根據(jù)工作需要，按照公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院擬公開招聘教務(wù)管理辦公室工作人員1名（校內(nèi)二級(jí)單位聘任人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)題目征集、學(xué)生選題、初期檢查、中期檢查、組織答辯、成績管理、論文歸檔、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理等工作

2.負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽題目征集、學(xué)生選題、初期檢查、中期檢查、組織答辯、成績管理、材料、經(jīng)費(fèi)管理報(bào)銷、學(xué)分認(rèn)定等工作；

3.負(fù)責(zé)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，如組織教學(xué)評(píng)定、考評(píng)、青年教師試講、教學(xué)初期中期檢查、教學(xué)檔案檢查、師生座談會(huì)和教師座談會(huì)等；

4.負(fù)責(zé)教務(wù)管理辦公室所有教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過程文檔的歸類存檔工作；

5.負(fù)責(zé)教師停課手續(xù)辦理、教室借用、科室財(cái)務(wù)報(bào)銷、宣傳等工作；

6.學(xué)院交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，富有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意從事教學(xué)服務(wù)及管理工作；

2.具有本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；

3.具有較強(qiáng)的寫作及溝通能力，熟悉公文寫作；

4.具有較強(qiáng)的行政管理能力；

5.具有高校教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

6.身心健康，年齡不超過38周歲（1984年6月30日以后出生）。

三、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名

有意者請(qǐng)于2022年6月28日之前將證明材料的掃描件整理為1個(gè)pdf文件后發(fā)至聯(lián)系人,文件命名格式為“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)位+高校人才網(wǎng)”。

2.資格審查：單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知

3.面試考察：安排時(shí)間對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察；確定擬聘方人員名單。

4.實(shí)習(xí)考察：通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實(shí)習(xí)考察，預(yù)計(jì)7月5日-7月15日。

5.聘任：按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

6.預(yù)計(jì)上崗時(shí)間：2022年8月23日（以正式通知為準(zhǔn)）。

四、待遇

基本工資3350元/月，根據(jù)成都市相關(guān)文件規(guī)定繳納五險(xiǎn)。根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

五、有關(guān)問題說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

六、聯(lián)系方式

電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院

聯(lián)系人：俞老師

聯(lián)系電話：028-61831580

郵箱：yuxiaojing@uestc.edu.cn

電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院

2022年6月14日

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