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2020湖北武漢大學(xué)教授國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題組招收博士后2人公告

發(fā)布:2020-02-21 21:41:33  關(guān)注:32006次

武漢大學(xué)信息管理學(xué)院教授因承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目研究工作需要,誠聘博士后研究人員。研究方向?yàn)樯虅?wù)智能、電子商務(wù)、旅游管理、云服務(wù)集成等。

一、招聘條件

1、招聘博士后2人,政治思想表現(xiàn)合格,熱愛科研工作,有較強(qiáng)敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、近3年獲得博士學(xué)位或博士論文已答辯即將獲得博士學(xué)位,年齡35周歲以下,具有電子商務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘、管理科學(xué)與工程、信息系統(tǒng)、測繪遙感、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科和方向的知識背景和研究經(jīng)歷;

3、具備獨(dú)立從事科研工作的能力、協(xié)調(diào)能力突出、較強(qiáng)的文獻(xiàn)閱讀和寫作能力、以及較高的英文聽說讀寫水平;

4、身體健康,符合武漢大學(xué)有關(guān)博士后管理規(guī)定。

二、聘用待遇

崗位待遇、工資及福利待遇(包括博士后公寓或住房補(bǔ)貼)按國家博士后相關(guān)規(guī)定和武漢大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后(學(xué)科配套資助及重點(diǎn)資助博士后項(xiàng)目),固定薪酬待遇為12萬元-27萬元/年,并根據(jù)入站后實(shí)際工作情況提供不同等級獎勵。

三、招聘程序

1、申請人首先通過電子郵件聯(lián)系,請隨郵件發(fā)送詳細(xì)的個人簡歷一份(含簡要的研究成果小結(jié)和未來研究興趣)及能體現(xiàn)個人科研能力和學(xué)術(shù)水平的相關(guān)資料;

2、初選合格者將通過電話進(jìn)行初步溝通并通知本人提供2名推薦人聯(lián)系信息(要求其中1位為博士生導(dǎo)師);

3、通知本人參加面試;

4、通過面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者即可按武漢大學(xué)網(wǎng)頁(博士后管理)中關(guān)于申報(bào)博士后的程序進(jìn)行申報(bào)進(jìn)站。

四、聯(lián)系方式

地址:湖北武漢武昌珞珈山武漢大學(xué)信息管理學(xué)院 郵編:430072

簡歷材料請發(fā)送至武漢大學(xué)信息管理學(xué)院人事辦公室傅老師(fuling@whu.edu.cn)和教授(jiangw@whu.edu.cn),聯(lián)系電話:027-68752076;博士后管理政策咨詢:武漢大學(xué)博士后管理辦公室(pdto@whu.edu.cn),電話:027-68754011。

五、相關(guān)簡介

課題組長教授,現(xiàn)任武漢大學(xué)信息管理學(xué)院副院長,博士生導(dǎo)師,武漢大學(xué)珞珈特聘教授,武漢大學(xué)電子商務(wù)研究與發(fā)展中心主任。兼任湖北省電子商務(wù)學(xué)會秘書長、data and information management英文期刊的學(xué)科編輯。長期從事信息管理與電子商務(wù)領(lǐng)域的研究工作,在國內(nèi)外高水平雜志和會議上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文80多篇,出版學(xué)術(shù)專著2部。在華中科技大學(xué)管理學(xué)院獲得博士學(xué)位,是美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士。曾在美國圣達(dá)菲研究所進(jìn)行訪問研究,在瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工大學(xué)計(jì)算社會科學(xué)研究所從事博士后研究,在美國亞利桑那大學(xué)管理信息系統(tǒng)系進(jìn)行訪問研究。主要研究方向?yàn)樯虅?wù)數(shù)據(jù)挖掘、社會網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、智慧醫(yī)療健康、大數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)、信息計(jì)量與信息服務(wù)。承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等各類國家級項(xiàng)目10多項(xiàng)。

原標(biāo)題:武漢大學(xué)教授國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題組招收博士后

文章來源:http://hr.whu.edu.cn/info/1062/2631.htm

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