發(fā)布:2023-04-05 15:34:18 關(guān)注:41769次
為進一步推進人才強校戰(zhàn)略,聚焦學校高質(zhì)量發(fā)展任務目標,不斷優(yōu)化升級人才隊伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)、《安徽農(nóng)業(yè)大學引進高層次人才(團隊)實施辦法》(校發(fā)〔2023〕3號)等規(guī)定,現(xiàn)將2023年度學校引進高層次人才招聘公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
圍繞學校建設(shè)發(fā)展需求,以及新興交叉學科、基礎(chǔ)學科、師資緊缺的學科,我校第一批次共計劃引進高層次人才33名。(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)政治條件
熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,具有良好的品行,能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。
(二)身心條件
身心健康,能適應崗位工作的要求,且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。
(三)學歷專業(yè)條件
學歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,原則上要求在2023年12月底前取得相應的學歷學位證書。
(四)年齡條件
五類人才年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生,其他依此類推);對具有副高以上職稱、或博士后經(jīng)歷、或具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績特別突出的四類人才,年齡一般不超過40周歲。對具有正高以上職稱且業(yè)績特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。
(五)業(yè)績條件
招聘高層次人才的崗位,按照不同學科類別和不同業(yè)績標準,分為一類、二類、三類、四類、五類5種類型。
一類人才:申請者在科學技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻,或在工程科學技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻。
二類人才:申請者在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力,具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。新引進的人員年齡一般不超過55周歲。
三類人才:申請者在科學研究方面取得突出學術(shù)成果,具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力的青年人才。新引進的人員年齡一般不超過45周歲。
四類人才:在國外著名高校、科研機構(gòu)擔任助理教授及以上職稱,在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任副教授及以上職稱,或具有2年以上工作經(jīng)歷(含博士后)。在海外知名高校取得博士學位或國內(nèi)博士畢業(yè)且獲得國家基金資助者,可放寬工作年限要求。在本領(lǐng)域取得重要創(chuàng)新性學術(shù)成果,具備擔任學術(shù)帶頭人能力的青年科技人才,年齡一般不超過40周歲。
五類人才:在國內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷(含博士后),或者國際著名企業(yè)擔任中級職務的專業(yè)技術(shù)人才,具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力,或者畢業(yè)于國際一流高校或科研院所的優(yōu)秀博士;年齡一般不超過35周歲。
四、崗位所需的其他條件
有下列情形之一的人員,不得應聘:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名流程
本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,應聘高層次人才填寫并提交《安徽農(nóng)業(yè)大學全職(非全職)引進高層次人才申請表》,用人單位組織考核。對符合條件的高層次人才學校會主動聯(lián)系,沒有接到面試通知的應聘者,不一一回復,敬請諒解。
六、資格審查
資格審查采取單獨審查的方式,由具體用人單位負責組織實施。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。
七、面試考核
招聘高層次人才的崗位,簡化程序進行招聘,學院對擬引進高層次人才進行初審組織專家評審。學校將對通過審核的高層次人才進行公示。
八、體檢考察
體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施,具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由具體用人單位負責組織實施,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學校招聘網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。
十一、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項:招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,安徽農(nóng)業(yè)大學紀委辦全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本《公告》由安徽農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。
政策咨詢電話:0551—65786065(人事處、人才辦)
監(jiān)督舉報電話:0551—65785630(紀委辦)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表 (高層次人才).xls
安徽農(nóng)業(yè)大學
2023年4月4日
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