2.負責科創(chuàng)中心科技金融體系建設，包括基金組建、渠道維護等；

3.負責科技成果轉移轉化體系建設，制定相關規(guī)章制度，負責科技成果日常管理等工作；

4.完成部門其他相關工作。

2.五年及以上科技成果轉化或相關基金工作經驗，具有豐富的行業(yè)資源；

3.具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決問題能力，較強的活動策劃能力及文字組織能力。

2.負責新媒體平臺管理運營、媒體關系維護、媒介資源投放、危機公關處理等，切實開展品牌建設、品牌維護、品牌提升等工作；

3.負責活動方案策劃和落地，根據科創(chuàng)中心不同階段工作重點，制定針對性的活動傳播方案，并能完成各類活動舉辦與公關傳播，營造科創(chuàng)中心良好文化氛圍；

4.負責調研國內外各類科創(chuàng)中心相關信息，形成報告和方案，為科創(chuàng)中心國際計劃交流與合作提供參考，并落實國際化交流合作工作；

5.完成中心其它相關工作。

2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），具有5年以上媒體或國際化管理相關工作經驗，具備豐富媒體資源和國際化資源；

3.具有較強的媒體分析能力和溝通能力，有較強活動策劃能力、文字組織能力；

4.具有良好的英語溝通能力，優(yōu)秀的邏輯分析、解決問題的能力；

5.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，抗壓能力強。

2.負責新的科研平臺的論證、資源對接和建設推進等工作；

3.做好國家、省部級各類項目和獎項申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作；

4.完成部門其它相關工作。

2.具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經歷者優(yōu)先；

3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

5.40周歲以下，有高?；蚩蒲袡C構科研管理8年以上相關工作經驗者優(yōu)先。

2.協(xié)助負責各類會議的組織、協(xié)調、會務等服務保障工作；

3.協(xié)助部門領導做好對外聯(lián)絡和中心內部協(xié)調等工作；

4.完成部門其他相關工作。

2.具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；

3.工作積極主動，吃苦耐勞，具有較強的責任心和奉獻精神。

（高級主管及以上）

2.負責科創(chuàng)中心所需信息化和智能化產品及供應商的甄選，維護信息系統(tǒng)硬件及軟件提供商，確保合作伙伴為科創(chuàng)中心提供高質量、及時有效的產品和服務。

3.建立科創(chuàng)中心信息產品采購和使用標準、供應商庫和入庫標準流程以及供應商年度復核制度等，保證供應商質量。

4.負責科創(chuàng)中心智慧園區(qū)建設，制定建設區(qū)塊信息系統(tǒng)基本建設規(guī)劃，確保信息系統(tǒng)建設支撐科創(chuàng)中心未來運營需求；

5.負責園區(qū)網絡安全、信息安全管理，制定相關制度并組織實施；

6.負責科創(chuàng)中心信息化管理團隊的組建及管理，及時為信息化問題提供解決方案或建議

1.碩士研究生及以上學歷，計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.身心健康，認同科創(chuàng)中心的文化和價值觀；

3.具有良好的書面與口頭表達能力；

4.具有5年以上大型企事業(yè)單位、科技園區(qū)或高校的信息化管理經驗，有組建企業(yè)整體信息化系統(tǒng)的相關經驗；

5.具有扎實的計算機軟硬件基礎知識，熟悉硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)綜合知識，精通信息化系統(tǒng)架構、選型及信息管理部門構建、團隊配備、流程梳理、信息化實施等，具備制定戰(zhàn)略規(guī)劃的知識儲備或項目經驗。

2.跟蹤、分析和研究國內外新型研發(fā)機構建設和相關行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，提出指導中心建設的意見和建議；

