根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省**公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學：浙江省屬公益二類**，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬重點高校。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為3個崗位共3人。

具體見浙江理工大學公開招聘非教學人員計劃表（2019年第七批）（附件1）。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行**人員的義務；

2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、愛崗敬業(yè)，具有較高的政治思想素質、較強團隊合作精神、溝通能力和人際交往能力；

5、與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

6、具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為具體應聘崗位所要求的正式入職期限之前。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為**報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的**工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2019年12月16日期間，通過電子郵件將應聘材料發(fā)送至各崗位對應報名接收郵箱。

郵件主題設為“應聘校醫(yī)院護士/人文社科期刊閱覽室管理/理學院心理學系實驗技術管理崗+姓名”，并及時撥打用人部門聯(lián)系人電話確認。

應聘校醫(yī)院護士崗，請發(fā)送至：czggc@zstu.edu.cn（潘老師：0571-86843969）；應聘人文社科期刊閱覽室管理崗，請發(fā)送至：kyrs_zstu@126.com（王老師：0575-82978049）；應聘理學院心理學系實驗技術管理崗，請發(fā)送至：huxinkui2010@163.com（胡老師：0571-86843237）。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）

2、應聘材料：報名表（樣式見附件2）；身份證、學歷學位證書掃描件（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）。應聘校醫(yī)院護士崗位人員除以上材料外還須提交執(zhí)業(yè)護士資格證。

3、資格審查。報名結束后3個工作日內，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果，并擇期在學校網站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄）上公布參加考試考生名單。

通過資格初審的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消有關崗位招聘計劃。

4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)考試通知后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

校醫(yī)院護士崗與理學院心理學系實驗技術管理崗考試采用筆試、專業(yè)技能測試和面試相結合的方式，筆試成績按30%、專業(yè)技能測試成績按30%、面試成績按40%計入總成績。筆試、專業(yè)技能測試和面試成績滿分均為100分。

人文社科期刊閱覽室管理崗考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。筆試和面試成績滿分均為100分。

1、筆試。時間：初定于2019年12月下旬。地點：人文社科期刊閱覽室管理崗在浙江理工大學科技與藝術學院（紹興上虞區(qū)），其他在校本部。具體時間和地點將在學校網站上進行公布并通過郵件或電話通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準考證。

筆試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生和留學人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學回國人員證明》）（校醫(yī)院護士崗還須提供職稱證書與執(zhí)業(yè)護士資格證，理學院心理學系實驗技術管理崗還須提供相關技能資格證書）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

筆試內容為崗位相關的綜合基礎知識與專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍專業(yè)技能測試和面試人員名單。

2、專業(yè)技能測試及面試。

專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料，一般安排在面試當天進行。校醫(yī)院護士崗采用實際醫(yī)療環(huán)境中獨立實踐操作形式，開展內容為常見醫(yī)學護理類操作技能；理學院心理學系實驗技術管理崗采用現(xiàn)場操作形式，開展內容為心理學實驗相關技能。

面試方式：綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考察環(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習，作為考察組成部分。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江理工大學網站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄）。

2、浙江省人力資源社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《**公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86843028（浙江理工大學紀委辦）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位用人部門直接咨詢。

校醫(yī)院護士崗電話：0571-86843969（潘老師）

人文社科期刊閱覽室管理崗電話：0575-82978049（王老師）

理學院心理學系實驗技術管理崗電話：0571-86843237（胡老師）

附件：

1、浙江理工大學公開招聘非教學人員計劃表（2019年第七批）.xls

2、浙江省**公開招聘報名表.xls（一）

2019年12月6日

來源：

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/12/6/art_1443681_40831389.html

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