浙江大學(xué)電氣工程學(xué)院史婷娜教授課題組現(xiàn)公開招收博士后。課題組負責人史婷娜，現(xiàn)為浙江大學(xué)求是特聘教授，博士生導(dǎo)師。課題組包括中國工程院院士、教授、副教授、特聘副研究員、高級工程師、博士后、博士生、碩士生在內(nèi)的科研工作人員70余人；依托浙江大學(xué)先進電氣裝備創(chuàng)新中心、浙江省電機系統(tǒng)智能控制與變流技術(shù)重點實驗室等平臺，擁有2.5萬平米的科研基地；承擔國家自然科學(xué)基金重大項目、國家重點研發(fā)計劃項目、省部級重點項目等，同時與國家電網(wǎng)、中車、濰柴等國家重點企事業(yè)單位密切合作，科研經(jīng)費充足，具備服務(wù)于電動汽車、機器人、航空航天等領(lǐng)域前沿科學(xué)研究的高端儀器設(shè)備與軟硬件分析測試平臺。

課題組主要研究方向：永磁電機設(shè)計及其驅(qū)動控制、永磁電機系統(tǒng)智能控制、電機及驅(qū)動系統(tǒng)故障診斷及健康管理、機器人多關(guān)節(jié)伺服電機設(shè)計與協(xié)同控制、新能源汽車驅(qū)動電機設(shè)計與高效能控制等。

現(xiàn)因工作需要，團隊公開招聘2名博士后，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。團隊鼓勵并支持申請國家基金項目、博士后創(chuàng)新人才計劃、博士后科學(xué)基金等項目；鼓勵并支持參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)研討和學(xué)術(shù)交流與合作等。博士后期間表現(xiàn)突出者，團隊將支持其申報浙江大學(xué)特聘研究員崗位及后續(xù)長聘教職。

一、招聘條件 1. 年齡在35周歲及以下，近兩年內(nèi)獲得博士學(xué)位或入職前獲得博士學(xué)位，身心健康，可全職從事博士后研究工作；

2. 對本課題組相關(guān)領(lǐng)域的科研工作有濃厚的興趣，博士期間從事如下研究方向之一者優(yōu)先：電機系統(tǒng)故障診斷、機器人運動控制、汽車動力總成NVH分析、模式識別與機器學(xué)習。

3. 具備較強的進取心、良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；

二、崗位職責 1. 主導(dǎo)/參與科研項目申報，開展基礎(chǔ)/應(yīng)用基礎(chǔ)縱向課題研究；

2. 協(xié)助團隊開展國內(nèi)外工業(yè)界資助的橫向研發(fā)項目研究；

3. 參與指導(dǎo)團隊博/碩士研究生、高年級本科生的研習工作；

4. 撰寫高質(zhì)量研究報告/學(xué)術(shù)論文，申請國際/國家發(fā)明專利；

5. 協(xié)助完成課題組安排的其他崗位相關(guān)工作任務(wù)。

三、薪酬待遇 1. 薪酬、保險、公積金等工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)申請人能力，年薪在35-40萬元人民幣之間，并視業(yè)績給予額外獎勵；

2. 可以申請租住學(xué)校教師公寓或申請學(xué)校租房補助；

3. 在站期間獲得 博新計劃 者，可以按照學(xué)校政策給予額外獎勵；

4. 在站時間滿3年且科研工作優(yōu)秀、業(yè)績突出者，可按照浙江大學(xué)規(guī)定申報特聘研究員等崗位；

四、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式 有意者請將簡歷（包括照片、自大學(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件及現(xiàn)任職證明；負責或參與科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件、學(xué)術(shù)論文列表）合并為一個PDF文件，發(fā)送至曹老師郵箱：caoyanfei@zju.edu.cn，主題注明 博后應(yīng)聘--本人姓名

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