發(fā)布:2022-09-16 19:31:44 關(guān)注:68513次
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校管理人員和專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘人員辦法》(校人字〔2021〕3號)等規(guī)定,現(xiàn)就2022年第二批管理和專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本批次共招聘專職輔導(dǎo)員10名(其中男女各5名)、管理人員15名,均為非事業(yè)編制。詳見附件1。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念;
(四)崗位所需的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及工作經(jīng)歷等條件,詳見附件;
(五)考生報考時已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。工作經(jīng)歷截止時間為2022年9月30日,因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;
(六)適應(yīng)崗位要求的身心條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,報名時間為2022年9月15日至2022年9月26日18:00,逾期不再補(bǔ)報。應(yīng)聘人員通過 安農(nóng)大人事處網(wǎng)站進(jìn)入“人員招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)報(點(diǎn)擊報名),建議使用ie瀏覽器,并設(shè)置ie瀏覽器“兼容性視圖模式”,填報個人報名信息,報名時應(yīng)聘者提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整,與所報考崗位資格條件要求一致,并將以下材料掃描后合成一個pdf文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳:
1.本人有效居民身份證;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;
3.要求黨員和學(xué)生干部身份的,需提供相關(guān)證明材料;
4.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的,需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納憑證;
5.在職人員報考的,需提供單位人事部門出具的同意報考證明。
應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)審和現(xiàn)場集中審查相結(jié)合的方式,由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘者應(yīng)提供安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理和專職輔導(dǎo)員公開招聘報名表(通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關(guān)證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。
開考比例一般為1:3,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。通過資格審查人員名單和相應(yīng)核減招聘人數(shù)的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布,同時公布筆試、面試具體時間和地點(diǎn)。
簡歷狀態(tài)顯示為“未選”表示還沒進(jìn)行資格預(yù)審;“已選”表示已通過資格預(yù)審;“未通過”表示未通過資格預(yù)審。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式??荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實施。
統(tǒng)一筆試。管理崗位筆試主要筆試職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力;專職輔導(dǎo)員崗位筆試主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實務(wù)等。各招聘崗位按照崗位代碼,根據(jù)考試成績從高分到低分順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:3比例,確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)工作需要,按照筆試成績依次等額遞補(bǔ)。
面試與心理測試。學(xué)校對入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試,測試結(jié)果僅作為面試參考,不計入總成績、不對外公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績低于70分者,不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
成績合成??荚嚳偝煽儼凑展P試和面試成績各占50%計算。成績合成時,筆試和面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同,筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(四)考察體檢
考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定??疾?、體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。
考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)公示聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示后,對無故放棄的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。對體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動)合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用(勞動)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0551—65786168(人事處)
聯(lián)系人:馮老師
監(jiān)督舉報電話:0551—65785630(紀(jì)委辦)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)
2022年9月15日
附件【附件1:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年度第二批管理和輔導(dǎo)員崗位招聘計劃.xlsx】
附件【附件2:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年輔導(dǎo)員招聘黨員證明表.docx】
附件【附件3:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年管理和輔導(dǎo)員招聘同意報考證明.docx】
附件【附件4:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年輔導(dǎo)員招聘學(xué)生干部證明表.doc】
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明襄陽人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