根據(jù)國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規(guī)定，結合本年度用人需求情況，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、哈爾濱醫(yī)科大學簡介

　　學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　三、招聘計劃

　　公開招聘崗位需求計劃詳見附件1和附件2。

　　高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談，詳見《哈爾濱醫(yī)科大學高層次人才引進實施辦法》。

　　四、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

　?。ǘ溉藛T須為2023年和2024年畢業(yè)的博士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生和本科畢業(yè)生（護理崗位除外），并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學位證；本科護理崗位須為2024年畢業(yè)生，并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學位證；以及近期（擬）出站博士后人員；應聘專職輔導員和專職思想政治理論教師崗位人員可適當放寬畢業(yè)年限。

　?。ㄈ┎┦垦芯可鷯徫?，近期（擬）出站博士后人員可以應聘。

　　（四）校本部及附屬醫(yī)院應聘醫(yī)師、教學、科研等主系列崗位的人員須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平；應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平（本科護理崗位除外）；應聘急危重癥醫(yī)師崗位的人員可放寬至全國大學外語四級考試或取得同等外語水平。

　?。ㄎ澹﹣砦倚羔t(yī)師崗位工作的博士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化和碩士研究生須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》（中醫(yī)科除外），醫(yī)師崗位臨床醫(yī)學“5+3”一體化和碩士畢業(yè)生須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

　?。υ谛Ｆ陂g有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

　　（七）來我校應聘的博士研究生：攻讀博士學位期間發(fā)表國際高水平文章，年齡不超過35周歲（1988年11月10日以后出生）；急需緊缺崗位和近期（擬）出站博士后人員年齡不超過40周歲（1983年11月10日以后出生）。

　?。ò耍﹣砦倚傅拇T士研究生：須同時取得畢業(yè)當年的本科畢業(yè)證和學位證，年齡不超過30周歲（1993年11月10日以后出生）；應聘急危重癥醫(yī)師崗位的人員年齡可放寬35周歲（1988年11月10日以后出生）。

　?。ň牛﹣砦倚傅谋究粕耗挲g不超過25周歲（1998年11月10日以后出生）。

　?。ㄊ└哂谛枨髰徫粚W歷人員均可申報該崗位。如博士可申報碩士崗位，碩士可申報本科崗位，要求專業(yè)一致。

　?。ㄊ唬┈F(xiàn)已為我校及所屬事業(yè)單位在職職工，不允許再次應聘公開招聘崗位；在職職工保崗攻讀研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ┓蠉徫恍枨髼l件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛(wèi)健委《關于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待?！薄敖?jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。

　?。ㄊM足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┊厴I(yè)院校及專家推薦

　　畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.網(wǎng)上報名

　　時間：2023年11月10日–2023年11月23日16:00時；

　　應聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

　　2.網(wǎng)報初審

　　時間：2023年11月11日–2023年11月26日16:00時；

　　在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)學校研究同意后，可適當降低比例。

　　3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應聘材料

　　時間：2023年11月28日

　　應聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位，郵寄截止時間為2023年11月28日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于11月28日17時前發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，對函報事宜（姓名、EMS單號、“現(xiàn)場確認材料已郵寄”等）進行說明。

　　應聘校本部崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學主樓114辦公室，郵箱為hr@hrbmu.edu.cn。

　　應聘一院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)郵政街23-3號（哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院辦公樓110室人事科），郵箱為hydyy2023zp@163.com。

　　應聘二院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)學府路246號（哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院行政辦公樓207辦公室人事科），郵箱為hydey2022wb@163.com。

　　應聘三院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)保健路6號哈爾濱醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院行政辦公樓505辦公室，郵箱為hrd86298118@163.com。

　　應聘四院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室，郵箱為1912514999@qq.com。

　　應聘六院崗位郵寄地址：哈爾濱市松北區(qū)愛嬰大街998號哈醫(yī)大六院行政樓205，郵箱為hydlyhr@126.com。

　　應聘大慶校區(qū)崗位郵寄地址：大慶市高新區(qū)新陽路39號哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校人事處，郵箱為hyddq2022@126.com。

　　應聘人員須提交下述材料：

　?。?）通過“哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

　?。?）應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件3），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：研究生培養(yǎng)導師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

　　（3）應聘人員身份證復印件；

　?。?）國家外語等級考試證書復印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，函報時單獨上交；

　?。?）應聘人員學生證復印件；

　?。?）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”復印件；未畢業(yè)階段提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）；如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》復印件；

　?。?）應聘有執(zhí)業(yè)資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書要求的崗位，須提供證書復印件；

　?。?）已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

　?。?）崗位所需的其他特定證書復印件，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等；

　?。?0）外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復印件；

　?。?1）畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”復印件；

　　以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-11項復印件按1-11順序排序左上角裝訂，無需封皮。

　　提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

　　2．臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

　　3．學校按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數(shù)線。

　?。ㄋ模┐_定擬聘人員及公示

　　1．根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。

　　2.優(yōu)秀人才計劃崗位應聘人員，考核合格后，用人單位和應聘人員進行雙向選擇。

　　3.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。

　　4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門為其辦理接收手續(xù)。

　　（五）體檢

　　公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

　?。┛己?/p>

　　在公開招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾撸挥杵赣?。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　1．學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

　　2．實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

　　3．在聘期間工作業(yè)績一般，或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關規(guī)定，對未能在規(guī)定時間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術職務晉升、考取研究生等），取消聘用。

　　4．優(yōu)秀人才計劃崗位錄取的應聘人員，學校提供一次性科研啟動經(jīng)費10萬元；并給予安家費10萬元。

　　5．擬聘人員須在2024年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生和博士后人員可放寬至2024年12月31日，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

　　6．擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。

　　六、應聘誠信要求

　　應聘者應公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

　　七、聯(lián)系方式

　　校本部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

　　附屬第一醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-53623219

　　附屬第二醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-86605268

　　附屬第三醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-86298118

　　附屬第四醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-82576907

　　附屬第六醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-56183602

　　大慶校區(qū)聯(lián)系方式：0459-2796721

　　八、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

　　哈爾濱醫(yī)科大學人事處聯(lián)系電話：0451-86661657

　　哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

　　九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。

　　網(wǎng)報入口

　　附件1:哈爾濱醫(yī)科大學2024年公開招聘博士研究生和臨床醫(yī)學“5+3”一體化工作人員崗位需求計劃

　　附件2：哈爾濱醫(yī)科大學2024年公開招聘碩士研究生和本科生工作人員崗位需求計劃

　　附件3：哈爾濱醫(yī)科大學2024年公開招聘工作人員專家推薦信

　　附件【附件1：哈爾濱醫(yī)科大學2024年公開招聘博士研究生和臨床醫(yī)學“5+3”一體化工作人員崗位需求計劃.xlsx】

　　附件【附件2：哈爾濱醫(yī)科大學2024年公開招聘碩士研究生和本科生工作人員崗位需求計劃.xlsx】

　　附件【附件3：哈爾濱醫(yī)科大學2024年公開招聘工作人員專家推薦信.doc】