浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院求是特聘教授黃建國課題組現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘2022年博士后研究人員3-4名。黃建國，博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)求是特聘教授（生態(tài)學(xué)）。博士畢業(yè)于加拿大魁北克大學(xué)、現(xiàn)任加拿大魁北克大學(xué)客座教授、2014年入選中國科學(xué)院百人計劃（a類）海外杰出人才、2019年獲中國科學(xué)院優(yōu)秀百人計劃人才稱號。曾任中國科學(xué)院華南植物園生態(tài)與環(huán)境科學(xué)研究中心副主任、主任；中國科學(xué)院退化生態(tài)系統(tǒng)植被恢復(fù)與管理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任、主任；中國科學(xué)院核心植物園植物生態(tài)學(xué)首席科學(xué)家。長期致力于全球變化與森林生態(tài)學(xué)領(lǐng)域研究，尤其聚焦不同區(qū)域的森林生長格局和動態(tài)過程與氣候變暖及極端氣候關(guān)系的研究。重要研究成果包括：（1）首次定量揭示了日光周期和年均溫等環(huán)境因子是啟動北半球針葉樹木質(zhì)部第一個細(xì)胞發(fā)育的外因，為地球系統(tǒng)模型提高碳水能量循環(huán)的預(yù)測提供關(guān)鍵參數(shù)；（2）揭示了氣候變暖導(dǎo)致森林物候沿緯度和海拔的趨同規(guī)律并首次報道生長季延長自2000年后消失的現(xiàn)象，挑戰(zhàn)了“氣候變暖使生長季延長”的傳統(tǒng)認(rèn)知；發(fā)現(xiàn)春季霜凍對物候的影響存在空間差異和種間敏感性差異的規(guī)律，解決了變暖究竟加劇還是減少春凍危害這一持續(xù)30多年的學(xué)術(shù)爭議；（3）建立樹木初生和次生生長之間的數(shù)學(xué)關(guān)系，分析并揭示新老碳源在不同生長階段的分配機(jī)制。通過整合樹木生理學(xué)和全球變化生態(tài)學(xué)的方法，拓展了生態(tài)學(xué)和生物地理學(xué)的研究范疇，推動了全球變化生物地理學(xué)的發(fā)展。近五年以第一或通訊作者發(fā)表sci論文40多篇，其中包括期刊美國科學(xué)院院刊（pnas）2篇、globalchangebiology的6篇等。所有論文近5年被sci他引600多次。歡迎優(yōu)秀的博士畢業(yè)生加入我的團(tuán)隊(duì)。

個人主頁：

一、應(yīng)聘條件

1.熱愛科研，勇于創(chuàng)新，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

2.獲博士學(xué)位時間一般不超過3年或已通過博士學(xué)位答辯（應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.具有全球變化生態(tài)學(xué)、森林生態(tài)學(xué)、分子生態(tài)學(xué)、生態(tài)修復(fù)、數(shù)學(xué)建模、遙感等相關(guān)研究背景。

4.以第一作者在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域主流期刊發(fā)表過sci論文。

二、薪酬福利

1.薪酬及福利待遇按浙江大學(xué)博士后管理和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪一般20-30萬元人民幣，并根據(jù)工作業(yè)績另提供績效/科研獎勵；

2.課題組為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項(xiàng)目和博士后資助項(xiàng)目。

3.可租住學(xué)校博士后公寓（優(yōu)惠價）或申請學(xué)校租房補(bǔ)助。

4.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)后，在站時間滿2年的博士后人員，可以申報浙江大學(xué)的專業(yè)高級職務(wù)任職資格（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），特別優(yōu)秀的出站后可推薦申請學(xué)校教職崗位。

三、材料投遞

有申請博士后意向者請將材料（研究工作設(shè)想[在上述研究方向中選題，500字以內(nèi)]，1-3篇代表性論文全文、個人簡歷）合并為一個pdf文件，主題注明“博后應(yīng)聘-本人姓名-擬入職時間-高校人才網(wǎng)”，。收到材料并初審后，我們會盡快與申請人聯(lián)系并安排面試。本招聘長期有效。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

更多最新博士后招收資訊請關(guān)注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。