根據(jù)黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2022年度用人需求情況，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院簡(jiǎn)介

醫(yī)院簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院主頁(yè)概況部分（http://www.ydsy.cn）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃》。

四、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）博士研究生應(yīng)聘人員為2022年及2021年畢業(yè)全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生、本科生應(yīng)聘人員為2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

（三）應(yīng)聘醫(yī)、教、研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試或同等外語(yǔ)水平，其它崗位通過外語(yǔ)四級(jí)考試。

（四）來我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化畢業(yè)生原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（五）對(duì)有犯罪和受處分記錄、考試成績(jī)不及格者，不予選聘。

（六）來我院應(yīng)聘的博士研究生：其碩士研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷須為參加全國(guó)統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生（不含?？破瘘c(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科），原則上年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（七）來我院應(yīng)聘的碩士研究生：其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷（不含?？破瘘c(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科），原則上年齡不超過30周歲。

（八）來我院應(yīng)聘的本科生：其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷（不含專科起點(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科），原則上年齡不超過25周歲。

（九）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

（十）高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如碩士可申報(bào)本科崗位，博士可申報(bào)碩士崗位，要求專業(yè)一致。

（十一）其它特殊需求崗位人才條件可適當(dāng)放寬。

（十二）符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實(shí)黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強(qiáng)化“兩個(gè)同等對(duì)待”政策宣貫工作的通知》。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日8：00—2022年6月30日16：30，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。

2．下載《2022年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見附件1）并且微信掃描二維碼完善個(gè)人信息（見附件4）。報(bào)名方式以科室代碼－姓名－學(xué)歷（如：406－王x－博士）為主題發(fā)送至指定郵箱ydsyzpyx@163.com，以上傳以下材料：

（1）《2022年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件1）以科室代碼－姓名－學(xué)歷命名上傳excel及pdf版本；

（2）身份證；

（3）博士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生應(yīng)聘人員需提供“專家推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：①研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備）、②培養(yǎng)教研室（臨床三級(jí)科室）主任或副主任、③培養(yǎng)教研室研究生導(dǎo)師、④培養(yǎng)教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；

（4）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/），在讀學(xué)校開具的所學(xué)專業(yè)證明具體到三級(jí)學(xué)科，如：內(nèi)科學(xué)（呼吸系?。?；

（5）國(guó)家外語(yǔ)等級(jí)考試證書；

（6）應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)證書要求的崗位人員，須上傳執(zhí)業(yè)資格證；

（7） 醫(yī)師資格證、規(guī)培證等相關(guān)崗位資質(zhì)證明（限應(yīng)聘醫(yī)師崗位者提供）；

（8）畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績(jī)單”；

（9）以第一作者發(fā)表的本專業(yè)國(guó)際高級(jí)水平文章（無(wú)文章可不上傳）。

注： 1）材料（1）需上傳excel文件（附件1）以科室代碼－姓名－學(xué)歷命名；

2）材料（1）-（9）需按順序合并上傳為一個(gè)pdf文件以科室代碼－姓名－學(xué)歷命名，切勿上傳壓縮包。

提供材料不齊全的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

例：

（二）網(wǎng)絡(luò)審查

2022年6月17日—7月4日 16:00

在此期間，應(yīng)聘人員可通過郵件回復(fù)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者，可申請(qǐng)仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功；仲裁未通過者，予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)研究同意，可適當(dāng)降低比例。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院和上級(jí)主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（三）考試

1．博士研究生（含本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生）：招聘考試形式擬采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試包括綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力（專業(yè)技術(shù)）等幾個(gè)方面。應(yīng)聘科室及相應(yīng)學(xué)科進(jìn)行第一輪面試，醫(yī)院高層次專家組進(jìn)行第二輪面試。

2．臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生及本科畢業(yè)生：招聘考試形式以面試方式進(jìn)行，其中護(hù)理崗位、管理崗和輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、科研能力（專業(yè)技術(shù)）、外語(yǔ)水平及綜合素質(zhì)。

3．醫(yī)院按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

4. 考試專家從醫(yī)院考試專家?guī)祀S機(jī)抽取。

5. 以上各學(xué)歷層次應(yīng)聘人員均進(jìn)行心理測(cè)試。

6. 考試時(shí)間及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據(jù)醫(yī)院崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先聘用（如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內(nèi)未參加考試的任何環(huán)節(jié)，醫(yī)院不予接收。

2．?dāng)M聘人員名單將在哈醫(yī)大四院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，辦理下一步手續(xù)。

（五）體檢

公示期滿無(wú)異議者，由醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。

（六）考核

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事入職手續(xù)。

2．副高職及以上和博士畢業(yè)生按編制內(nèi)接收，碩士及以下學(xué)歷按聘用制接收。

3．實(shí)行試用期制度。擬聘人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

4．臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生及本科生簽訂固定期限聘用合同后，如聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)未能按照學(xué)校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等），將解除聘用合同。

5．畢業(yè)生必須在2022年9月30日之前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，未如期畢業(yè)，將不予聘用。

七、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

八、應(yīng)聘誠(chéng)信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)回答面試問題。違反者將取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

哈醫(yī)大四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576907

十、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大四院紀(jì)委：0451-82576671

十一、本公告由哈醫(yī)大四院負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施

附件：（請(qǐng)點(diǎn)擊涂藍(lán)文字，自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到”下載中心”欄目）

1．《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃》

2．《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2022年公開招聘工作人員專家推薦信》

3．《2022年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》

4．《個(gè)人信息完善二維碼》

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院

2022年6月17日