3協(xié)同各部門對中心各項管理體制和運行機制進行研究，為中心改革與發(fā)展提供方案設計、決策咨詢等；

4.負責中心各類戰(zhàn)略規(guī)劃方案的落地和跟蹤，對規(guī)劃目標、重大改革方案等執(zhí)行情況進行及時分析和反饋；

5.承擔中心建設發(fā)展和工作總結的梳理工作。

2.具有五年及以上高校、科研院所或大型企事業(yè)單位戰(zhàn)略研究、咨詢經驗，熟悉相關政策法規(guī)；

3.具備較好的文字表達能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等；

4.具備前瞻性思維，具有敏銳的洞察力、分析判斷能力和決策能力；

5.具有較強的團隊組建和管理經驗，以及完成本部門工作的計劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。

2.協(xié)助負責各類會議的組織、協(xié)調、會務管理工作，；

3.協(xié)助部門領導做好對外聯(lián)絡和中心內部協(xié)調等工作；

4.負責辦公室各類文件、簡報、會議紀要等起草、審核、校對、發(fā)文等工作；

5.負責辦公室各類總結、計劃、規(guī)劃、匯報材料、ppt等材料撰寫工作；

6.協(xié)助制定內部管理各類規(guī)章制度，定期做好制度梳理匯編；

7.完成部門其他相關工作。

2.具備優(yōu)秀的文字協(xié)作能力，熟練使用各類辦公用品，熟悉公文協(xié)作、ppt制作等；

3.具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；

4.工作積極主動，具有較強的責任心和事業(yè)心。

2.談判、起草、審核中心相關部門的法律文件、合同和規(guī)章制度，起草及修訂格式合同，根據需要參與合同的談判；

3.負責中心合同的歸檔管理；

3.有較強的文字表達能力，能夠撰寫各類工作文件、合同和規(guī)章制度等材料；

4.監(jiān)督并確保中心運營符合相關法律法規(guī)要求，做好有關法律風險防范工作；

5.負責處理涉及中心的各類法律事件的調解、爭議、仲裁和訴訟，開展與中心運營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作；

6.參與涉及中心權益的重要經營活動，并處理相關的法律事務；

7.完成其它相關工作。

2.工作積極主動，認真負責，大局意識強，具有較好的溝通協(xié)調能力；

4.有相關工作經驗優(yōu)先。

2.負責新的科研平臺的論證、資源對接和建設推進等工作；

3.做好國家、省部級各類項目和獎項申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作；

4.完成部門其它相關工作。

2.具有科研院所、高校或企業(yè)科研規(guī)劃或科研管理工作經歷者優(yōu)先；

3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

5. 40周歲以下，有高?；蚩蒲袡C構科研管理8年以上相關工作經驗者優(yōu)先。

2.負責中心員工培訓和人才服務工作；

3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作；

4.協(xié)助部長制定和完善中心各項人事規(guī)章制度及工作流程；

5.組織開展中心黨建、工會及文化建設等工作；

6.完成部門其他相關工作。

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經驗；

3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策，熟悉勞動法律法規(guī)；

4.具有較強的計劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質好；

6.品行端正，作風嚴謹，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

1.協(xié)助部長制定中心人才隊伍建設規(guī)劃；

2.負責中心員工培訓和人才服務工作；

3.協(xié)助部長做好人才招聘、績效考核等工作；

4.協(xié)助部長制定和完善中心各項人事規(guī)章制度及工作流程；

5.組織開展中心黨建、工會及文化建設等工作；

6.完成部門其他相關工作。

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經驗；

3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區(qū)人才政策，熟悉勞動法律法規(guī)；

4.具有較強的計劃與執(zhí)行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協(xié)調溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質好；

6.品行端正，作風嚴謹，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

2.負責統(tǒng)籌中心園區(qū)基本建設，協(xié)作完成中心基建工作；

3.負責中心園區(qū)保障工作，管理園區(qū)物業(yè)、后勤餐飲及公寓等工作；

4.負責中心“智慧園區(qū)”建設及運行保障；

5.負責統(tǒng)籌中心各研究平臺辦公和實驗空間分配，做好實驗室建設和改造等方面服務保障工作。

2.具有8年以上高校或科研院所后勤總務管理工作經驗，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作；

