湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有百余年辦學(xué)歷史的全日制公辦普通高等院校。是中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(簡稱“雙高計劃”)單位、國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校建設(shè)單位A檔。現(xiàn)開設(shè)農(nóng)林、制造、車輛、財經(jīng)、商貿(mào)、食品、人文、電子信息八大類共41個專業(yè)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

????此次招聘崗位51個,招聘計劃96名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年9月12日0時至9月15日17時止;

2.報名方式

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)（http://hr.hnbemc.cn/rencai/index.html）報名,按要求提交報名信息并上傳相關(guān)證件掃描件。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交有關(guān)信息和材料,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核通過。凡因本人提交信息錯誤的自行負(fù)責(zé),弄虛作假的一經(jīng)查實即取消資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年8月31日為截止日期。

崗位要求政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具,且有經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員請自行在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,考試時間、地點見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:

A類崗位:直接考核前進(jìn)行資格復(fù)審,對應(yīng)聘人員報名材料原件進(jìn)行審核;

B、C、D類崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試(其中B29-B30崗位為技能測試)成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時間、地點和通過資格復(fù)審人員名單均在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

(2)B、C、D類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A01-A05崗位:采取直接考核的方式(按百分制計算考核成績,總分100分)。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。

(2)應(yīng)聘B01-B28,B31-B32崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講以授課的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等?？偡?00分。

(3)應(yīng)聘B29-B30崗位:采取技能測試和筆試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中技能測試成績占綜合成績的60%、筆試成績占綜合成績的40%)。

技能測試:通過資格初審人員全部參加技能測試。技能測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、競技水平等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

(4)應(yīng)聘C01-C09崗位:采取筆試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、實際操作能力等,總分100分。

(5)應(yīng)聘D01-D04崗位:采取筆試、實際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、實際操作能力等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。

(2)B、C、D類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試講、技能測試、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、技能測試、實際操作能力測試及面試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。