一、招聘單位簡介

聊城大學是山東省省屬綜合性大學，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。聊城大學是山東省首批應用型人才培養(yǎng)特色名校，學校占地3000畝，現(xiàn)設(shè)25個學院，9個研究院所，21個一級學科碩士學位授權(quán)點，8個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，98個本科專業(yè), 與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。學科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學、醫(yī)學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘工作人員202名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位3名，中級專業(yè)技術(shù)崗位132名，初級專業(yè)技術(shù)崗位67名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康;

4、應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1978年5月7日以后出生)，應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1973年5月7日以后出生)，應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1968年5月7日以后出生);

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大學網(wǎng)站(http://www.lcu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、初級崗位(招聘碩士的崗位)

報名方式：應聘人員登錄聊城大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)，在報名時間內(nèi)進入“公開招聘報名系統(tǒng)”，按相關(guān)要求進行報名。每人限報1個崗位。

報名時間：2019年5月11日09:00—5月15日16:00。

應聘人員在報名系統(tǒng)成功提交個人信息后，請務必在報名截止前登錄報名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，不再另行通知。

報名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

經(jīng)筆試進入面試的應聘人員須向招聘單位提供以下材料：

⑴本人簽字的報名表2份。(初審通過后進入報名系統(tǒng)打印)

⑵本人身份證、碩士畢業(yè)證和學位證。(查原件留2份復印件)

⑶應聘輔導員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨委或組織部門近期出具的中共黨員證明(附件3)。另外還須提供大學或研究生學習階段擔任主要學生干部證明，其中班長、團支書、黨支部書記、院級學生會部長及以上職務，須學院黨委或黨總支出具證明;校級學生會部長及以上職務，須所在學院黨組織及學校團委同時蓋章證明(附件3)。(留原件和1份復印件)

⑷應屆畢業(yè)生應聘的需提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2019年7月15日前取得碩士畢業(yè)證和學位證;在職人員應聘的需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。(查原件留2份復印件)

⑸海外留學人員應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。(查原件留2份復印件)

⑹對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學專業(yè)及研究方向證明(附件3)(留存原件和1份復印件);招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證明。

2、中級、高級崗位(招聘博士崗位)

報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級學院電子郵箱(郵箱地址見附件1)。

報名時間：中級、高級崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年7月31日。學校將于每月月初在學校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

報名材料包括：

⑴本人簽字的《應聘人員信息登記表》(附件2);

⑵身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、主要科研成果等;

⑶全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè);

⑷在職人員應聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

⑸海外留學人員應聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

初級崗位初審合格的應聘人員須參加筆試，教學和教輔崗位筆試內(nèi)容為高校教育教學工作相關(guān)知識，輔導員崗位筆試內(nèi)容為大學生教育與管理相關(guān)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線50分。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點及相關(guān)事宜一般在報名結(jié)束后3天內(nèi)在聊城大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)公布。筆試成績及進入面試人員名單在筆試結(jié)束后在學校人力資源處網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關(guān)注。

2、面試

初級教學和教輔崗位面試采取以試講、答辯或?qū)I(yè)測試為主的方式進行，中、高級崗位面試采取以試講、答辯為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、個人素質(zhì)等。輔導員崗位面試采取以答辯為主的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。聘用上崗后初級崗位人員兌現(xiàn)初級專業(yè)技術(shù)人員待遇，中高級崗位人員兌現(xiàn)中高級專業(yè)技術(shù)人員待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學人力資源處

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題： 聊城大學2019年公開招聘工作人員簡章

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研究方向證明

學生干部證明

中共黨員證明

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

聊城大學

2019年5月7日

來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201905/43c81c2a-7461-4d67-b8c2-2748ad1c89ce.shtml