招聘崗位及人數(shù)

本次招聘職位共64個(gè)，計(jì)劃招聘94人。分別為：

全州縣招聘職位6個(gè)，計(jì)劃招聘8人;

興安縣招聘職位6個(gè)，計(jì)劃招聘7人;

永?？h招聘崗位6個(gè)，計(jì)劃招聘8人;

陽朔縣招聘職位4個(gè)，計(jì)劃招聘6人;

灌陽縣招聘職位6個(gè)，計(jì)劃招聘25人;

龍勝各族自治縣招聘職位10個(gè)，計(jì)劃招聘12人;

資源縣招聘職位6個(gè)，計(jì)劃招聘6人;

平樂縣招聘職位3個(gè)，計(jì)劃招聘4人;

荔浦市招聘職位8個(gè)，計(jì)劃招聘8人;

恭城瑤族自治縣招聘職位9個(gè)，計(jì)劃招聘10人。

招聘時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年6月16日(星期五)9：30-11：30。

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館架空層(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))。

招聘對象

普通高校2023屆畢業(yè)生及擇業(yè)期兩年內(nèi)(2021、2022屆)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。其中公費(fèi)師范生、碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試。

擇業(yè)期兩年內(nèi)(2021、2022屆)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生在現(xiàn)場資格審查時(shí)必須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方就業(yè)協(xié)議以及《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件4)。

2023年參加我市教育系統(tǒng)中小學(xué)各類公開招聘，已簽定就業(yè)協(xié)議或已進(jìn)入考核程序的人員，本次招聘不得報(bào)名。否則，取消原報(bào)考崗位錄用資格并記入誠信檔案。

招聘程序

桂林市教育系統(tǒng)赴廣西師范大學(xué)招聘2023屆普通高校畢業(yè)生工作，按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→“雙選會(huì)”現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

考生根據(jù)本人條件，對照《桂林市教育系統(tǒng)赴廣西師范大學(xué)招聘2023屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)和《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件3)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名填寫《桂林市教育系統(tǒng)赴廣西師范大學(xué)招聘2023屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)后進(jìn)行資格審查。

本次招聘報(bào)考人員對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

現(xiàn)場須提交以下材料原件及復(fù)印件：(1)個(gè)人有效身份證明;(2)畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表;(3)學(xué)習(xí)成績表;(4)各類獲獎(jiǎng)證書;(5)教師資格證相關(guān)材料;(6)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

筆試、面試組織

筆試統(tǒng)一由市教育局組織，面試由各縣市區(qū)自行組織，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

1.筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)，總分值100分。筆試時(shí)間為1小時(shí)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天通過短信或電話形式通知?？忌荒苓x取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試。

筆試結(jié)束后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1︰3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。筆試成績不低于50分方可進(jìn)入面試程序。

未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(50分)的報(bào)考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

2.面試。(具體時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后電話形式通知，當(dāng)天完成)。面試方式為試講，時(shí)間10分鐘。面試前備課時(shí)間30分鐘，內(nèi)容為考生應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教材。主要考察考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)和考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

簽約

按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1︰1比例確定簽約人選。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總分高者優(yōu)先。放棄簽約資格(含放棄遞補(bǔ)簽約資格)的考生應(yīng)提供由本人簽名的書面放棄說明?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)60分及以上方能進(jìn)入簽約程序，其中按1︰1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序。簽約后，考生不得毀約，如毀約，給予取消本次考試資格且3年內(nèi)不得報(bào)考我市教育系統(tǒng)任何教師招聘。

聘用

考生畢業(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時(shí)未取得相應(yīng)教師資格的人員，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格，否則不予以聘用。

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