樊李紅教授簡介

樊李紅，博士、教授、碩/博士研究生導(dǎo)師，武漢理工大學精細化工研究中心主任，日照武漢理工大生物醫(yī)藥暨新材料研究院院長，主要從事高分子應(yīng)用于生物醫(yī)用、藥用材料的研究。主持和參與國家自然科學基金、湖北省重大專項、科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、珠海市科技計劃項目、高等學校博士學科點專項科研基金、湖北省自然科學基金、武漢市科技攻關(guān)、武漢市中小企業(yè)創(chuàng)新基金、武漢市科技供需對接計劃項目、河南省自然科學基金、河南省科技攻關(guān)項目、湖北省紡織材料重點實驗室開放基金、企業(yè)委托課題等50余項。已在國內(nèi)外期刊發(fā)表學術(shù)論文80余篇，其中sci收錄70余篇，申請國家發(fā)明專利60余項，授權(quán)29項，并完成多項專利成果轉(zhuǎn)化。

樊李紅教授團隊依托武漢理工大學材料復(fù)合新技術(shù)國家重點實驗室和材料科學與工程國家重點學科，主要從事生物醫(yī)用材料的研究，取得了豐富成果，在醫(yī)用材料和醫(yī)療器械的研發(fā)方面具有雄厚的技術(shù)儲備和研發(fā)實力。團隊現(xiàn)有教授4名、副教授1名，講師1名，博士研究生7名，碩士研究生22名。因與武漢理工大學紹興研究院合作進行產(chǎn)業(yè)化研究，擬在“材料科學與工程”博士后科研流動站招聘博士后2名。

一、招聘方向

人工血管材料、血液灌流吸附材料和涂料研究方向。

二、崗位職責

1.協(xié)助團隊開展所承擔課題的科學研究、基地管理等工作；

2.獨立完成科技論文寫作，產(chǎn)出高水平科研成果；

3.申報各類博士后基金、國家自然科學基金和其他科研項目；

4.協(xié)助團隊指導(dǎo)碩士和博士研究生；

5.完成合作導(dǎo)師交辦的其他工作。

三、招聘條件

1.政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德和學術(shù)素養(yǎng)，身心健康；

2.年齡在35周歲以下；

3.獲得博士學位不超過3年；已通過博士學位論文答辯，且在六個月內(nèi)可取得博士學位證書的博士生也可申報；

4.具有獨立的科研能力、良好的學習和交流能力、在國際高水平期刊發(fā)表過論文；

5.具有較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，保證全職從事博士后研究工作，博士后期間應(yīng)按照崗位任務(wù)要求，全身心投入科學研究等工作。

四、崗位待遇

1.年薪30萬元以上。在享受武漢理工大學紹興研究院博士后基本待遇（講師工資、人才公寓、子女入學）的基礎(chǔ)上，武漢理工大學紹興研究院提供科研教學津貼和年終績效，科研教學津貼根據(jù)博士后工作人員科研工作量單獨計算，對博士后工作成績突出者發(fā)放額外獎勵。

2.鼓勵在站博士后到境外知名大學和研究機構(gòu)進行學術(shù)出訪或?qū)W術(shù)交流，團隊可提供赴比利時布魯塞爾自由大學合作交流的機會。

3.團隊提供充足的經(jīng)費支持，支持與協(xié)助在站博士后申報博士后基金、國家自然科學基金。

4.團隊提供博士后研究工作條件，根據(jù)研究任務(wù)組建由研究生構(gòu)成的研究小組，支撐博士后研究任務(wù)的開展。

5.博士后在站成果突出，出站考核結(jié)果為優(yōu)秀，符合武漢理工大學教學科研崗位引進要求的，同等條件下優(yōu)先推薦；未達到武漢理工大學教學科研崗位引進要求的，可推薦至其他院?；蛏鲜泄?。

五、應(yīng)聘方式

1.個人簡歷（包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、主要科研成果）；

2.博士學位論文摘要；

3.博士研究生學歷、學位證書及復(fù)印件（即將博士畢業(yè)的候選人提供相關(guān)說明材料）；

4.兩名專家推薦人姓名及聯(lián)系方式（電話、e-mail）；

5.初步工作設(shè)想及未來職業(yè)規(guī)劃；

6.其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：樊老師

聯(lián)系電話：13018011218

電子郵箱：lihongfan2000@hotmail.com，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。

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