湖南科技大學(xué)是湖南省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校、湖南省人民政府與原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校、“十三五”國(guó)家百所中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校、湖南省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！薄W(xué)校設(shè)有20個(gè)教學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院和瀟湘學(xué)院(獨(dú)立學(xué)院),98個(gè)本科專業(yè)覆蓋11個(gè)學(xué)科門類。擁有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站,8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,30個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察專員辦全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位24個(gè),招聘計(jì)劃66名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年7月19日至7月21日。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:g類崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名地點(diǎn)為湖南科技大學(xué)人事處人事調(diào)配科(立德樓425室)。

網(wǎng)上報(bào)名:j、f、s類崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南科技大學(xué)“公開招聘系統(tǒng)”報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。材料不齊全者,視為報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證原件正、反面;

(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他材料:中共黨員(含預(yù)備黨員)證明、工作經(jīng)歷證明(附對(duì)應(yīng)的正式勞動(dòng)合同原件和社保證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書以及專業(yè)方向證明材料等;

(5)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。

(2)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機(jī)構(gòu))出具同意報(bào)考證明(須加蓋單位公章,可入圍面試時(shí)提供)。

(3)中共黨員(含預(yù)備黨員)必須上傳由所在黨組織開具、有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無(wú)效)并加蓋公章的黨員身份證明,證明開具之日為2023年5月1日及以后視為有效。

(4)工作經(jīng)歷證明須加蓋工作單位公章,附對(duì)應(yīng)的正式勞動(dòng)合同原件和社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年6月30日為截止日期。

(5)應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績(jī)單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明等。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)考試具體安排等均在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

g類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

j、f、s類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘g類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。

通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。

(2)應(yīng)聘j類崗位:采取筆試、試講(專業(yè)技能展示)結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

試講(專業(yè)技能展示):根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,總分100分。

(3)應(yīng)聘f、s類崗位:采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)g類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分。

(2)j、f、s類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

所有應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、直接考核均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行查看,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58290012(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話:0731-58291312(學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察專員辦)

附件:1.湖南科技大學(xué)2023年第一批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南科技大學(xué)

2023年7月10日

附件1:湖南科技大學(xué)2023年第一批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar