為做好我市2023年度人才引進(jìn)工作，根據(jù)《平果市2023年春季公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市2023年春季公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才(廣西師范大學(xué)場(chǎng))有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘我市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位、市直、衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才共32個(gè)崗位48人，均使用實(shí)名編制。其中本次新增崗位16個(gè)崗位32人。

　　二、招聘對(duì)象

　　取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位，并具備報(bào)考崗位所需的資格條件。

　　三、招聘崗位條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民)。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2023年4月25日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書以及符合招聘崗位要求的其它條件。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)。

　　(六)具有符合平果市2023年春季公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才(廣西師范大學(xué)場(chǎng))計(jì)劃表(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)中崗位所需要的資格條件。

　　(七)本次招聘所涉及的年齡、辭退(聘)、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年4月25日至2005年4月25日期間出生)。

　　具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(二)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　(三)已錄(聘)為平果市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人);

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　(七)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(八)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(九)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(十)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(十一)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，筆試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位，及教育系統(tǒng)碩士研究生崗位，報(bào)考人數(shù)不超過20人的無(wú)需筆試，直接進(jìn)入面試)于2023年4月25日完成，面試于2023年4月26日完成。

　　五、招聘程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考崗位的專業(yè)設(shè)置及分類，可參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件4)。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，可與崗位對(duì)應(yīng)的資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名免費(fèi)。

　　時(shí)間：2023年4月25日09:30-12:00

　　名稱：2023年“廣西青年愛廣西”主題活動(dòng)——“千校萬(wàn)

　　崗”廣西大中專學(xué)生就業(yè)精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)線下招聘會(huì)

　　地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園前廣場(chǎng)

　　2.報(bào)名手續(xù)

　　(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

　　(2)往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

　　(3)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　按照招聘條件，由外出招聘工作組對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;同時(shí)做好2023年3月25日在桂林理工大學(xué)場(chǎng)次，通過資格審核的9人的資格復(fù)審。

　　資格審查通過的，按是否為免筆試崗位發(fā)放《筆試通知書》或《面試通知書》。

　　資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，視為資格審查不通過，所有責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　(四)筆試

　　筆試在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后進(jìn)行，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開考。以閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

　　1.確定筆試范圍人選

　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位，及教育系統(tǒng)碩士研究生崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的需參加筆試篩選。

　　(2)教育系統(tǒng)本科崗位。

　　(3)2023年3月25日在桂林理工大學(xué)場(chǎng)次，通過報(bào)名資格審查的9人，如所報(bào)考崗位累計(jì)達(dá)20人該崗位需進(jìn)行筆試。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：2023年4月25日15:00-16:00，具體地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

　　3.筆試命題與閱卷：由招聘辦委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織命題，考試結(jié)束后由外出招聘工作組組織評(píng)卷。

　　4.筆試成績(jī)的應(yīng)用：對(duì)于筆試開考的崗位，筆試結(jié)束后按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

　　(五)面試

　　1.確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員參加公共科目筆試考試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報(bào)名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

　　由外出招聘工作組通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜，并進(jìn)行面試資格復(fù)審;面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放《面試通知書》。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)：2023年4月26日08:30，具體地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

　　3.面試方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，教育系統(tǒng)崗位面試為試講，面試滿分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。 面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　4.面試試題。結(jié)構(gòu)化面試的命題由招聘辦委托專家組統(tǒng)一組織命題，試講由平果市教育局組織進(jìn)行。

　　(六)簽約就業(yè)意向協(xié)議書。面試通過人員需與資格審查單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

　　(七)體檢和考核

　　1.確定體檢和考核人選

　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選;同一崗位綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)(含免筆試崗位)，以面試測(cè)評(píng)要素中第一要素項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。

　　教育系統(tǒng)崗位筆試成績(jī)不計(jì)入總分，以面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī);面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)得分高的確定為體檢、考核人選。筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過加試方式確定體檢、考核人選。

　　(2)入圍體檢人選在百色人才網(wǎng)上公布。由實(shí)施單位組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，從報(bào)考同一職位的其他人員按成績(jī)的排序依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.實(shí)施體檢和考核

　　(1)體檢

　　由體檢實(shí)施單位組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　(2)考核

　　體檢合格后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核名單。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　考察中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員綜合成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢和考核時(shí)間：另行通知。

　　(八)審批和聘用

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　六、工作紀(jì)律

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(三)對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(四)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)誠(chéng)信管理

　　對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　1.報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　咨詢電話：

　　中共平果市委員會(huì)組織部人才股：0776-5886061

　　平果市人社局事業(yè)單位人事管理股：0776-5835698

　　平果市教育局人事股：0776-5831042