廣西師范大學(xué)2022年11月勞動(dòng)合同制員工招聘公告

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同聘用管理，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級(jí)單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘二級(jí)單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)與待遇

勞動(dòng)合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員，由學(xué)校委托二級(jí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同。其工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)由二級(jí)單位承擔(dān)，工資待遇由二級(jí)單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定。

二、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘報(bào)名采取工作日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣西師范大學(xué)勞動(dòng)合同聘用報(bào)名表》（附件2），并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)以“202211招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10m以?xún)?nèi)，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢(xún)電話(huà)及郵箱請(qǐng)見(jiàn)附件1。

報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月9日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至該崗位招滿(mǎn)為止。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料，各用工單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報(bào)名材料中選出符合條件的人選，再對(duì)初選者進(jìn)行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報(bào)名登記表上由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署考核聘用意見(jiàn)。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。

（四）確定擬聘人員

用工單位于11月11日將《廣西師范大學(xué)勞動(dòng)合同制員工招聘報(bào)名登記表》、《廣西師范大學(xué)擬聘勞動(dòng)合同制員工情況表》及相關(guān)材料報(bào)送到勞動(dòng)用工管理中心。

三、公示與聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由學(xué)校委托二級(jí)單位負(fù)責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0773-3696677。

廣西師范大學(xué)勞動(dòng)用工管理中心

2022年11月3日

附件1：廣西師范大學(xué)勞動(dòng)聘用招聘信息表（2022.11）.pdf

附件2：廣西師范大學(xué)勞動(dòng)合同制員工招聘報(bào)名登記表.doc

附件3：廣西師范大學(xué)擬聘勞動(dòng)合同制員工公示表.doc