3.具有5年以上團隊管理經驗，有較強的組織協(xié)調及綜合管理能力；

4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考，有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務能力；

5.身心健康，責任心強，具備較強的服務意識和敬業(yè)精神；

6.認可中心文化和價值觀。

2.完成預算下?lián)?、預算執(zhí)行報表等預算管理業(yè)務；

3.其他財務相關業(yè)務。

2.研究生學歷（特別優(yōu)秀可以接受本科學歷）；

3.通過注冊會計師（cpa）科目考試的優(yōu)先考慮。

2.建立財務管理制度和會計核算體系；

3.項目評估和投資分析，為收購，并購，重組提供決策支持；

4.對接政府、銀行等金額機構，規(guī)劃資金籌措和資本運作；

5.建立風險防控體系，把控內部、外部經營和財務風險；

6.完成部門其他相關工作。

2.具有5年以上集團公司（總公司）財務管理經驗且有2年以上部門主管工作經歷；

3.能獨立組織財務或會計部門運作；

4.具有注冊會計師（cpa）資格。

1.資產管理系統(tǒng)運維和管理；

2.負責資產建賬、調撥、處置等管理；

3.負責資產數據信息統(tǒng)計與開發(fā)；

4.負責通用辦公設備集中采購；

5.負責通用辦公設備收發(fā)、調配等管理；

6.負責大型儀器設備驗收管理；

7.領導交辦的其他事項。

2.具有2年及以上相關工作經驗；

3.熟練使用各類辦公應用軟件；

4.對數據敏感度高，具有一定的數據處理能力；

5.具有科研院所或高校行政管理工作經驗者優(yōu)先考慮。

2.負責共享用戶的服務和管理；

3.負責共享平臺系統(tǒng)的維護管理；

4.負責儀器設備共享的監(jiān)督落實和考核評價；

5.負責與各專業(yè)平臺共享工作的溝通協(xié)調；

6.負責共享相關制度及文件資料等的整理編寫。

2.身心健康，認同科創(chuàng)中心的文化和價值觀；

3.工作細心、責任感強，具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識、團隊合作精神；

4.具備良好的文字功底，能撰寫各類方案、報告等；

5.具有科研院所、高校等單位儀器設備共享管理經驗者優(yōu)先考慮。

2.負責平臺實驗室管理，包括安全培訓和準入、危化品采購和管理等工作；

3.協(xié)助平臺負責人做好研究院項目規(guī)劃、申報、匯報、總結等文字工作；

4.負責與下設各研究室負責人聯(lián)系溝通，落實各類科研項目的申報及管理，負責各類材料的收集和歸檔及科研數據的統(tǒng)計與維護；

5.協(xié)助分管領導制定科研管理、成果轉化等相關制度；

6.完成賬務處理、報表編制、憑證整理等會計核算業(yè)務；

7.完成預算下?lián)?、預算執(zhí)行報表等預算管理業(yè)務；

8.其他財務相關業(yè)務。

2.有較強的文字撰寫與總結提煉能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，工作嚴謹、踏實。

2、行政管理：行政后勤管理、檔案管理、會務管理、物資采購及庫存管理、辦公用車管理等各項行政事務工作的全面統(tǒng)籌。

3、團隊建設及企業(yè)文化建設：負責公司團隊建設及企業(yè)文化建設工作開展。

4、商務接待：負責公司各類重要接待組織工作。

5、規(guī)章制度：協(xié)助總經辦對公司層面的各類規(guī)章制度制定、修訂、下發(fā)及執(zhí)行監(jiān)督。

6、領導交辦：完成領導交辦的其他工作，協(xié)助公司領導完成各類突發(fā)事件的處理。

2、年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當放寬），5年以上工作經驗，3年以上同等職位工作經驗；

3、熟悉國家相關政策法規(guī)，精通行政人事管理業(yè)務，熟練操作辦公自動化軟件，對行政物資管理、后勤保障管理熟悉；

4、良好的溝通協(xié)調能力，具有較強的分析能力和溝通及解決問題得能力。