根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘外聘人員重要崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘崗位分布及其任職要求見附件。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.原則上應為碩士及以上學歷，第一學歷應為全日制普通本科；

6.原則上新進碩士年齡不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），新進博士年齡不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生），對于已在人事處備案的校內(nèi)在聘c類人員，年齡不超過40周歲（1979年1月1日及以后出生）；

7.對于具有特殊專業(yè)資質(zhì)要求的（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等），可根據(jù)單位實際，適當放寬年齡，或不受碩士學歷的要求；

8.有過工作經(jīng)歷的，應提供勞動合同證明材料，簽約前應提供解除勞動合同的證明；

9.已交納過社會保險的，應提供繳費情況證明;

10.無海內(nèi)外不良記錄；

11.滿足崗位所需的其他任職條件。

三、招聘程序及時間安排

（一）個人申報

即日起至5月16日下午17:00，應聘者登陸西安電子科技大學人事人才信息網(wǎng)招聘系統(tǒng)（rczp.xidian.edu.cn），填報應聘信息，選擇應聘崗位（每人僅限申報1個崗位），上傳相關(guān)證明原件的掃描件。

已報名我校2019年專職輔導員崗位招聘且有意向報名本外聘人員重要崗位的應聘者，請于5月14日至5月16日聯(lián)系學校人事處進行報名。

（二）資格審查

2019年5月18日至-20日，各單位根據(jù)報名信息及招聘條件進行資格審查，按照每個崗位1:2-1:3的比例形成推薦名單，報名人數(shù)或符合招聘條件人數(shù)不足2倍的以實際人數(shù)為準，報人力資源部。

通過者將收到筆試通知，并在學校人事人才信息網(wǎng)（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告，或進入招聘系統(tǒng)查看。未通過者不予通知。

（三）筆試

2019年5月22日，學校統(tǒng)一組織筆試，具體安排以筆試通知為準。根據(jù)筆試成績，按每個崗位不超過1:2的比例確定單位考核名單。

通過者名單將在學校人事人才信息網(wǎng)（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告。未通過者不予通知。

（四）聘用單位考核

2019年5月24日至-5月27日，各聘用單位組織考核，考核方式根據(jù)單位實際自行確定，考核安排以各單位通知為準。

通過單位考核的人員名單將在學校人事人才信息網(wǎng)（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告。未通過者不予通知。

（五）聘用單位考察試用

2019年5月29日-6月4日，各聘用單位進行不少于7天的考察試用，按照每個崗位不超過1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報人力資源部。

（六）體檢及學校審定

通過考察試用的擬聘人員，自行前往校醫(yī)院進行體檢，并提交醫(yī)院出具的有明確健康結(jié)論的體檢報告。同時，由人事人才工作領(lǐng)導小組會議審定，確定聘用人員。

（七）公示

進行七個工作日的公示。對于公示無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的人員辦理后續(xù)報到手續(xù)。

四、相關(guān)說明

1.此次招聘通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進行，不接收電子郵件或紙質(zhì)簡歷。

2.應聘者報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責任由應聘人員承擔。

3.對于系統(tǒng)群發(fā)短信的，收到短信后按提示及時確認。

4.參加筆試人員須攜帶有效身份證原件。

5.應聘者在報名時需打包上傳以下原件的掃描件（大小不超過20m）：

①有效期內(nèi)的個人身份證/護照。

②（博士/碩士/本科）學位證、畢業(yè)證，最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網(wǎng)-學歷查詢-在線驗證報告中下載），最高學位的《認證報告》（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)-中國學位認證-認證申請中下載）。

③海外回國人員提供《留學回國人員證明》、《國<境>;外學歷學位認證書》，或其他相關(guān)證明。

④應屆畢業(yè)生提供學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

⑤崗位任職要求中說明的相關(guān)資格證書；

⑥有過工作經(jīng)歷的，應提供勞動合同證明材料。

6.應參加卻未能按時參加各應聘環(huán)節(jié)的應聘人，視為本人自動放棄。

7.學校同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)報到（到崗）和簽訂勞務派遣合同，逾期視為自動放棄。

8.對于應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。

9.外聘人員重要崗位為學校c類聘用人員，通過勞務派遣方式聘用。其工資標準同b類人員，按規(guī)定繳納社會保險并購買住房公積金，享受國家法定節(jié)假日、婚假和產(chǎn)假，寒暑假期間根據(jù)實際需要由所在單位決定工作和休假時間；不享受學校住房、子女入學入托等政策，不可晉升職稱、職務、職級、崗位。

10.對于已在人事處備案的校內(nèi)在聘c類人員，符合招聘條件的，可參加本次應聘。

11.招聘實行回避制度。聘用單位教職工的直系親屬不得安排在本單位重要崗位；聘用單位有關(guān)人員和招聘工作人員在招聘及辦理聘用事項時，涉及與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：029-81891773，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

人事人才信息網(wǎng)：http://rsc.xidian.edu.cn

附件：2019年外聘人員重要崗位招聘計劃及任職要求一覽表

人事處

2019年4月30日

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