考慮到現(xiàn)場(chǎng)招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制各崗位初選合格參加面試人數(shù)，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報(bào)名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時(shí)，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者，面試時(shí)間一般在初審合格后按照?qǐng)?bào)名先后順序進(jìn)行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。

面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)和高校行政工作知識(shí)，考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。

根據(jù)面試結(jié)果，將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍人員，入圍人員名單將于7日內(nèi)在學(xué)校指定網(wǎng)站公布。同時(shí)公布資格復(fù)查及體檢安排，具體請(qǐng)查閱學(xué)校通知。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考察對(duì)象。

體檢工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行。

考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州電子科技大學(xué)（人事處）網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學(xué)<紀(jì)委>;）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-86915031，87713549（聯(lián)系人：張立升、張慧）。

來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls（一）

2018年10月31日

來源：