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哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2021年公開招聘工作人員公告

發(fā)布:2021-05-18 23:10:04  關注:9515次

根據(jù)黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規(guī)定,結(jié)合哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院2021年度用人需求情況,經(jīng)醫(yī)院研究決定,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、哈醫(yī)大一院簡介

點擊鏈接查看詳情,網(wǎng)址:hmu1hospital.org.cn。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院2021年公開招聘工作人員崗位需求計劃》。

四、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī),具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德,身心健康。

(二)應聘人員原則上須為世界一流大學(排名前300)以及國內(nèi)高水平大學畢業(yè)的畢業(yè)生。

(三)博士研究生應聘人員為2021年及2020年畢業(yè)全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生,臨床醫(yī)學“5+3”一體化、七年制、碩士研究生、本科生應聘人員須為2021年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

(四)應聘醫(yī)、教、研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或同等外語水平,其它崗位通過外語四級考試(護理崗位除外)。

(五)來我院應聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化畢業(yè)生原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(七年制畢業(yè)生除外)。

(六)對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者,一票否決,不予選聘。

(七)來我院應聘的博士研究生:其碩士研究生學歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生,原則上年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員,按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

(八)來我院應聘的碩士研究生:其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷,原則上年齡不超過30周歲。

(九)來我院應聘的本科生:其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷(不含??破瘘c本科畢業(yè)的普通高等教育本科),護理崗位如成績優(yōu)異且外語**為四級及以上,可適當放寬至??破瘘c全日制本科畢業(yè)的普通高等教育本科)。原則上年齡不超過25周歲。

(十)滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

(十一)高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位,博士可申報碩士崗位,要求專業(yè)一致。

(十二)其它特殊崗位人才條件可適當放寬。

五、招聘程序

(一)報名

1.網(wǎng)上報名及上傳佐證材料

應聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(附后)進行網(wǎng)上報名填寫報名資料并上傳佐證材料,每名應聘人員只允許報考一個職位。

網(wǎng)絡報名時間:2021年5月17日8:00—5月28日16:30

應聘人員須上傳下述材料:

(1)國家外語**考試證書;

(2)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證;

(3)應聘有執(zhí)業(yè)證書要求的崗位人員,須上傳執(zhí)業(yè)資格證;

(4)以**作者發(fā)表的本專業(yè)**高級水平文章。

(二)網(wǎng)絡審查

2021年5月18日—5月29日16:00

在此期間,應聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位;資格審查未通過的,可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者,可申請仲裁,仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院公開招聘工作領導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者,予以取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1,醫(yī)院可根據(jù)崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續(xù)招聘。

(三)現(xiàn)場確認

應聘博士、臨床醫(yī)學“5+3”一體化、七年制、碩士研究生、本科生,且網(wǎng)絡審查已通過人員需到我院進行現(xiàn)場確認。

1.確認材料:

(1)通過“哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)絡報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表,本人須簽名確認;

(2)“**推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦**應為:1)研究生培養(yǎng)導師(必備)、2)培養(yǎng)教研室(臨床**科室)主任或副主任、3)培養(yǎng)教研室研究生導師、4)培養(yǎng)教研室正高職**(后三者任選兩者即可);

(3)應聘人員身份證原件及復印件;

(4)國家外語**考試證書原件及復印件;

(5)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

(6)應聘有執(zhí)業(yè)證書要求的崗位,須提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件;

(7)畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”原件及復印件;

(8)以**作者發(fā)表的本專業(yè)**高級水平文章。

以上材料須使用a4或letter紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-8項復印件按1-8順序排序左上角裝訂,無需封皮。3-8項材料原件現(xiàn)場確認后返還本人。

提供材料不齊全的應聘人員按自動放棄處理,取消其應聘資格。

2.確認地點:哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院學術報告廳一樓(哈爾濱市南崗區(qū)一曼街148號)。

3.確認時間:(為防止聚集,請嚴格按時間安排進行確認)見附件

(四)考試

1.博士研究生(含本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生):招聘考試形式采取結(jié)構化面試的形式。面試包括綜合素質(zhì)、教學能力、科研能力(專業(yè)技術)等幾個方面。應聘科室及相應學科進行**輪面試,醫(yī)院高層次**組進行第二輪面試。

2.臨床醫(yī)學“5+3”一體化、七年制、碩士研究生及本科畢業(yè)生(含護理學):招聘考試形式采取筆試+結(jié)構化面試方式進行,主要考察應聘人員的教學能力、科研能力(專業(yè)技術)、外語水平及綜合素質(zhì)。

3. 考試**從醫(yī)院考試**庫隨機抽取。

4. 以上各學歷層次應聘人員均進行心理測試。

5. 考試時間及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。

(五)確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)醫(yī)院崗位要求及需求人數(shù),從應聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列,以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列,進行加試確定**終擬聘人員名單)。在本公告范圍內(nèi)未參加考試的任何環(huán)節(jié),醫(yī)院不予接收。

2.擬聘人員名單將在哈醫(yī)大一院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者,辦理下一步手續(xù)。

(六)體檢

公示期滿無異議者,由醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,對體檢不合格者,不予錄用。

(七)考核

對應聘人員進行全面考核,考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),同時對擬聘人員資格條件進行復審。

六、聘用

1.我院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事入職手續(xù)。

2.博士畢業(yè)生按在編接收,碩士及以下學歷按聘用制接收。

3. 實行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月,試用期滿考核合格人員,正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。

4.接收的碩士及以下學歷畢業(yè)生,按固定期限簽訂聘用合同,對在聘期間工作業(yè)績一般或2年內(nèi)未考取研究生者予以解除聘用合同。

5.畢業(yè)生必須在2021年9月30日之前獲得畢業(yè)證和學位證,未如期畢業(yè),將不予聘用。

七、相關待遇

應聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的**工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。

八、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭,應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效,嚴格遵守考試紀律,誠實回答面試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

九、聯(lián)系方式

哈醫(yī)大一院人事科聯(lián)系電話:0451-53623219

十、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大一院紀檢委:0451-85552228

十一、本公告由哈醫(yī)大一院負責解釋與實施

點擊下載>;>;>;

2021年公開招聘工作人員崗位需求計劃

2021年公開招聘工作人員**推薦信

哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院招聘現(xiàn)場確認時間

文章來源:http://www.54dr.org.cn/news/202105/103947.html

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