類別

第一層次

第二層次

第三層次

第四層次

安家補助費

基本安家費

100萬

80萬

60萬

40萬

附加安家費

1.交通運輸工程、車輛工程、橋梁與隧道工程，另增加10萬元。

2.馬克思主義理論、學前教育學、廣播電視新聞學、大數據統計、智能制造、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、金融學、會計學、旅游管理、臨床醫(yī)學、護理學，另增加5萬元。

特殊學科

思政課類、臨床醫(yī)學類、計算機類、旅游管理類、影視傳媒類、建筑學類、美術類、設計類、音樂舞蹈類、體育類、外語類相關學科引進博士，安家補助費合計不低于60萬元。

科研啟動費

第一、二層次

第三層次

第四層次

實驗性

理工醫(yī)

文科及非實驗性理科

實驗性

理工醫(yī)

文科及非實驗性理科

實驗性

理工醫(yī)

文科及非實驗性理科

30萬

15萬

20萬

10萬

10萬

5萬

工作待遇

1.按事業(yè)單位工作人員聘用，按國家有關規(guī)定享受基本工資、績效工資、津貼補貼、社會福利和保障待遇。

2.到崗后初聘至專業(yè)技術十級崗位，工作滿一年經考核合格后直聘至專業(yè)技術九級崗位。其他情況按相關政策認定后予以聘任。

3.前三年內按副教授七級崗位標準發(fā)放獎勵性績效工資，三年后按實際聘任崗位執(zhí)行。

4.新進博士前三年內享受18000元/年學位津貼，博士后享受20000元/年學位津貼。

5.前三年享受每月1000元的房租補貼，具有正高職稱者補貼標準為1200元/月。

6.提供必要的工作條件，可根據需要搭建實驗平臺。

配偶安置

1.配偶為機關事業(yè)單位工作人員，符合湖北省事業(yè)單位工作人員調動條件的，通過考核可調入我校工作，按事業(yè)單位工作人員聘用。

2.配偶具有碩士及以上學位的，通過考核可在校內安排工作，按事業(yè)單位工作人員聘用。

3.配偶具有全日制普通本科學歷和學士學位的，通過考核可在校內安排工作，按合同制聘用人員管理，同工同酬。

其他政策

1.新進博士要求安排配偶工作的，安家補助費按下列情況核算：

①配偶為博士，且符合我校人才引進計劃和崗位要求的，學校按人才引進政策給予聘用，引進待遇夫妻雙方獨立計算。

②配偶為博士，不符合我校人才引進崗位要求的，學校按配偶安置政策給予聘用。引進待遇中安家補助費和科研啟動費參照學校在校教職工攻讀博士學位人員返校獎勵政策執(zhí)行，其他待遇按人才引進政策執(zhí)行。

③配偶為上述兩種情況以外的，學校按配偶安置政策給予聘用，安家費減少20萬元。

2.海外優(yōu)秀博士（后）、特殊人才實行一事一議。

3.引進人才來校面試，按學校標準報銷往返交通費和住宿費。

襄陽人才政策

生活補貼

在襄首次就業(yè)的新進博士可申領，補貼標準為稅前18萬元，分三年按月發(fā)放。

購房首付款補貼

在襄首次就業(yè)不滿三年、在襄無自有產權住房的新進博士可申領。補貼標準為稅前12萬元，以補貼券的形式發(fā)放，可在襄購房時使用。

人才公寓

在襄無自有產權住房的新進博士可申領。套內戶型不少于兩室一廳，含基本家具、家電。公寓租期為三年，期滿符合條件可續(xù)租兩年。夫妻均為博士的，原則上只申領一套。

子女入學

博士子女在襄就讀公辦幼兒園、小學、初中享受綠色通道，按照屬地原則和就近入學原則統籌安排。