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當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心良渚實(shí)驗(yàn)室高洋課題組2021年10月誠(chéng)聘博士后和科研助理
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心良渚實(shí)驗(yàn)室高洋課題組2021年10月誠(chéng)聘博士后和科研助理

發(fā)布:2021-10-27 20:18:47  關(guān)注:42714次

良渚實(shí)驗(yàn)室(系統(tǒng)醫(yī)學(xué)與精準(zhǔn)診治浙江省實(shí)驗(yàn)室)由浙江大學(xué)牽頭建設(shè),將集聚科技創(chuàng)新和臨床優(yōu)勢(shì)資源,bt-it融合,在揭示疾病機(jī)制的同時(shí)創(chuàng)新精準(zhǔn)診治方法與技術(shù),建設(shè)成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的生命健康重大科創(chuàng)平臺(tái)。

在這里,劉志紅院士任主任,段樹(shù)民、劉志紅、黃河擔(dān)任三大研究方向的首席科學(xué)家,匯聚了多學(xué)科背景的高水平人才隊(duì)伍。

加入我們,你可以成為國(guó)際或國(guó)家層面大科學(xué)計(jì)劃的參與者,還能在高水平期刊上發(fā)表研究成果。

即日起,良渚實(shí)驗(yàn)室高洋課題組招聘多名優(yōu)秀博士后、科研助理,期待您的加入。

認(rèn)識(shí)高洋

高洋博士,浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”研究員,博士生導(dǎo)師。

2021年10月,加入良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心,成立獨(dú)立課題組。

高洋本科畢業(yè)于北京大學(xué),取得化學(xué)和生物化學(xué)與分子生物學(xué)雙學(xué)位,導(dǎo)師來(lái)魯華教授;博士(ph.d.)畢業(yè)于康奈爾大學(xué)(cornell university)化學(xué)與化學(xué)生物學(xué)系,導(dǎo)師richard a. cerione教授;其后在斯坦福大學(xué)(stanford university)醫(yī)學(xué)院分子與細(xì)胞生理學(xué)系從事博士后研究,合作導(dǎo)師georgios skiniotis教授。

高洋博士長(zhǎng)期致力于g蛋白偶聯(lián)受體(gpcr)信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)通路的結(jié)構(gòu)生物學(xué)機(jī)理研究,綜合利用單顆粒冷凍電鏡等結(jié)構(gòu)生物學(xué)方法,結(jié)合生物化學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)表征手段,闡明了視覺(jué)光轉(zhuǎn)導(dǎo)系統(tǒng)(a類gpcr)和鈣敏感受體(c類gpcr)的結(jié)構(gòu)機(jī)理。

高洋在國(guó)際頂尖期刊上已發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文:其中nature期刊論文1篇,首次闡明了鈣敏感受體同源二聚體的非對(duì)稱激活機(jī)制,解析了當(dāng)前所有針對(duì)該受體臨床藥物的作用機(jī)理;molecular cell期刊論文2篇,分別闡釋了視覺(jué)光轉(zhuǎn)導(dǎo)級(jí)聯(lián)反應(yīng)中g(shù)pcr-g蛋白和g蛋白-效應(yīng)器復(fù)合物的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)機(jī)理。

研究方向

高洋課題組主要研究與重大疾病相關(guān)的膜蛋白結(jié)構(gòu)功能與藥物作用機(jī)理。細(xì)胞通過(guò)分布在細(xì)胞膜上多樣的跨膜受體蛋白來(lái)辨識(shí)其周圍環(huán)境中大量不同的信號(hào)分子,并作出適當(dāng)響應(yīng)。跨細(xì)胞膜的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)在人類生理和病理中起核心作用,但這一類生物進(jìn)程的結(jié)構(gòu)機(jī)理仍充滿未知。

高洋課題組致力于利用高分辨冷凍電鏡技術(shù)解析如g蛋白偶聯(lián)受體、酶聯(lián)型受體等在人類健康與疾病中起關(guān)鍵作用的細(xì)胞膜受體的分子結(jié)構(gòu)及藥物調(diào)控機(jī)理,結(jié)合生物化學(xué)、蛋白質(zhì)工程、細(xì)胞生物學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等技術(shù)手段,全方位闡明跨膜信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)的分子機(jī)制,并利用獲取的結(jié)構(gòu)機(jī)理信息設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)調(diào)控細(xì)胞信號(hào)通路的靶向藥物。

招聘

招聘·詳情

01

博士后(2-3人)

01應(yīng)聘要求

1.年齡35周歲及以下,獲得生化與分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、藥理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;

2.對(duì)科學(xué)研究充滿熱情,對(duì)未知領(lǐng)域勇于探索,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;

3.接受過(guò)系統(tǒng)的科研訓(xùn)練,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,能夠獨(dú)立開(kāi)展研究工作;

4.已發(fā)表有影響力的研究論文,具有出色的英文讀寫(xiě)和溝通能力;

5.善于溝通交流,有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

02

科研助理、技術(shù)員(2-3人)

02崗位要求

1.獲得生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位,特別出色的本科畢業(yè)生可放寬要求;

2.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件,具有一定的英文讀寫(xiě)能力,具有較強(qiáng)的記錄、歸檔與管理意識(shí);

3.能夠協(xié)助pi維持實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)轉(zhuǎn),在有需要時(shí)協(xié)助公共實(shí)驗(yàn)材料的制備,并按照個(gè)人意愿與能力參與科研項(xiàng)目;

4.對(duì)研究工作有興趣,工作細(xì)心,踏實(shí)肯干;

5.善于溝通交流,有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招聘程序

請(qǐng)有意者請(qǐng)將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱:gaoyang7@zju.edu.cn并抄送583573346@qq.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名_申請(qǐng)高洋博士后_高校人才網(wǎng)”或者“姓名_申請(qǐng)高洋科研助理、技術(shù)員_高校人才網(wǎng)”。

1.詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎(jiǎng)情況;

2.coverletter:簡(jiǎn)要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃;

3.申請(qǐng)人認(rèn)為其他有借鑒意義的材料。

博士后申請(qǐng)人請(qǐng)額外提供2封或以上推薦信(含博士導(dǎo)師推薦信,若無(wú)請(qǐng)說(shuō)明),或提供推薦人聯(lián)系方式。

對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者,將會(huì)通知安排面試,應(yīng)聘材料將予以保密。

如有疑問(wèn),歡迎來(lái)電咨詢:

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:0571-88790522

聯(lián)系地址:杭州市余杭區(qū)文一西路1369號(hào)

薪酬待遇

1.博士后:

a)按照良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心博士后管理規(guī)定,提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇(年薪25萬(wàn)起,應(yīng)屆博士生可獲得杭州市額外資助的5萬(wàn)元補(bǔ)貼),提供五險(xiǎn)一金,其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。

b)協(xié)助申報(bào)杭州市“e類人才”,提供最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

c)支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國(guó)家與地方科研項(xiàng)目。

d)鼓勵(lì)參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議以及其他國(guó)家與地方科研項(xiàng)目。

e)博士后出站優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)申報(bào)特聘研究員或副研究員,入職杭州工作者可獲得政府資助的40-60萬(wàn)安家費(fèi)及各種人才補(bǔ)貼。

2.科研助理、技術(shù)員:

a)根據(jù)良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作能力,我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及科研條件,享受五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利。具體待遇面議。

b)課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度,為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

該應(yīng)聘長(zhǎng)期有效

直至相應(yīng)崗位招聘滿額

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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