招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年9月12日0時至9月15日17時止;

2.報名方式

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)報名,按要求提交報名信息并上傳相關(guān)證件掃描件。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交有關(guān)信息和材料,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核通過。凡因本人提交信息錯誤的自行負責,弄虛作假的一經(jīng)查實即取消資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年8月31日為截止日期。

崗位要求政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具,且有經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,通過資格初審人員請自行在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)打印準考證,考試時間、地點見準考證。

2.復審:

A類崗位:直接考核前進行資格復審,對應(yīng)聘人員報名材料原件進行審核;

B、C、D類崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試(其中B29-B30崗位為技能測試)成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入資格復審人員名單。資格復審時間、地點和通過資格復審人員名單均在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

(2)B、C、D類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A01-A05崗位:采取直接考核的方式(按百分制計算考核成績,總分100分)。通過資格復審人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。

(2)應(yīng)聘B01-B28,B31-B32崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。試講以授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等?？偡?00分。

(3)應(yīng)聘B29-B30崗位:采取技能測試和筆試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中技能測試成績占綜合成績的60%、筆試成績占綜合成績的40%)。

技能測試:通過資格初審人員全部參加技能測試。技能測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、競技水平等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員,分數(shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

(4)應(yīng)聘C01-C09崗位:采取筆試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、實際操作能力等,總分100分。

(5)應(yīng)聘D01-D04崗位:采取筆試、實際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、實際操作能力等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。

(2)B、C、D類崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、技能測試、實際操作能力測試及面試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。