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2019年天津師范大學(xué)招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員公告

發(fā)布:2019-04-16 10:19:37  關(guān)注:39704次

2019年天津師范大學(xué)招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年4月15日訊:2019年根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱教師崗位人員118人(含思想政治理論課教師20人),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校,始建于1958年,坐落于天津市大學(xué)城內(nèi),現(xiàn)有全日制在校生28229人,教職工2324人。

學(xué)?,F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院,70個(gè)本科專業(yè),2個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科,4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科,化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“esi”排名全球前1%。學(xué)?,F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,35個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別和7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn),自樹樹人”的校訓(xùn),堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略,為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2019年公開招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件:外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

2019年4月24日起接收?qǐng)?bào)名(報(bào)名時(shí)間不少于5天)。應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名,并盡量提供下列個(gè)人基本材料信息:

1.本人簡歷(從大學(xué)至今,時(shí)間不間斷)。

2.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

(1)論著目錄:論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

(2)論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國際上著名的檢索工具,如sci、ssci等,主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子,可在論文目錄中注明;

(3)重要獲獎(jiǎng)情況,包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

(4)主持的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi);

(5)主要代表性論著5~10篇(冊(cè)),可用復(fù)印件。

3.應(yīng)聘申請(qǐng),包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

(二)資格審查

由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格資格審查(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知),人事處對(duì)各單位資格審查和初選結(jié)果進(jìn)行審核,通過資格審查人員名單在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

(三)考核

采用直接考核的方式招聘,形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考不計(jì)入成績)等,主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績,考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。

考核成績滿分為100分,及格線為60分,考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??己顺煽兗礊榭偝煽?,于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布??偝煽冇筛叩降团判?,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

根據(jù)考核成績由高到低排序,按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選,并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢,提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊筛髡衅笇W(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施??疾鞈?yīng)全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告,考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校黨委常委會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限(不超過3個(gè)月)外,其他均視為自動(dòng)放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話(人事處):022-23766266,聯(lián)系人:劉老師 郭老師

監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室):022-23766343

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