專業(yè)要求：教育學原理/高等教育學

發(fā)布時間：2021-09-18

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：無

學歷要求：博士及以上

用人部門：國交學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：3

應聘條件：

具有較強科研能力，攻讀博士期間以第一作者在國家級刊物發(fā)表或被ssci、cssci收錄論文一篇以上

應聘辦法

應聘方式

登陸寧波工程學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.nbut.edu.cn）， 注冊并登入，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成果等）。

招聘政策

高層次人才引進類別和條件

人才類別

入選條件

學術(shù)領(lǐng)軍人才a1

1.中國科學院院士；

2.中國工程院院士；

3.國家重點人才計劃杰出人才；

4.國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人；

5.海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

學術(shù)領(lǐng)軍人才a2

1.國家重點人才計劃（創(chuàng)新人才長期項目、外國專家項目）入選者；

2.國家重點人才計劃特聘教授/講座教授；

3.國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；

4.國家級教學名師；

5.國務院學位委員會學科評議組成員；

6.國家有突出貢獻中青年專家

7.省特級專家；

8.省重點人才計劃杰出人才；

9.海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

根據(jù)相應的學術(shù)地位和成就，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（a2類）職位：

1.國家自然科學獎獲得者（特等獎排名前三位，一等獎排名前兩位，二等獎排名第一）；

2.國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者（特等獎排名前三位，一等獎排名前兩位，二等獎排名第一）；

3.國家科學技術(shù)進步獎獲得者（特等獎排名前三位，一等獎排名前兩位，二等獎排名第一）；

4.國家級教學成果獎特等獎獲得者（排名第一）；

5.中國專利金獎獲得者（排名前兩位）。

學術(shù)領(lǐng)軍人才a3

1.國家重點人才計劃青年項目入選者；

2.國家重點人才計劃青年學者；

3.國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者（簡稱“優(yōu)青”）；

4.中國科學院“百人計劃”入選者；

5.省重點人才計劃（創(chuàng)新人才長期項目）；

6.省有突出貢獻中青年專家；

7.省“錢江學者”特聘教授；

8.省創(chuàng)新團隊帶頭人；

9.浙江省151人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選；

10.省級教學名師；

11.海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

根據(jù)相應的學術(shù)地位和成就，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（a3 類）職位：

1.國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）；

2.國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者（二等獎排名第二）；

3.國家科學技術(shù)進步獎獲得者（二等獎排名第二）；

4.國家級教學成果獎獲得者（二等獎及以上排名第一）；

5.教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）（一等獎及以上排名前兩位，二等獎排名第一）。

學科帶頭人b

一般應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務，且具有博士學位，自然科學類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲，符合如下條件：

1.浙江省151人才工程第二層次培養(yǎng)人選；

2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者（一等獎及以上獎項排名前兩位，二等獎排名第一）；

3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第一）；

4.寧波市“3315”計劃、“泛3315”計劃個人和團隊帶頭人；

5.市有突出貢獻專家；

6.甬江學者特聘教授；

7.具有與以上相當學術(shù)地位或業(yè)績的高層次人才。

8.或近5年取得以下業(yè)績：

自然科學類：

1.主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得100萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達150萬以上。

2.發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文5篇（其中權(quán)威期刊學術(shù)論文不少于2篇），或頂級期刊學術(shù)論文2篇。

人文社科類：

1.主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得50萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達150萬以上。

2.發(fā)表cssci論文4篇，其中一級核心期刊學術(shù)論文不少于2篇（國內(nèi)一級出版社出版的學術(shù)專著可以代替一級核心期刊學術(shù)論文）。

學術(shù)骨干c

自然科學類：具有博士學位，且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務；或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業(yè)績：

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得國家獎勵辦認可的省部級（協(xié)會、學會獎）二等獎以上1項；或獲得80萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。

2.發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文4篇（其中權(quán)威期刊學術(shù)論文不少于2篇），或頂級期刊學術(shù)論文2篇。

人文社科類：具有博士學位，且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務；或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過45周歲。近5年取得以下業(yè)績：

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得國家獎勵辦認可的省部級（協(xié)會、學會獎）二等獎以上1項；或獲得40萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。

2.發(fā)表cssci論文3篇，其中一級核心期刊學術(shù)論文不少于1篇（國內(nèi)一級出版社出版的學術(shù)專著可以代替一級核心期刊學術(shù)論文）。

優(yōu)秀博士d1

海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績突出，一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件：

1.一般應是國家“雙一流”建設高校或重點研究機構(gòu)，或海外優(yōu)秀高?；蜓芯繖C構(gòu)畢業(yè)的博士。

2.近5年內(nèi)，自然科學類一般應發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文2篇，人文社科類應發(fā)表二級核心以上期刊學術(shù)論文2篇。

優(yōu)秀博士d2

海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等）的博士學位。

備注：

1.海外著名高校、科研機構(gòu)終身教職教授、副教授；在nature、science等期刊發(fā)表高水平論文，學術(shù)業(yè)績特別突出者；或在科研成果轉(zhuǎn)化與應用方面業(yè)績特別突出者可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（a2或a3類）職位。

2. 海外著名和知名高校、科研機構(gòu)相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人（b類）職位。

3.申請人若為特殊學科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等）的博士，或為40歲以下海內(nèi)外業(yè)績突出的博士，或有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、具有高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職務、在業(yè)界取得突出業(yè)績的，可經(jīng)評議認定后入選學術(shù)骨干。

4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100 名的大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500 名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術(shù)排名（arwu）、國際高等教育研究機構(gòu)quacquarelli symonds 發(fā)布的qs 世界大學排名（qs）、《泰晤士高等教育》（times higher education）發(fā)布的the 世界大學排名（the）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（us newsranking）。

5. 項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關(guān)職能部門認定，一般以學校的最新文件為依據(jù)。學術(shù)論文一般要求為期刊論文（應為原創(chuàng)性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計，會議論文除計算機類可采用ccf 推薦的b 類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計）。

6. 高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關(guān)，其中1篇可以為導師一作本人二作。

工作待遇

高層次人才引進待遇

人才類型

引進待遇

安家費

住房補貼（含寧波市住房補貼）

寧波市

購房補貼

平臺建設及科研啟動費

首聘期薪酬

文科

理科

工科

學術(shù)領(lǐng)軍

人才

a1類

不低于1000萬

一人一議

一人一議

年薪，協(xié)商確定

a2類

不低于300萬

一人一議

最高60萬

一人一議

a3類

不低于200萬

一人一議

最高40萬

一人一議

學科帶頭人

b類

120-150萬

最高25萬

50萬

100萬

150萬

年薪或按學校薪酬制度執(zhí)行

學術(shù)骨干

c類

90-120萬

最高20萬

15萬

30萬

50萬

按學校薪酬制度執(zhí)行

優(yōu)秀

博士

d類

70-90萬

5-7萬

7-15萬

7-15萬

注：1.以上待遇均為稅前；

2.寧波市購房補貼申領(lǐng)須符合相關(guān)規(guī)定；

3.c類人才安家費和住房補貼在購房時一次性發(fā)放60%，首聘期考核合格后發(fā)放剩余的40%。

四、招聘崗位及引進條件

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電子郵箱： ngzsjy@126.com

電話：0574-87616030

地址：寧波工程學院人事處