根據(jù)黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規(guī)定，結合本年度用人需求情況，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院簡介

詳見哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院主頁醫(yī)院概況部分（//www.hrbmush.edu.cn/）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件1。

四、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）博士后應聘人員出站時間為2022年。博士研究生應聘人員須為2021年或2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生、本科生應聘人員須為2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

（三）應聘醫(yī)療、教學、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平；應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平。

（四）應聘醫(yī)師崗位人員須取得西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（應聘中醫(yī)科醫(yī)師崗位人員除外）。

（五）對有犯罪或受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。

（六）來我院應聘的博士研究生，其碩士研究生學歷、本科學歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生學歷（不含?？破瘘c本科畢業(yè)的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（七）來我院應聘的碩士研究生，其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含?？破瘘c本科畢業(yè)的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過30周歲。

（八）來我院應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業(yè)的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過25周歲。

（九）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

（十）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如博士可申報碩士崗位，碩士可申報本科崗位，要求專業(yè)一致。

（十一）其他特殊需求崗位人才條件可適當放寬。

（十二）符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛(wèi)健委《關于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》。

五、招聘程序

（一）報名

1.網(wǎng)上報名

時間：2022年3月21日8:00—2022年4月1日16:30，每名應聘人員只允許報考一個崗位。

下載《2022年哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（見附件2）及《報名信息匯總表》（見附件5）。報名方式以“科室代碼－姓名－學歷（如：106－王x－博士）”為主題發(fā)送至指定郵箱hydey2022wb@163.com，上傳以下材料：

材料（1）需上傳附件2和5的excel文件以“科室代碼－姓名－學歷”命名；

材料（1）-（9）需按順序合并上傳為一個pdf文件以“科室代碼－姓名－學歷”命名，切勿上傳壓縮包。

（1）《2022年哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（見附件2）以“科室代碼－姓名－學歷命名上傳excel及pdf版本；

（2）身份證；

（3）博士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生應聘人員需提供“專家推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：①研究生培養(yǎng)導師（必備）、②培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、③培養(yǎng)教研室研究生導師、④培養(yǎng)教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；有工作經(jīng)歷者，另需提供單位工作證明；

（4）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”，未畢業(yè)階段提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址//www.chsi.com.cn/），在讀學校開具的所學專業(yè)證明具體到三級學科，如：內(nèi)科學（呼吸系?。?/p>

（5）國家外語等級考試證書；

（6）應聘有執(zhí)業(yè)證書要求的崗位人員，須上傳執(zhí)業(yè)資格證；

（7）醫(yī)師資格證、規(guī)培證等相關崗位資質(zhì)證明（限應聘醫(yī)師崗位者提供）；

（8）畢業(yè)學校出具的在?！皩W習成績單”；

（9）以第一作者發(fā)表的本專業(yè)文章（無文章可不上傳）。

提供材料不齊全的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

例：

2.網(wǎng)絡審查

時間：2022年3月21日--2022年4月6日16:30；

在此期間，應聘人員可通過郵件回復查看資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學研究同意，可適當降低比例。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，醫(yī)院和上級主管部門均可以按有關規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。

（二）考試

1.博士研究生（含本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生）的招聘考試形式擬采取結構化面試或筆試+面試的形式，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。相關專業(yè)學科專家組進行初試，醫(yī)院高層次專家組進行面試。

2.臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生、本科生的招聘考試形式原則上以面試方式為主，其中管理和輔導員崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.以上各學歷層次應聘人員均進行心理測試。

4.醫(yī)院按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學同意，可適當降低比例。

5.考試專家從醫(yī)院考試專家?guī)祀S機抽取。

6.考試時間及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。

（三）確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)崗位要求及需求人數(shù)，按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用。（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內(nèi)未參加考試的任何環(huán)節(jié)，醫(yī)院不予接收。

2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，擬聘人員進入下一步招聘程序。

（四）體檢

公示期滿無異議者，醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢不合格者不予錄用。具體體檢時間及地點另行通知。

（五）考核

在公開招聘過程中，我院將對應聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。同時，我院對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾撸挥杵赣?。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

2．實行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，醫(yī)院正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3．公開招聘接收博士研究生按編制內(nèi)接收；臨床醫(yī)學“5+3”一體化、碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。試用期間經(jīng)考核不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

如聘期內(nèi)工作業(yè)績未能按照學校師資培養(yǎng)及人事管理的有關規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術職務晉升等），將解除聘用合同。

4．擬聘人員須在2022年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5．擬聘人員在攻讀研究生與來我院工作兩者中只能選其一，不允許來我院工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我院工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來院工作。

七、相關待遇

應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。

八、應聘誠信要求

應聘人員應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

九、聯(lián)系方式

哈醫(yī)大二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268

十、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大二院紀檢委聯(lián)系電話：0451-86605482

十一、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院負責解釋與實施。

附件：

附件1：《哈醫(yī)大二院2022年公開招聘工作人員需求計劃》

附件2：《2022年哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院公開招聘工作人員應聘報名登記表》

附件3：誠信承諾書

附件4：《哈爾濱醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘工作人員專家推薦信》

附件5：報名信息匯總表