根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級職稱教師崗位人員118人(含思想政治理論課教師20人)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。

學?，F(xiàn)有23個學院，70個本科專業(yè)，2個國家級重點學科，18個天津市重點學科，4個天津市“重中之重”學科，化學學科進入“esi”排名全球前1%。學?，F(xiàn)有6個教育部特色專業(yè)建設(shè)點，8個博士學位授權(quán)一級學科，35個碩士學位授權(quán)一級學科，15個碩士專業(yè)學位類別和7個博士后科研流動站。

學校踐行“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見：附件1.天津師范大學2019年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

2019年4月24日起接收報名(報名時間不少于5天)。應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

1.本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)。

2.反映本人學術(shù)水平的各種材料信息。

(1)論著目錄：論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

(2)論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如sci、ssci等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明;

(3)重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件;

(4)主持的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;

(5)主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復印件。

3.應聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等。

(二)資格審查

由學校各用人部門招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴格資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

(三)考核

采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計入成績)等，主要考核應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學校要求組織進行。

考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽?，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。

體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W院(單位)招聘領(lǐng)導小組組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結(jié)束后由學院(單位)招聘領(lǐng)導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

監(jiān)督電話(校紀委、監(jiān)察室)：022-23766343