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2022年浙江寧波大學醫(yī)學院招聘高層次人才公告

發(fā)布:2022-04-11 12:50:22  關(guān)注:40092次

寧波大學醫(yī)學院2022年公開招聘高層次人才公告

一、人才引進計劃

一級學科學科方向研究方向學術(shù)領(lǐng)軍人才(人)正高(人)副高(人)優(yōu)秀博士(人)
基礎(chǔ)醫(yī)學免疫學人體免疫學1
人體生理與病理生理學人體解剖與組織胚胎1
生理學1
病理學法醫(yī)學/病原生物學11
醫(yī)學遺傳學細胞生物學11
腫瘤
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學流行病學/衛(wèi)生事業(yè)管理與衛(wèi)生經(jīng)濟學1112
衛(wèi)生毒理學、環(huán)境衛(wèi)生與勞動衛(wèi)生學衛(wèi)生毒理學、環(huán)境衛(wèi)生與勞動衛(wèi)生學111
營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學人類營養(yǎng)/婦幼衛(wèi)生學1
合計162446

★引進人數(shù)僅供參考,優(yōu)秀人才按需引進。

二、引進類型與要求

寧波大學高層次人才引進類型分為浙東頂尖人才(a1),浙東領(lǐng)軍人才(a2、a3),浙東拔尖人才(b1、b2,正高級職稱),浙東骨干人才(c)(副高級職稱)和浙東優(yōu)秀人才(d1、d2)。

(一)基本要求

為人師表,有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心,忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。具有較強的教學科研和社會服務(wù)能力,符合國家關(guān)于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件要求。身心健康,遵紀守法,品行端正。

(二)崗位要求

應(yīng)聘具體要求詳見寧波大學招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

三、引進人才待遇

(一)學校提供有競爭力的薪酬待遇。a2、a3、b1類人才,可在年津貼制和年薪制中選其一執(zhí)行

(二)引進人才若符合購房條件可以較為優(yōu)惠的價格(均價13500元/平方米)購買一定面積的寧波大學人才安居房。若引進人才不具備購房資格,可按相關(guān)標準享受安居補助。

(三)浙東骨干人才(c)及以上人才根據(jù)實際需要給予科研啟動費。

寧波大學高層次人才引進首聘期待遇一覽表

人才類別安家待遇(兩者享其一)薪酬待遇科研啟動費(萬元)
常規(guī)工資制年津貼制年薪制
常規(guī)工資+年津貼(萬元)年薪(萬元)
人才房安家補助(萬元)
a1協(xié)商協(xié)商——協(xié)商協(xié)商
a2購買180戶型人才房+安居補助100萬元,或協(xié)商250——常規(guī)工資+50/年80400
a3購買180戶型人才房175——常規(guī)工資+30萬/年60200
b1購買139戶型人才房125————4550
b2購買139戶型人才房125常規(guī)工資——35(海外)50
c購買120戶型人才房90常規(guī)工資——30(海外)25(自然科學)
d1、d2購買90戶型人才房60常規(guī)工資——————
★學校協(xié)助解決領(lǐng)軍人才、拔尖人才配偶工作;協(xié)助解決引進人才的子女入托、上學問題。

四、招聘程序

采用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘方式,應(yīng)聘者登錄寧波大學招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),進入“立即注冊”?;蛑苯影l(fā)送簡歷至學院聯(lián)系人郵箱。

五、聯(lián)系方式

1. 學院聯(lián)系人:徐老師,0574-87600674,xuyujie@nbu.edu.cn

2. 應(yīng)聘系統(tǒng)技術(shù)保障咨詢電話:0574-87600557 聯(lián)系人:劉老師

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