根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關精神，結合在北京舉辦的2019年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘輔導員人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的首批省屬重點建設大學。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘輔導員崗位共10人，為專業(yè)技術崗位。具體定崗部門由學校統(tǒng)籌安排。

（二）招聘對象范圍

根據(jù)浙江省（北京）高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)（辦學地在浙江省的除外）全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及海外留學人員（回國時間最長不超過1年，即2018年11月后回國）。

（三）報名基本條件

1、應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件；

2、能在2020年7月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2020年7月31日前正式報到的條件；

3、中共黨員（含中共預備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1988年11月16日后出生），具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲。

（四）優(yōu)選條件

當應聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：

1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，愿意在崗位持續(xù)工作至少4年；

2、曾擔任過校、院（系）、班級（黨團支部）主要學生干部，或有共青團工作經(jīng)驗；

3、計算機應用能力突出，或具有其他特長、技能，且與應聘崗位相匹配的；

4、具有較好的國際視野，在海外學習、進修3個月及以上；

5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設置一致的。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、報名?！?019年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2019年11月16日在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至當天中午12:00結束。應聘人員現(xiàn)場提交《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》（見附件，請?zhí)崆疤顚懀部涩F(xiàn)場索要）及個人簡歷、就業(yè)推薦表復印件等材料。

2、資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學習工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。初選、初面合格后領取面試順序牌，參加面試。

考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數(shù)，如符合條件的人數(shù)達到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者。具體地點及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。

根據(jù)面試結果從高到低，將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考核對象。入圍人員名單將于7日內在杭州電子科技大學人力資源部網(wǎng)站公布。

面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考核期內無法進行有效考核的，按不宜聘用認定。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州電子科技大學（人力資源部）網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學紀委）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話： 0571-87713549（人力資源部：張老師）。

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls（一）

2019年11月7日