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安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)“優(yōu)秀博士后工程”招聘公告
2020-03-23 發(fā)布于 人才招聘 欄目中 瀏覽次數(shù)
為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),加快培育青年人才,打造學(xué)術(shù)功底扎實(shí)、發(fā)展?jié)摿α己玫膸熧Y儲備隊(duì)伍,現(xiàn)在部分學(xué)科公開招聘全職博士后科研人員,竭誠歡迎海內(nèi)外賢才前來應(yīng)聘。
一、招聘崗位
我校目前5個博士后科研流動站,擬在10個專業(yè)方向招聘20名全職博士后(詳見附件1)。
二、招聘條件
1、取得博士學(xué)位2年內(nèi),年齡一般不超過35周歲。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),身體健康。
3、為人正派,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)術(shù)造詣較高,基礎(chǔ)理論扎實(shí),博士期間及畢業(yè)2年內(nèi)發(fā)表中科院一區(qū)sci論文1篇或在sci學(xué)術(shù)期刊發(fā)表單篇論文影響因子達(dá)到6.0以上;或取得高水平學(xué)術(shù)業(yè)績,學(xué)術(shù)水平獲得合作導(dǎo)師的認(rèn)可與推薦。
三、招聘程序
1、個人申請:應(yīng)聘者提交《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后應(yīng)聘人員申請表》(表格下載頁面http://rsc.ahau.edu.cn/xzzq/bsh.htm)和兩篇代表性論文。
2、專家考核:所在流動站組織專家考核,通過面試答辯形式,對申請人的科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行考核,明確錄用意見、入站待遇和出站目標(biāo)任務(wù)。
3、簽訂工作協(xié)議:與擬錄用人員簽訂工作協(xié)議,辦理入站手續(xù)。
四、福利待遇
1、入選優(yōu)秀博士后人員實(shí)行“基本工資+績效獎勵”的待遇,基本工資每年20萬元(含住房公積金和醫(yī)療保險個人承擔(dān)部分),由學(xué)校與合作導(dǎo)師各承擔(dān)1/2,也可以由學(xué)校、學(xué)院(平臺)和導(dǎo)師各承擔(dān)1/3?;竟べY實(shí)行按月發(fā)放;績效獎勵由固定獎勵和業(yè)績獎勵構(gòu)成,凡達(dá)到出站要求,一次性給予5萬元的固定獎勵。同時,對達(dá)到出站要求的人員,按照學(xué)校獎勵文件,對其業(yè)績進(jìn)行獎勵??冃И剟钤诓┦亢筮_(dá)到出站要求答辯后由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。如需延期出站,延期間的工資待遇按照國家博士后管理相關(guān)政策執(zhí)行,不享受優(yōu)秀博士的基本工資及績效獎勵。
2、提供科研啟動經(jīng)費(fèi)15萬元。
3、優(yōu)秀博士后在站工作期間,學(xué)校按照校行字[2018]37號文件的規(guī)定提供一間人才公寓居住,執(zhí)行過渡期時間為3年。
四、出站要求及管理
1、優(yōu)秀博士后在站工作時間為3年。3年之后視為延期。
2、入站優(yōu)秀博士后獲得國家自然科學(xué)基金1項(xiàng),并在中科院二區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表sci論文1篇以上;或在中科院一區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表sci論文2篇以上,或在sci學(xué)術(shù)期刊發(fā)表影響因子達(dá)到8.0的論文1篇以上,可以申請出站。
3、優(yōu)秀博士后出站考核合格后辦理出站手續(xù)。選留我校工作者,可依據(jù)業(yè)績情況申報“神農(nóng)學(xué)者”計劃或直接聘為特任副教授職稱,享受當(dāng)年的新進(jìn)a檔博士的安家費(fèi);符合高層次人才條件的,可采取“一人一策”的方式,按照高層次人才引進(jìn)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:任建東
聯(lián)系電話:0551-65786065
e-mail:rsc@ahau.edu.cn
地址:安徽省合肥市長江西路130號安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
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