簡介：浙江大學全球科創(chuàng)與產業(yè)發(fā)展研究中心（籌），由浙江大學與浙江省經濟和信息化廳共建，是浙江省產業(yè)高質量發(fā)展新型智庫，依托浙江大學中國科教戰(zhàn)略研究院、浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心、浙江省工業(yè)和信息化研究院三方基礎優(yōu)勢，定位于促進科教產融合發(fā)展的國際一流、國內頂尖的智庫研究平臺，主要研究方向為科技與產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科技管理與創(chuàng)新政策、產學研合作與創(chuàng)新體系、產業(yè)高質量發(fā)展。研究中心充分發(fā)揮新型科研機構的體制機制優(yōu)勢，開展跨學科、跨組織、跨領域的有組織科研，建立“首席科學家+首席企業(yè)家+首席金融家+首席人才專家+首席數(shù)據(jù)專家+首席政策專家”的科研大團隊。研究中心發(fā)揮利用浙江大學院士專家資源，立足現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，進一步深化產業(yè)領域的科教協(xié)同、產教融合發(fā)展問題研究，積極與國內外高?？蒲袡C構、行業(yè)科技領軍企業(yè)、專業(yè)咨詢機構等開展雙方多方合作。

因研究工作需要，現(xiàn)面向海內外誠招優(yōu)秀專職研究人員、博士/碩士研究人員來科發(fā)中心工作。有關事項如下：

一、招聘崗位：

公共管理學、教育學、理論經濟學、管理科學與工程、圖書情報、大數(shù)據(jù)、人工智能、自然語言處理等學科背景和科研經驗；

二、研究方向

1.技術分析預測

2.數(shù)字經濟

三、工作地點：

浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心

四、崗位要求

1..具有良好的思想政治素質和強烈的事業(yè)心、責任感；

2.能夠保證全職從事研究工作，不招收在職人員；

3.具有較強的政策研究和文字表達能力；

4.具有較好的團隊協(xié)作意識、奉獻精神、組織管理能力以及國際視野、創(chuàng)新精神和獨立工作能力；

5.具備以下條件之一者優(yōu)先考慮：

5.1企業(yè)數(shù)據(jù)處理從業(yè)經驗，能勝任大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)字治理、數(shù)據(jù)化運營、商務智能、python語言及大數(shù)據(jù)分析、云計算等相關課程；

5.2有海外背景者；

5.3博士研究生或具有副教授及以上職稱，具有高校教師資格證者；

5.4具有計算機、人工智能、信息通訊等專業(yè)或知識背景，對顛覆性技術或未來產業(yè)的技術識別或預測方法有研究基礎。（附：同時提供本人主導或參與的相關論文、專利、課題、著作等證明材料）

四、福利待遇

1.具體面議，同時可享受地方政府免稅人才補助15萬元/年（外籍人才可享受17.5萬元/年。）；應屆博士畢業(yè)生，符合條件者可額外享受10萬元杭州市應屆生人才補貼

2.提供一流的實驗與科學研究條件，共享浙江大學頂尖學術生態(tài)體系

3.提供專項科研經費支持；對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，分別給予相應配套資助和獎勵；對生源優(yōu)秀或取得標志成果的博士后，給予額外獎勵（相關獎勵可疊加）

4.符合條件的，可申報博士后海外引才專項，享受三年生活補助和安家費相關政策

5.表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，如符合相應要求，可優(yōu)先推薦申請科創(chuàng)中心青年人才、技術研發(fā)等崗位

6.在站期間，符合條件者可申報科創(chuàng)中心相關系列高級專業(yè)技術職務；出站優(yōu)秀者入職科創(chuàng)中心的可認定副研究員職稱，并可獲得地方政府80萬人才補貼。

7.出站后留杭或蕭山工作的，可申請杭州市d類人才或蕭山區(qū)政府相應人才政策

8.符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策

9.協(xié)助解決子女教育入學、辦理落戶、政府人才配套用房申請、人才項目申報、人才認定等

10.提供一流的科研條件和博士后聯(lián)誼會交流平臺，享受園區(qū)一站式保障服務，如食堂、健身房、體育館等

五、申請材料

1.個人簡歷；

2.表明研究能力和學術水平的成果（如：獲獎情況、鑒定、項目、學術論文等）及佐證材料；

3.學位論文。

申請人將以上材料電子版發(fā)送至郵箱：xzn@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】