發(fā)布:2018-09-19 08:42:45 關(guān)注:35032次
根據(jù)工作需要,天津體育學(xué)院委托神州通(天津)勞務(wù)派遣有限公司招聘勞務(wù)派遣(非事業(yè)編制)工作人員7名,具體如下:
一、用工單位:天津體育學(xué)院
二、用工崗位及要求:
1.應(yīng)聘人員需具有良好的品行,誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),執(zhí)行能力強(qiáng);
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體用工崗位及相關(guān)崗位應(yīng)聘條件如下所示:
崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 部門 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位 | 人數(shù) | 其他要求 |
180901 | 食品安全管理員 | 后勤處 | 食品質(zhì)量與安全、 食品科學(xué)與工程 | 本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
180902 | 配送管理員 | 后勤處 | 不限 | 本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
180903 | 能源管理員 | 后勤處 | 能源管理相關(guān)專業(yè)、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 本科 | 1 | 適宜男性,熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
180904 | 電工 | 后勤處 | 電氣工程及其自動(dòng)化、 電氣技術(shù)教育 | 本科 | 1 | 適宜男性,具有維修電工高級(jí)技能職業(yè)資格證,熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
180905 | 物業(yè)管理員 | 后勤處 | 不限 | 本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī),有物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,全日制普通高等院校畢業(yè) |
180906 | 文員 | 后勤處 | 法學(xué)、教育行政、 行政管理相關(guān)專業(yè) | 本科 | 1 | 熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
180907 | 工程管理員 | 后勤處 | 工程管理、工程造價(jià) | 本科 | 1 | 適宜男性,熟練使用計(jì)算機(jī),全日制普通高等院校畢業(yè) |
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須完整填寫《天津體育學(xué)院》(請(qǐng)見附件1)和《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣人員登記表》(請(qǐng)見附件2),并將2個(gè)文件發(fā)至郵箱:resume@tjus.edu.cn,郵件標(biāo)題為“姓名+崗位編號(hào)+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名從速,報(bào)名時(shí)間為:2018年9月18日-2018年9月25日。
(三)面試人員確定
用工單位根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員(如不足1:3比例報(bào)名人員全部參加面試),并通知相關(guān)應(yīng)聘人員參加面試。用工單位對(duì)未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不予一一通知,敬請(qǐng)諒解。
應(yīng)聘人員應(yīng)確保所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效,未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(四)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單屆時(shí)會(huì)在用工單位網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
參加面試人員須攜帶身份證、各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查,并抽簽決定面試順序。面試資格審查不合格或弄虛作假者,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試成績滿分為100分,及格線為60分。面試達(dá)不到及格線的,不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在用工單位網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄公布。
(五)體檢
參加體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)參加由用工單位組織的統(tǒng)一體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若體檢不合格,用工單位不予錄用。
(六)公示
公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期滿后,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員需在公示期滿一周內(nèi)到崗工作,除特殊情況經(jīng)用工單位同意可延長報(bào)到時(shí)限外,其他均視為自動(dòng)放棄。
四、其他說明
1.錄用人員待遇按照《天津體育學(xué)院勞務(wù)派遣人員工資待遇暫行辦法》(津體院[2018]號(hào))執(zhí)行。
2.錄用人員將與神州通(天津)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并由神州通(天津)勞務(wù)派遣有限公司辦理勞動(dòng)關(guān)系錄用、工資、五險(xiǎn)一金等相關(guān)手續(xù)。
3.用工單位不為錄用人員解決戶籍、住房、家屬及子女安排等問題。
4.合同期限一般為二年,含試用期兩個(gè)月。試用期考核不合格者,用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系人
張老師聯(lián)系電話:022-23012514
人事處
2018年9月18日
附件【】
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來源:
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