天津師范大學(xué)2019年公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。

學(xué)?，F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院，70個(gè)本科專業(yè)，2個(gè)國家級重點(diǎn)學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科，化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“esi”排名全球前1%。學(xué)?，F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，35個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別和7個(gè)博士后科研流動站。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹樹人”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2019年公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6. 對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7. 現(xiàn)役軍人;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

10. 定向及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁左下角的公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一崗。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

(三)考試與考核

采用直接考核的方式招聘，包括技能測試、心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計(jì)入成績)等。

技能測試前，通過資格審核的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其技能測試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄技能測試資格。

技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

技能測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和崗位勝任能力，技能測試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，技能測試保留一位小數(shù)，技能測試不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績核算

技能測試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，總成績保留一位小?shù)。

(4)成績公布

考試總成績于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(五)考察

體檢合格者，由學(xué)校組織為期兩周的崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾煊筛髡衅笇W(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，如查實(shí)有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限(不超過3個(gè)月)外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

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