根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》（黑人社發(fā)[2011]68號(hào)）、《進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)［2015］32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）等文件要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，2022年我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)齊齊哈爾大學(xué)主頁(yè)（http://www.qqhru.edu.cn/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

具體詳見(jiàn)《齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）。

四、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法;

（二）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)管理崗位工作需要的政治素養(yǎng)和思想品質(zhì);

（三）具有招聘崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力;

（四）身心健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備招聘崗位要求的身體條件;

（五）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（招聘計(jì)劃中單獨(dú)注明為本科學(xué)歷的除外），且本科階段須為普通高校統(tǒng)招本科畢業(yè)并取得學(xué)位；

（六）應(yīng)聘教師崗位人員本、碩專(zhuān)業(yè)須相同或相近，且為學(xué)術(shù)型碩士（招聘計(jì)劃中注明可為專(zhuān)業(yè)碩士的崗位除外）;

（七）應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）；應(yīng)聘后勤管理處衛(wèi)生所崗位人員年齡要求可在35周歲以下（1987年1月1日后出生）；

（八）應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得報(bào)名崗位要求的學(xué)位證、畢業(yè)證及相關(guān)證件；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)應(yīng)聘人員須在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

（九）具備招聘崗位所要求的其它具體條件;

（十）下列人員不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分在影響期內(nèi)未解除的人員；

3. 在各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

4. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日9：00至2022年11月21日9：00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，登錄http://fdy.qqhru.edu.cn進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)（一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，請(qǐng)務(wù)必牢記個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)名及密碼），瀏覽選擇職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。

（二）資格審查

考生可在2022年11月1日11:00至2022年11月21日11:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的取消當(dāng)前報(bào)名崗位，但可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可與招聘單位聯(lián)系。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作安排，在齊齊哈爾大學(xué)主頁(yè)（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”欄發(fā)布，請(qǐng)適時(shí)關(guān)注。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)提供材料：

(1) 本人身份證原件及復(fù)印件，網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份。

(2) 本科、碩士（已畢業(yè)）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明。

(3) 報(bào)考崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件（如中共黨員證明材料及相關(guān)崗位要求的比賽獲獎(jiǎng)、等級(jí)、資格證書(shū)等），應(yīng)聘教師崗位人員還需提供教科研成果原件及復(fù)印件（教科研成果包括論文、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、著作等）。

(4) 現(xiàn)已參加工作的應(yīng)聘人員，需所在單位出具同意其參加應(yīng)聘我校所招聘崗位，并且應(yīng)聘成功同意協(xié)助辦理人事手續(xù)的證明材料（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）。

(5) 港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)人員需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(6) 應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位或社區(qū)提供思想品德等方面的政審材料原件（需蓋章簽字）（附件2：《齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員政審表》）。

3.對(duì)于不能按時(shí)提供確認(rèn)要求材料、不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞

報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將被取消應(yīng)聘資格。

4.同一崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

（四）注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

3.對(duì)招聘計(jì)劃中的學(xué)科（研究方向）、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息、網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電招聘單位。

六、考試

應(yīng)聘人員考試采取筆試、心理測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

考試內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力（文字能力、分析解決問(wèn)題能力）、教師基本素質(zhì)（教育教學(xué)能力、教育學(xué)、心理學(xué)）、政治理論（時(shí)事政治、職業(yè)道德）等。

筆試采取百分制計(jì)分方式，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在齊齊哈爾大學(xué)主頁(yè)公示3個(gè)工作日。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)等具體安排將在齊齊哈爾大學(xué)主頁(yè)（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”欄另行通知。

（二）心理測(cè)試

考生面試前須參加心理測(cè)試，不參加心理測(cè)試或心理測(cè)試不合格者，取消面試資格。心理測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講（講課或?qū)I(yè)技能示范）、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、教科研成果匯報(bào)、結(jié)構(gòu)化面試等考核方式。面試成績(jī)低于70分者為不合格，不予錄用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體安排將在齊齊哈爾大學(xué)主頁(yè)（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”欄另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

非教師崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)×70%）+（面試成績(jī)×30%）

注：總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

七、體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

八、考核

對(duì)擬錄取人員進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，考核不合格者不予錄用；同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示

對(duì)考核、體檢合格的擬錄取人員，學(xué)校將在齊齊哈爾大學(xué)主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)審批后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。

十、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.聘用人員具有事業(yè)單位編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

2.聘用人員的服務(wù)期為6年，實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。學(xué)校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)行為，解除聘用合同。

3.聘用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本人最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件一份（港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）及人事檔案、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件。不能提供以上材料或自接到報(bào)到通知起7個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，取消錄用資格。

4.聘用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

5.對(duì)于弄虛作假者，學(xué)校將隨時(shí)予以解聘。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話(huà)：(0452)2738728,來(lái)電請(qǐng)說(shuō)明在今日招聘網(wǎng)看到的信息.

監(jiān)督電話(huà)：(0452)2738169（齊齊哈爾大學(xué)紀(jì)委辦公室）

網(wǎng)址：http://www.qqhru.edu.cn/，電子信箱：zhaopin@qqhru.edu.cn

地址：齊齊哈爾市文化大街42號(hào)齊齊哈爾大學(xué)人事處，郵編：161006

本公告由齊齊哈爾大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。

附件2：《齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員政審表》。

附件1:齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告（三）.doc

附件2:附件1：齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xls

附件3:附件2：齊齊哈爾大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員政審表.doc