一、職位信息：

浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國(guó)家研究院由浙江大學(xué)與中國(guó)衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會(huì)共同建設(shè)成立，其使命是對(duì)海量復(fù)雜的健康醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行智能處理、信息挖掘和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，為公眾健康、臨床實(shí)踐（疾病診斷和治療）、政府決策提供支撐，并促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，培養(yǎng)健康醫(yī)療領(lǐng)域的交叉復(fù)合型人才。研究院的主要內(nèi)容包括：1）建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)；2）發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證可改變的腫瘤和其他重大疾病的危險(xiǎn)因素；3）利用高尖新的生物技術(shù)發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證腫瘤和其他重大疾病的生物標(biāo)志物，作為癌癥等疾病臨床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和早期診斷的手段；4）利用高端的生物信息和生物統(tǒng)計(jì)方法來(lái)建立整合性的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型并轉(zhuǎn)成一系列的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人預(yù)測(cè)模型的人工智能工具；5）建立腫瘤和重大疾病精準(zhǔn)預(yù)防數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；6）推動(dòng)精準(zhǔn)大健康臨床應(yīng)用。

吳息鳳教授原為德州大學(xué)md安德森癌癥中心終身教授，ashbel smith professorship冠名教授，癌癥預(yù)防betty b. marcus冠名主席，癌前基因組圖譜計(jì)劃主任，轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和公眾健康基因組學(xué)中心主任，流行病學(xué)系系主任和流行病學(xué)學(xué)科負(fù)責(zé)人，現(xiàn)為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國(guó)家研究院院長(zhǎng)，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院副院長(zhǎng)。其研究方向?yàn)槟[瘤分子流行病學(xué)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物標(biāo)志物、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)人工智能。吳教授使用高度創(chuàng)新的技術(shù)、循證醫(yī)學(xué)的方法和整合的策略來(lái)構(gòu)建一系列的大數(shù)據(jù)、大型樣本庫(kù)，發(fā)現(xiàn)新的行為風(fēng)險(xiǎn)因素、生物標(biāo)志物，并通過基于證據(jù)的人工智能在癌癥連續(xù)體中創(chuàng)建強(qiáng)大的預(yù)測(cè)模型，從而為推動(dòng)精準(zhǔn)健康做出了有力的貢獻(xiàn)。吳教授的團(tuán)隊(duì)一直處于癌癥分子流行病研究和分子標(biāo)志物發(fā)現(xiàn)的世界領(lǐng)先地位，也受到美國(guó)國(guó)立癌癥研究所（nci）和同行的廣泛認(rèn)可，她一直是md安德森癌癥中心和整個(gè)美國(guó)癌癥領(lǐng)域收到美國(guó)國(guó)家健康中心科研基金資助最多的研究者之一，共獲得基金資助總額超過一億美金。發(fā)表論文545余篇,包括高質(zhì)量、高水平收錄論文530余篇。擔(dān)任許多美國(guó)和國(guó)際科研機(jī)構(gòu)的資金評(píng)審委員。吳教授簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)斠?/span>https://person.zju.edu.cn/0019030。

二、職位要求：

1.生物信息、統(tǒng)計(jì)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，具有生物信息和實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，2022年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過35周歲。

3.對(duì)腫瘤分子流行病學(xué)、生物標(biāo)志物、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)人工智能等研究方向有濃厚興趣。

4.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德。

5.能獨(dú)立開展工作，有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.入選者辦理入站手續(xù)時(shí)須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

三、薪資待遇：

1.薪酬及福利待遇按國(guó)家博士后相關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)候選者條件定奪。年薪20-30萬(wàn)，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)另提供績(jī)效/科研獎(jiǎng)勵(lì)。

2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵(lì)參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國(guó)家與地方的科技項(xiàng)目和博士后資助項(xiàng)目。

3.可租住學(xué)校博士后公寓（優(yōu)惠價(jià)）或申請(qǐng)學(xué)校租房補(bǔ)助。

4.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)后，在站時(shí)間滿2年的博士后人員，可以申報(bào)浙江大學(xué)的專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），特別優(yōu)秀的出站后可推薦申請(qǐng)學(xué)校教職崗位。

四、聯(lián)系方式：

本招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括一般情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與研究項(xiàng)目、發(fā)表論文、獎(jiǎng)勵(lì)等）、2名推薦人聯(lián)系方式及其他附件材料（證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料，非必需）發(fā)送至郵箱：mshuyang@zju.edu.cn，主題請(qǐng)注明“姓名+擬入職時(shí)間+博士后申請(qǐng)+高校人才網(wǎng)”，我們會(huì)盡快回復(fù)。應(yīng)聘材料予以保密。

本職位長(zhǎng)期有效。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/1224/c29115a2454642/page.htm

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