一、學(xué)校簡(jiǎn)介

電子科技大學(xué)（原名電訊工程學(xué)院）坐落于省市，1960年被列為全國(guó)重點(diǎn)高等學(xué)校，是國(guó)家“211工程”、“985工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，2017年進(jìn)入國(guó)家建設(shè)“世界一流大學(xué)”a類高校行列，2019年教育部和省簽約共同推進(jìn)我校世界一流大學(xué)建設(shè)，2022年入選國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單。經(jīng)過(guò)60余年建設(shè)，學(xué)校已形成本碩博多層次多類型的人才培養(yǎng)格局，發(fā)展成為完整覆蓋整個(gè)電子信息類學(xué)科，以電子信息科學(xué)技術(shù)為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性研究型大學(xué)，成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)電子信息領(lǐng)域高新技術(shù)的源頭，創(chuàng)新人才的基地。

學(xué)校是我國(guó)首批設(shè)立博士后流動(dòng)站的高校之一，現(xiàn)有流動(dòng)站15個(gè)。在2020年全國(guó)博士后流動(dòng)站綜合評(píng)估中，有13個(gè)流動(dòng)站接受評(píng)估，優(yōu)良率達(dá)到100%（其中6個(gè)優(yōu)秀），優(yōu)秀率居全國(guó)高校前列。

學(xué)校設(shè)立的博士后流動(dòng)站名稱如下：

為加快“中國(guó)特色，世界一流”大學(xué)建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升科學(xué)研究水平，電子科技大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校。

二、關(guān)于教師招聘

（一）招聘崗位類別

教研系列教師崗位（、副、講師）；

科研系列教師崗位（研究員、副研究員、助理研究員）。

（二）招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（已滿足博士學(xué)位論文答辯基本要求）、博士后、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員及其他類型的優(yōu)秀人才。

（三）申報(bào)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

2.年齡一般正高不超過(guò)45周歲，副高不超過(guò)40周歲，中級(jí)不超過(guò)35周歲。具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過(guò)完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛力和創(chuàng)新能力。學(xué)術(shù)潛力特別突出者，可適當(dāng)放寬要求。

3.身心健康，具備履職的身體條件。

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

（四）相關(guān)待遇

1.提供本地域具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.依據(jù)受聘崗位，提供相應(yīng)的安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)基金與周轉(zhuǎn)性住房（含配套生活設(shè)施）等條件待遇保障。

3.享受學(xué)校教職工工會(huì)福利（含教職工子女入園入學(xué)政策）等其他有關(guān)待遇。

（五）招聘流程

1.請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘網(wǎng)站中提交申請(qǐng)材料（網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）。

2.二級(jí)單位對(duì)申請(qǐng)人材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核。

3.二級(jí)單位擇優(yōu)推薦，學(xué)校分批組織校級(jí)評(píng)審。

4.公示招聘結(jié)果，學(xué)校審定進(jìn)校人員名單。

（六）其他說(shuō)明

學(xué)術(shù)背景良好、業(yè)績(jī)成果突出、發(fā)展前景明確的優(yōu)秀中青年人才可申請(qǐng)聘任特聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，學(xué)校提供相應(yīng)條件保障。

（七）聯(lián)系方式

1.學(xué)校聯(lián)系方式

人力資源部博士后和教師引進(jìn)管理辦公室：李老師、王老師

電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.二級(jí)單位聯(lián)系方式: https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm

三、關(guān)于師資博士后招聘

（一）招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（已滿足博士學(xué)位論文答辯基本要求）、在站博士后、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員及其他類型的優(yōu)秀人才。

國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃（引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目）”入選者等學(xué)術(shù)成果突出者優(yōu)先。

（二）申報(bào)基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

2. 身體健康，年齡原則上不超過(guò)32周歲。

3. 具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績(jī)成果突出。

4. 已初步選定合作導(dǎo)師。合作導(dǎo)師應(yīng)為、具有博導(dǎo)資格，教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富，能提供較充足的配套資助和培養(yǎng)支持。

（三）日常經(jīng)費(fèi)資助及福利待遇

1. 日常經(jīng)費(fèi)資助由學(xué)校、政府共同提供，一般不低于30萬(wàn)元/年，其中，工科類博士后合作導(dǎo)師資助應(yīng)不低于4萬(wàn)元/年。單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)由學(xué)校承擔(dān)。

2. 享受學(xué)校教職工工會(huì)福利（含教職工子女入園入學(xué)政策）等其他有關(guān)待遇。

3. 可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4. 符合條件可申請(qǐng)教師資格證。

（四）在站管理

1. 師資博士后在站期限一般為2年?？缮暾?qǐng)延期，但延期期限不超過(guò)1年。

2. 師資博士后在站期間的培養(yǎng)，以工作任務(wù)書為主要內(nèi)容。

3. 師資博士后在站期間除完成擬定的科研任務(wù)外，同時(shí)注重師德師風(fēng)、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力的培養(yǎng)?？稍诤献鲗?dǎo)師指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際承擔(dān)一定工作量的教學(xué)或教輔任務(wù)。

（五）留校條件

師資博士后合同期滿，學(xué)校組織評(píng)議，達(dá)到工作任務(wù)書中擬定的留校條件者，根據(jù)學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，通過(guò)評(píng)審后聘任至相應(yīng)教師崗位。

（六）選聘程序

1. 個(gè)人申請(qǐng)：請(qǐng)向有招聘意向的二級(jí)單位提交申請(qǐng)材料（附件）。

2. 學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦通過(guò)資格初審人員。

3. 學(xué)校組織考察、評(píng)定和選聘。

（七）聯(lián)系方式

1. 學(xué)校聯(lián)系方式

人力資源部博士后和教師引進(jìn)管理辦公室：李老師、王老師

電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.二級(jí)單位聯(lián)系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

特別說(shuō)明：青年教師崗和師資博士后崗，原則上只能選擇其一申報(bào)。

歡迎關(guān)注與咨詢加盟電子科技大學(xué)。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

電子科技大學(xué)人力資源部

2023年10月9日